कठोर साक्षात्कारकर्ताओं से दर्दनाक अजीब-खाली दिमाग और जिटर तक, यह गड़बड़ करना आसान है और नौकरी छोड़ने की आपकी संभावना खो देता है।
लेकिन, कभी-कभी, यह बताना मुश्किल हो सकता है कि क्या कोई साक्षात्कार अच्छी तरह से चला गया है या यदि आप दिन की घटनाओं को खत्म कर रहे हैं - शायद यही वजह है कि आप यहाँ से बाहर निकले हैं!
आपको अपने दुख से बाहर निकालने के लिए, हमने एक बुरे साक्षात्कार के सबसे स्पष्ट संकेत सूचीबद्ध किए हैं ताकि आप उस अध्याय पर पुस्तक को बंद कर सकें और नए अवसरों पर आगे बढ़ सकें!
1. कोई नेत्र संपर्क नहीं है
यदि आप काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ आँख से संपर्क बनाए रखने में विफल रहे हैं, तो हो सकता है कि आप साक्षात्कार के लिए बिल्कुल भी नहीं बने हों। आप न केवल असभ्य के रूप में सामने आते हैं, बल्कि यह एक संदेश भी भेजता है कि आप रुचि नहीं रखते हैं और आपके साक्षात्कार के अलावा कहीं और भी होंगे।
यदि, दूसरी ओर, आपका साक्षात्कारकर्ता किसी से संपर्क नहीं करता है, तो यह एक स्पष्ट संकेत है कि वे भी कहीं और नहीं बल्कि साक्षात्कार में होंगे। ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि वे पहले ही अपने आदर्श उम्मीदवार से मिल चुके हैं और सिर्फ आपके साक्षात्कार को राजनीति से बाहर कर रहे हैं या क्योंकि उन्हें लगता है कि आप नौकरी के लिए सही फिट नहीं हैं।
2. साक्षात्कार कट शॉर्ट है
यदि हायरिंग मैनेजर अपने प्रश्नों के माध्यम से भाग रहा होता है और आपके साक्षात्कार को कम करता है, तो यह एक स्पष्ट संकेत हो सकता है कि वे अपना समय या अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं। एक अच्छा साक्षात्कार आमतौर पर लगभग 30 मिनट तक चलना चाहिए, इसलिए यदि आपको लगता है कि आपने अपने पिछले अनुभव के बारे में भी बात नहीं की है, तो आप निस्संदेह एक खराब साक्षात्कार का अनुभव करते हैं।
कुछ दुर्लभ मामलों में, एक जल्दबाज़ी में साक्षात्कार का मतलब यह हो सकता है कि साक्षात्कारकर्ता जानता है कि आप पहले पांच मिनट के भीतर नौकरी के लिए एक हैं और इसे किसी भी लंबे समय तक खींचने की आवश्यकता महसूस नहीं होती है!
3. आपका साक्षात्कारकर्ता अजीब चेहरे खींचता है
मैं एक साक्षात्कार में बैठा हूं, जहां एक बाहरी एचआर प्रबंधक ने मेरे एक जवाब पर अपनी आँखें घुमाईं, और यह कहना सुरक्षित है कि मुझे नौकरी की पेशकश नहीं मिली। वास्तव में, मैं उसी क्षण से जानता था कि यह मेरे लिए सही स्थिति नहीं थी।
यदि आप भी, एक आई-रोल, एक लंबे चेहरे या एक अनुचित स्नाइगर का अनुभव कर चुके हैं, तो आपको शायद यह मान लेना चाहिए कि आपका साक्षात्कार बहुत अच्छा नहीं हुआ। लेकिन निराश होने की कोई आवश्यकता नहीं है - क्या आप वास्तव में ऐसे लोगों के समूह के साथ काम करना चाहेंगे जो आपसे मजाक करेंगे? हमने ऐसा नहीं सोचा था, या तो!
4. आपका साक्षात्कारकर्ता विचलित और विचलित होने लगता है
एक विचलित साक्षात्कारकर्ता जो आपके उत्तरों की तुलना में अपने नोट्स या टेलीफोन पर अधिक ध्यान दे रहा है, कभी भी अच्छा संकेत नहीं है, खासकर अगर वे ऊब या उदासीन दिखते हैं। यह प्रतिक्रिया हो सकती है क्योंकि आपके उत्तर बहुत लंबे हैं और आप अप्रासंगिक जानकारी प्रदान कर रहे हैं।
एक साक्षात्कारकर्ता को संलग्न करने का प्रयास करने का एक शानदार तरीका है कि आप स्वयं के प्रश्न पूछें और अपने कर्तव्यों और करियर में रुचि साझा करें। लेकिन अगर बाकी सब विफल हो जाता है, तो आप बस एक बुरे के रूप में साक्षात्कार को लिख सकते हैं। आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम नहीं करना चाहेंगे जो विचलित हो, वैसे भी!
5. कोई रसायन नहीं है
एक अच्छे साक्षात्कार का एक संकेत यह है जब आप जानते हैं कि आपने काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ क्लिक किया है और अपने आप को दैनिक आधार पर उनके साथ काम करते हुए देख सकते हैं। आप बातचीत बंद कर देते हैं और सुरक्षा की भावना के साथ निकल जाते हैं।
हालांकि, अगर आप एक साक्षात्कार वृत्ति के साथ साक्षात्कार कक्ष को छोड़ देते हैं कि साक्षात्कार प्रक्रिया अच्छी तरह से नहीं चल रही है, तो आपको इसे अनदेखा नहीं करना चाहिए!
वास्तव में, प्रोफेसर अल्बर्ट मेहरबियन द्वारा उनकी 1970 की पुस्तक साइलेंट मैसेजेस में प्रकाशित एक अध्ययन इस बात की पुष्टि करता है कि संचार मुख्य रूप से गैर-मौखिक रूप से व्यक्त किया जाता है, जिसमें केवल 7% शब्द होते हैं, जिन्हें आवाज दी जाती है। इसलिए, यदि आप एक वियोग महसूस करते हैं, तो इसका मतलब है कि यह स्थिति आपके लिए सही नहीं है!
6. साक्षात्कारकर्ता कमरे को छोड़ देता है
जब तक साक्षात्कारकर्ता आपके साथ लाए गए किसी भी काम के नमूनों की प्रतियां बनाने के लिए रवाना नहीं होता है, तो कमरे के मध्य-साक्षात्कार को छोड़ने के लिए वास्तव में कोई बहाना नहीं है! यह एक स्पष्ट संकेत है कि साक्षात्कार गलत हो गया है और आप निश्चित रूप से उस विशेष कार्यालय में नहीं लौटेंगे।
यदि, दूसरी ओर, आपके पास एक टेलीफोन साक्षात्कार है और आपको बिना किसी स्पष्टीकरण के रखा गया है, तो यह एक खराब फोन साक्षात्कार का संकेत भी हो सकता है। इसलिए, आपको नई नौकरी को सुरक्षित करने के मौके के रूप में बैंकिंग नहीं करनी चाहिए और अपनी नौकरी की खोज जारी रखनी चाहिए।
7. तुम अजीब सवालों के साथ फेंक दिया गया था
अधिकांश साक्षात्कार आमतौर पर साक्षात्कारकर्ता के साथ एक समान संरचना और पैटर्न का पालन करते हैं जो कई सामान्य नौकरी के साक्षात्कार प्रश्न पूछते हैं। हालाँकि, यदि यादृच्छिक ऑफ-टॉपिक प्रश्नों को मिक्स में फेंक दिया जाता है (जैसे कि a क्या आप बहुत पार्टी करते हैं? ’या would आप कार्यस्थल में भेदभाव किए जाने से कैसे निपटेंगे?), यह स्पष्ट संकेत है कि साक्षात्कारकर्ता सिर्फ सीमा रेखा पूछ रहा है? अवैध सवाल आप बंद करने के लिए।
यदि कोई भी प्रश्न उद्योग के लिए आपके कौशल और ज्ञान से संबंधित नहीं था, तो आप इस साक्षात्कार को एक बुरे अनुभव के रूप में लिख सकते हैं।
8. आपने भूमिका के बारे में कोई जानकारी नहीं दी
प्रश्नों में गोता लगाने से पहले नियोक्ता और भूमिका के बारे में जानकारी प्रदान करने वाले नियोक्ता के साथ एक नियमित नौकरी साक्षात्कार शुरू होगा। यदि ऐसा नहीं होता है, तथापि, इसे खतरे की घंटी बजनी चाहिए!
यदि पूरे साक्षात्कार के दौरान हायरिंग मैनेजर आपको भूमिका के कर्तव्यों के बारे में बताने में विफल रहा है, तो यह कहना सुरक्षित है कि इसका कारण यह है कि वे आपको नौकरी देने की योजना नहीं बनाते हैं।
9. आपने वेतन अपेक्षाओं पर चर्चा नहीं की
जब एक साक्षात्कार अच्छा चल रहा होता है, तो साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर पूछेगा कि आपका अपेक्षित वेतन क्या है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आपकी उम्मीदें उनके अनुरूप हैं और यह देखने के लिए कि क्या आप बातचीत के लिए तैयार हैं, अगर आपकी उम्मीदें बहुत अधिक हैं।
यदि वेतन का कोई उल्लेख नहीं किया गया है, तो यह आमतौर पर है क्योंकि वे आपको पहली जगह में एक पद देने की योजना नहीं बना रहे थे!
10. आपने कोई प्रश्न नहीं पूछा
साक्षात्कारकर्ता से अपने स्वयं के प्रश्न पूछने में विफल रहने से पता चलेगा कि आप स्थिति में रुचि नहीं ले रहे हैं और इस अवसर का लाभ उठाकर यह पता नहीं लगाया है कि स्थिति आपके लिए सही है या नहीं!
यहां तक कि अगर काम पर रखने वाले प्रबंधक ने आपको साक्षात्कार के दौरान जानना चाहा है, तो आपके पास अपने साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए तैयार किए गए कुछ हत्यारे प्रश्न होने चाहिए।
11. आपने अगले चरणों के बारे में सलाह नहीं दी है
एक साक्षात्कार के अंत में, आपको आमतौर पर निम्नलिखित चरणों के बारे में बताया जाएगा, चाहे वह दूसरा साक्षात्कार हो, एक परीक्षण या कार्यालय में काम करने वाला दिन।
यदि आपको यह नहीं बताया गया है कि आगे क्या होने की उम्मीद है, तो आप मान सकते हैं कि यह इस तथ्य से कम है कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया के अगले चरण में शामिल नहीं होंगे। यदि आप यह जानना चाहते हैं कि आप कहां खड़े हैं, तो आप यह देखने के लिए सवाल उठा सकते हैं कि क्या आपके पास नौकरी छोड़ने का कोई मौका है।
12. आप अपने कौशल या अनुभव के बारे में नहीं पूछते थे
यह पहचानने के लिए कि क्या आप स्थिति के लिए एक सही मिलान हैं, आपसे कुशल-आधारित प्रश्न पूछे जाएंगे, जैसे 'आप मुझे एक बाधा के बारे में बताएं' यह देखने के लिए कि आप कुछ परिदृश्यों को कैसे संभालेंगे। यदि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको काम से संबंधित कौशल और अनुभवों के बारे में पूछने में विफल रहे हैं, तो वे संभवतः आपको नौकरी के लिए काम पर नहीं रखेंगे।
एक साक्षात्कार का पूरा बिंदु आपके काम की नैतिकता और कौशल की समझ प्राप्त करना है और अंततः यह देखना है कि क्या आप एक अच्छी संस्कृति फिट होंगे।
यदि आपने इस सूची में कुछ बिंदुओं पर सहमति व्यक्त की है, तो संभावना है कि आपका साक्षात्कार अच्छा नहीं हुआ। लेकिन आपको उस पर बैठना नहीं चाहिए! बुरा सबक हमें सबक सिखाने के लिए होता है; वे हमें यह पहचानने में मदद करते हैं कि हम किस भूमिका के लिए जाना चाहते हैं, हम किस तरह के लोगों के साथ काम करना चाहते हैं और हमें कौन से कौशल विकसित करने की आवश्यकता है।
क्या आपने पहले एक खराब साक्षात्कार का अनुभव किया है? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं!
