हालांकि, नौकरी के साक्षात्कार एक अंत के लिए एक आवश्यक साधन हैं और इसलिए, इन पेशेवर बैठकों में से प्रत्येक से पहले तैयार करने की हमारी जिम्मेदारी है। सामान्य साक्षात्कार के सवालों के माध्यम से जाने से आपको आसानी से अधिक महसूस करने में मदद मिल सकती है, और क्योंकि स्थितिजन्य प्रश्न (जैसे: 'आप काम पर समस्या एक्स का सामना करते हैं, आप क्या करते हैं?') सामान्य लोगों की तुलना में उत्तर देना बहुत आसान है, हम आपकी मदद करने के लिए यहां हैं। जवाब देने के लिए एक चतुर तरीका खोजें 'आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?'
साक्षात्कारकर्ता के उद्देश्यों को समझें
यह सच है कि नौकरी के साक्षात्कार के दौरान हमारे द्वारा पूछे गए कुछ प्रश्न पूरी तरह से व्यर्थ प्रतीत होते हैं, लेकिन इस विचार के अनुपालन के बजाय कि साक्षात्कारकर्ता बस अपनी चीजों की सूची को पूछने के लिए नीचे जा रहा है, हमेशा यह सोचकर शुरू करें कि मुझे क्यों कहा जा रहा है? '
'आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?' जैसे सवालों के साथ। साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है कि आप अपने आप को कैसे आंकते हैं। इस प्रकार, आपका उत्तर अनिवार्य रूप से आपको समझने के उनके तरीके को आकार देगा और इसका मतलब है कि आपको कुछ विचार रखने की आवश्यकता है जो आप कहने जा रहे हैं।
आमतौर पर यह विशेष प्रश्न क्यों पूछा जाता है इसका कारण यह नहीं है कि हायरिंग मैनेजर आपकी शब्दावली की सीमा के बारे में अधिक जान सकता है, बल्कि यह मूल्यांकन करने के लिए कि क्या आप कंपनी की संस्कृति और काम के माहौल के लिए एक अच्छा फिट होंगे। काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर चिंतित होते हैं कि जो कोई टीम के बाकी सदस्यों के साथ फिट नहीं होता है, उसे काम पर रखने से संघर्ष और अंततः कारोबार होगा, और इससे बचने का उनका सबसे अच्छा तरीका यह सुनिश्चित करना है कि आप कार्यस्थल पर समायोजित कर पाएंगे। जितनी जल्दी हो सके और कुशलता से।
इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप उन्हें बताएं कि आप इस पद के लिए सही हैं, अर्थात: आपके पास आवश्यक कौशल हैं और आपका व्यक्तित्व भी आवश्यकताओं के अनुरूप है।
कंपनी संस्कृति के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें
साक्षात्कार से पहले एक कंपनी पर शोध करना, जैसा कि आप शायद पहले से ही जानते हैं, आवश्यक है। न केवल अधिकांश काम पर रखने वाले प्रबंधक आपसे स्पष्ट रूप से पूछेंगे कि क्या आपने उनकी वेबसाइट को देखा है, आदि, लेकिन वे आपसे उनके संचालन के बारे में विवरण जानने की अपेक्षा भी करेंगे। किसी कंपनी पर शोध करने से अतिरिक्त लाभ यह भी होता है कि नौकरी के कर्तव्यों का वर्णन करते समय और अधिक ध्यान केंद्रित प्रश्न पूछने में सक्षम होने पर हायरिंग मैनेजर क्या बात कर सकता है।
हालांकि, कंपनी और उनके प्रमुख प्रतियोगियों पर शोध करना पर्याप्त नहीं है। खासकर जब आपको संदेह होता है कि आपसे ऐसे प्रश्न पूछे जा सकते हैं जैसे कि 'आप स्वयं का वर्णन कैसे करेंगे?' 2014 के दूसरे तिमाही में कंपनी द्वारा किए गए लाभ के आंकड़े के पांचवें दशमलव बिंदु तक याद रखना, यह दिखाने के लिए कुछ भी नहीं करेगा कि आप एक महान संस्कृति फिट हैं।
इसके बजाय आपको क्या करना चाहिए कंपनी की संस्कृति पर शोध करें, इसलिए कंपनी के सोशल मीडिया पेजों पर जाएं और कंपनी की तस्वीरों को देखें। अधिकांश कंपनियों ने कम से कम अपनी क्रिसमस पार्टी से या उन फंडराइज़र से एक तस्वीर साझा की होगी जिसमें उन्होंने भाग लिया था और ये चित्र और पोस्ट आपको कंपनी की संगठनात्मक संस्कृति को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकते हैं।
एक और महान विचार किसी ऐसे व्यक्ति से संपर्क करना है जो पहले से ही कंपनी में काम करता है ताकि अंतर्दृष्टि स्कूप का पता लगाया जा सके। अपने लिंक्डइन संपर्कों के माध्यम से जाएं यह देखने के लिए कि क्या आपके पास कोई परिचित है जो वहां काम करता है और यदि आप नहीं करते हैं, तो सोशल मीडिया का उपयोग उन लोगों के लिए करें जिनके लिए उनका उद्देश्य था: पीछा करना। कर्मचारियों के सोशल मीडिया प्रोफाइल पर जाएं और देखें कि क्या उन्होंने अपने काम के बारे में कुछ भी पोस्ट किया है। अधिकांश लोगों के पास है, इसलिए आप जिस तरह की जानकारी की तलाश कर रहे हैं, वह आपको मिल सकती है।
अपनी सर्वश्रेष्ठ योग्यताओं और विशेषताओं को पहचानें
पहले दो चरण साक्षात्कारकर्ता की अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए शोध और समझ से संबंधित हैं; यह कदम उनकी उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए कार्रवाई करने से है। पहली चीज़ जो आपको करने की ज़रूरत है, वह है एक दोस्त, या परिवार के किसी सदस्य के साथ बैठना, और कोई भी और हर एक शब्द जो मन में आता है, उसे लिखें। इसलिए, यदि आप एक दिवास्वप्न हैं, उदाहरण के लिए, इसे लिखें; यदि आप एक संगठन फ्रीक हैं, तो इसे भी नीचे रखें। ऐसी कई चीजें हैं जो हमें अपने बारे में अनाकर्षक लगती हैं, लेकिन सही स्पिन के साथ, वे उन गुणों में बदल सकते हैं जो किसी भी कर्मचारी के पास भाग्यशाली होंगे।
अगले कदम के लिए कंपनी की अपेक्षाओं के साथ आपके गुणों का मिलान करना है। एक बार और नौकरी विवरण के माध्यम से जाओ और अपनी सूची में नीचे दिए गए किसी भी शब्द को समान (यहां तक कि दूरस्थ रूप से) समान करें। एक बार जब आप ऐसा कर लेते हैं, तो सोचें कि आप अपनी सूची में विशेषणों और वाक्यांशों को कैसे और अधिक आकर्षक बना सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने 'दिवास्वप्न' को रखा है, और कंपनी किसी नवीन विचारों वाले व्यक्ति की तलाश कर रही है, तो आप स्वयं को एक दृष्टि वाले व्यक्ति के रूप में वर्णित कर सकते हैं।
यह भी सुनिश्चित करें कि आप सोचते हैं कि आप पिछले कार्य अनुभव से क्या उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, आम तौर पर बोलते हुए, साक्षात्कारकर्ता इस सवाल को खींचना नहीं चाहते हैं और वे आपसे जितना संभव हो सके संक्षिप्त करने की उम्मीद करेंगे, कुछ आपसे विस्तृत सवाल करेंगे। तो, सवाल का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका एक दिलचस्प उदाहरण / कहानी से संबंधित है। उन अवसरों के बारे में सोचें जब आपके संगठनात्मक कौशल काम में आए या जब आपकी मल्टीटास्क की क्षमता ने आपकी टीम को समय सीमा से पहले एक परियोजना में हाथ रखने में मदद की, आदि।
उदाहरण
- 'मैं ऐसा व्यक्ति हूँ जो बहुत संगठित और बहुत विस्तार-उन्मुख है। न केवल कार्यस्थल में, बल्कि मेरे निजी जीवन में भी। मेरा मानना है कि आप जो हासिल करना चाहते हैं, उस पर नज़र रखते हुए, आप मूल रूप से सफलता सुनिश्चित कर रहे हैं और मुझे लगता है कि यह काम में भी सच है। यह जानना कि आपको समय से पहले क्या करने की आवश्यकता है, आपको व्यवस्थित बनाता है जो आपको किसी भी विवरण को देखने में मदद करता है जो दूसरों को याद रह सकता है।
- 'मैं एक व्यक्ति हूं। मैं एक कार्यात्मक टीम में सबसे अच्छा काम करता हूं क्योंकि मेरा मानना है कि विचारों को दूसरों के साथ साझा करने से अधिक रचनात्मकता और अधिक प्रभावी परिणाम प्राप्त होते हैं। यह कहना नहीं है कि मैं स्वतंत्र रूप से काम नहीं कर सकता, साथ ही; इसके विपरीत, मैं अपने कार्यों को अंजाम देने में महान हूं, लेकिन मुझे लगता है कि जब कार्यस्थल में सहयोग होता है तो आपको बेहतर परिणाम मिलते हैं। '
- 'मैं एक समस्या-समाधानकर्ता हूं और मैं उत्पादन परिणामों की ओर बहुत उन्मुख हूं। मुझे चुनौतियों का आनंद मिलता है क्योंकि वे मुझे अपना सिर नीचे रखने और समाधान के साथ आने का एक अनूठा अवसर देते हैं। और मैं, हर बार; मैं जोखिम लेने और चीजों को अलग तरीके से करने से डरता नहीं हूं, हालांकि मैं कभी भी जोखिम की गणना किए बिना किसी चीज में गोता नहीं लगाता। '
- 'मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूं जो बहुत अधिक अनुकूल है। मैं नई स्थितियों में काफी आसानी से समायोजित कर सकता हूं और मुझे लगता है कि कुछ नया सीखने की चुनौती आधी मजेदार है। यही कारण है कि मैं हमेशा बढ़ने के लिए खुद को आगे बढ़ाता हूं और साथ ही सुधार भी करता रहता हूं। '
- 'मैं एक बहुत ही रचनात्मक व्यक्ति हूँ और मुझे काम में रचनात्मक समाधान के साथ आने में मज़ा आता है। मैं हमेशा उस एक कोण को खोजने की कोशिश करता हूं जिसे किसी ने पहले किसी मुद्दे को संबोधित करने और उस काम को करने के तरीके का पता लगाने के लिए नहीं माना है। मुझे लगता है कि, दिन के अंत में, यह आपको क्लाइंट पर हर बार जीतने में मदद कर सकता है। '
- 'मैं ऐसा व्यक्ति हूं जो अपने पैरों पर सोच सकता है, ऐसा कुछ जो मुझे लगता है कि इस उद्योग में जरूरी है क्योंकि चीजें बहुत तेजी से बदलती हैं। निश्चित रूप से, मैं भी जिम्मेदार निर्णय लेने में सक्षम हूं क्योंकि मैं उन प्रभावों पर विचार कर सकता हूं जिन्हें मैं अपने काम और ग्राहक पर कर सकता हूं। '
- 'मैं कोई है जो संचार की शक्ति में विश्वास करता हूं। मेरे अनुभव से, सभी के साथ खुले संचार चैनल होने से टीम और उनके द्वारा उत्पादित परिणामों में महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है। '
- 'मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूं जो अंतिम लक्ष्य पर बहुत ध्यान केंद्रित करता है। मैं विवरण के बारे में चिंता करने से नहीं चूकता। मुझे पता है कि मुझे क्या करने की जरूरत है और मैं हर बार कोशिश करता हूं। '
- 'मैं ऐसा व्यक्ति हूं जो सोचता है कि ग्राहक सेवा हमेशा पहले आनी चाहिए। ग्राहक के लिए एक स्थायी छाप बनाना हमेशा मेरा लक्ष्य है ताकि वे वापस आते रहें। मेरा मानना है कि जब तक आप ग्राहकों की जरूरतों को प्राथमिकता नहीं देते हैं, तब तक कोई रास्ता नहीं है कि आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें। '
- 'मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं, जिस पर मुसीबत आने पर दूसरे लोग उसे देखते हैं। मैं हमेशा एक स्थिति के नियंत्रण में हूं और अन्य लोग जानते हैं कि अगर उन्हें सहायता या मार्गदर्शन की आवश्यकता है, तो वे मेरे पास आ सकते हैं और मैं उनकी मदद करने के लिए अधिक खुश रहूंगा। '
'आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?' दाएं पैर पर साक्षात्कार शुरू करने में मदद कर सकता है। याद रखें कि बहुत दूर न जाएं और ईमानदार रहें क्योंकि, यदि आप नहीं हैं, तो यह बाद में लाइन के नीचे आ जाएगा और आप के साक्षात्कारकर्ता की छाप को टारपीडो कर देगा।
क्या आपको कभी यह साक्षात्कार प्रश्न पूछा गया है? नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं।
यह लेख मूल रूप से मई 2015 में प्रकाशित हुआ था।
