सही सीवी संरचना: क्या शामिल करने के लिए

आपके सीवी (यानी कौशल, अनुभव और योग्यता जो आप टेबल पर लाते हैं) की सामग्री वास्तव में मायने रखती है जब भर्तीकर्ता आपके नौकरी के आवेदन की समीक्षा कर रहे हैं। और आप उस जानकारी को कैसे प्रस्तुत करते हैं, यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

आपके नाम, पिछली नौकरियों और कुछ संदर्भों को जोड़ने की तुलना में सीवी बनाने के लिए बहुत कुछ है (जो, वैसे, आमतौर पर दो ए 4 पृष्ठों से अधिक नहीं होना चाहिए) - एक बुनियादी संरचना है जिसे आपको पालन करना चाहिए जो आपको प्राप्त करने में मदद करेगा आपका संदेश भर में: आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आप सबसे अच्छे पुरुष या महिला हैं।

यहाँ कैसे सही CV संरचना करने के लिए है!

हैडर

काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पहली चीज यह दिखाई देती है कि वे आपके सीवी को देखते हैं, हैडर है जिसमें आपका व्यक्तिगत विवरण होता है जैसे आपका नाम और फोन नंबर। अच्छी खबर यह है कि यह अनुभाग लिखने के लिए काफी सरल है एक बार जब आप जानते हैं कि क्या शामिल करना है:

  • आपका नाम: जाहिर है, यह पृष्ठ के शीर्ष पर जाना चाहिए और शेष पाठ (22 अंक सामान्य आम सहमति) से थोड़ा बड़ा होना चाहिए। उस नाम का उपयोग करें जिसे आप अपने पूर्ण जन्म प्रमाणपत्र नाम (जैसे: जॉनथन कॉर्नेलियस स्मिथ) के बजाय बेहतर तरीके से जानते हैं (उदाहरण के लिए जॉन स्मिथ) - हालाँकि, यह कुछ मामलों में बेहतर हो सकता है कि आप अपना नाम और अधिक औपचारिक रूप से प्रस्तुत करें (जैसे कि आप आवेदन कर रहे हैं) एक कॉर्पोरेट लॉ फर्म में नौकरी)। आप जो भी करते हैं, हालांकि, उपनाम शामिल नहीं करते हैं!
  • आपका पता: यह आपका वर्तमान निवास का स्थायी पता होना चाहिए। यदि आपको लगता है कि आपका सटीक पता आपके आवेदन के लिए हानिकारक हो सकता है (उदाहरण के लिए, आप नियोक्ता के परिसर से एक घंटे की दूरी पर रहते हैं), तो आप इसके बजाय अपने सामान्य स्थान का उपयोग करने का विकल्प चुन सकते हैं (जैसे सरे या लंदन)।
  • आपका फ़ोन नंबर: आप जो भी करते हैं, अपने काम के नंबर का उपयोग न करें! एक मोबाइल फोन नंबर बेहतर है क्योंकि नियोक्ता आपसे कभी भी संपर्क कर सकते हैं।
  • आपका ईमेल पता: सुनिश्चित करें कि आपका ईमेल पता एक पेशेवर-सा लग रहा है - मुझे नहीं लगता कि मुझे यह बताने की आवश्यकता है कि क्या गलत है
  • आपकी वेबसाइट: यदि आपके पास एक पेशेवर वेबसाइट, ब्लॉग या ऑनलाइन पोर्टफोलियो है, तो URL को इसमें शामिल करना सुनिश्चित करें - लेकिन इसे हाइपरलिंक न करें! (यह, निश्चित रूप से लागू नहीं होता है यदि आप अपना सीवी ईमेल के माध्यम से भेज रहे हैं।)
  • आपके सोशल मीडिया खाते: केवल आपके पेशेवर सोशल मीडिया खातों के लिंक शामिल हैं, यानी जो आपकी नौकरी खोज के लिए प्रासंगिक हैं। एक लिंक्डइन खाता नंगे न्यूनतम है।

आप अपने नाम के नीचे एक शीर्षक शामिल करना चुन सकते हैं - आपके पेशेवर स्व का संक्षिप्त, कीवर्ड-समृद्ध परिचय जो आपके मूल्य को बताता है, जैसे 'पुरस्कार-विजेता बाज़ार और सफल अभियान प्रबंधक'।

एक बार एक साथ रखा, एक CV हैडर आमतौर पर कुछ इस तरह दिखेगा:

साइड नोट पर, पृष्ठ के शीर्ष पर 'Curriculum Vitae' या 'CV' के साथ अपना CV कभी न शुरू करें! न केवल यह हायरिंग मैनेजर की बुद्धिमत्ता का अपमान करता है - यह और क्या हो सकता है "> कवर लेटर। यह कहना है, इसका उपयोग 150 शब्दों या उससे कम में आपके कौशल, अनुभवों और लक्ष्यों को संक्षेप में करने के लिए किया जाता है, और मूल रूप से खुद को आदर्श उम्मीदवार के रूप में बेचते हैं। स्थिति के लिए।

यहां एक व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल का एक शानदार उदाहरण दिया गया है:

आप वैकल्पिक रूप से एक कैरियर उद्देश्य लिखने का विकल्प चुन सकते हैं, जो बहुत छोटा है (एक वाक्य के बारे में लंबे समय तक) और मूल रूप से उस स्थिति को बताता है जिसे आप देख रहे हैं, जैसा कि नीचे दिखाया गया है:

उस नोट पर, कैरियर के उद्देश्यों को आमतौर पर कैरियर के उद्देश्यों पर भर्तीकर्ताओं द्वारा पसंद किया जाता है, क्योंकि उत्तरार्द्ध कुछ हद तक उबाऊ और असुविधाजनक परिचय देते हैं।

रोजगार इतिहास

अपना रोजगार इतिहास अनुभाग लिखते समय, अंगूठे का सामान्य नियम रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में पदों को सूचीबद्ध करना है। इसका मतलब है कि आपको अपनी सबसे हाल की भूमिका को पहले सूचीबद्ध करना चाहिए और वहां से वापस जाना चाहिए। यह कहा गया है, जब तक कि यह सीधे उस नौकरी से संबंधित नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, 15 वर्ष से अधिक उम्र के किसी भी अनुभव को छोड़ दिया जाना चाहिए।

आपके रोजगार इतिहास में प्रत्येक प्रविष्टि को निम्नलिखित शामिल करने की आवश्यकता है:

  • आपके द्वारा आयोजित पद का नौकरी शीर्षक
  • नियोक्ता का नाम
  • जहां नौकरी लगी थी
  • रोजगार की तारीख
  • आपके द्वारा किए गए कार्यों और किसी भी उल्लेखनीय उपलब्धियों का एक संक्षिप्त विवरण

एक बार एक साथ रखा, यह कुछ इस तरह दिखना चाहिए:

यदि आपके पास अपने रोजगार में कोई पेशेवर अनुभव या अंतराल नहीं है, तो आपको समझाना होगा, आप इस अनुभाग का उपयोग किसी भी स्वतंत्र या स्वयंसेवक के काम का उल्लेख करने के लिए कर सकते हैं।

शिक्षा

शिक्षा अनुभाग को आपके रोजगार के इतिहास के लिए समान दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए - यह कहना है कि पहले अपनी सबसे हाल की योग्यता को सूचीबद्ध करना चाहिए।

अपनी शिक्षा को सूचीबद्ध करते समय, सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक प्रविष्टि के लिए निम्नलिखित शामिल हैं:

  • आप जिस स्कूल, कॉलेज या विश्वविद्यालय में गए, उसका नाम है
  • योग्यता के लिए तारीखों से सम्मानित किया गया
  • ग्रेड से सम्मानित किया
  • नौकरी से संबंधित कोई भी कार्य-संबंधी पाठ्यक्रम

यहां आपके शिक्षा अनुभाग को क्या देखना चाहिए:

उपलब्धियां

यदि आपके पास उल्लेख के लायक कोई महत्वपूर्ण उपलब्धियां हैं, जैसे कि आपके द्वारा प्राप्त किए गए किसी भी पुरस्कार और सम्मान, उदाहरण के लिए कि आपने किसी नियोक्ता को अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद की या समुदाय में महत्वपूर्ण योगदान, तो यह वह स्थान है। आप व्यक्तिगत उपलब्धियों के बारे में भी बात कर सकते हैं जैसे कि परिवार को बढ़ाना लेकिन - जैसे कि आपके सीवी पर बाकी सब - केवल उल्लेख किया जाना चाहिए अगर वे आपकी नौकरी की खोज से संबंधित हैं।

कौशल

जब सीवी के विभिन्न घटकों की बात आती है, तो कौशल अनुभाग सबसे महत्वपूर्ण है - खासकर यदि आपके पास कोई पेशेवर अनुभव नहीं है और अपना पहला सीवी लिखना है।

इस खंड को आम तौर पर दो खंडों में विभाजित किया जाता है: तकनीकी और हस्तांतरणीय कौशल।

तकनीकी कौशल (कठिन कौशल के रूप में भी जाना जाता है) विशिष्ट कार्यों को करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वेब डिज़ाइनर हैं, तो आपको विज़ुअल डिज़ाइन, UX, कोडिंग, SEO और फ़ोटोशॉप और इलस्ट्रेटर जैसे डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने जैसी चीजों में कुशल होना चाहिए।

दूसरी ओर, ट्रांसफ़रेबल या सॉफ्ट स्किल्स, स्कूल में समय के साथ आपके द्वारा उठाए गए कौशल को देखें, अतिरिक्त गतिविधियों में और यहां तक ​​कि अपने घर के आराम से भी। उदाहरणों में संचार, नेतृत्व, समय प्रबंधन और अनुसंधान कौशल शामिल हैं।

यदि आप एक से अधिक बोलते हैं, तो आप यहां बोलने वाली भाषाओं के लिए थोड़ा स्थान भी समर्पित कर सकते हैं। अपनी प्रवीणता को रेट करना सुनिश्चित करें, आम तौर पर निम्न स्तरों में से एक के तहत: देशी, धाराप्रवाह, उन्नत, मध्यवर्ती और शुरुआती।

शौक और रुचियाँ

अपने सीवी पर अपने शौक और रुचियों को शामिल करना पूरी तरह से वैकल्पिक है, लेकिन यदि आप उन्हें शामिल करने का निर्णय लेते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप उन लोगों का चयन करें जो आपके द्वारा लागू की जा रही नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं। उदाहरण के लिए, यदि स्थिति में अंतर्राष्ट्रीय जागरूकता की आवश्यकता है, तो आप यात्रा के लिए अपने प्यार का उल्लेख कर सकते हैं क्योंकि यह संस्कृति के लिए उत्सुकता का सुझाव देता है। सुनिश्चित करें कि आप बस शौक की सूची नहीं लिखते हैं, हालांकि, और हर एक पर थोड़ा सा विस्तार करें।

असामान्य शौक और गतिविधियों को सूचीबद्ध करने से डरो मत जो आप अधिक बाहर खड़े होने में मदद करने के लिए भाग लेते हैं। हालांकि, कहा कि शार्क शिकार या राजनीतिक निष्ठा जैसे विवादास्पद हितों से सावधान रहें क्योंकि वे काम पर रखने वाले प्रबंधक की अपनी मान्यताओं के खिलाफ जा सकते हैं और इसलिए, पूर्वाग्रह और भेदभाव का दरवाजा खोलते हैं।

उस नोट पर, शौक के बारे में झूठ मत बोलो या अतिरंजित (या कुछ और, उस बात के लिए!), जैसा कि आप जल्दी से पकड़ लेंगे अगर साक्षात्कारकर्ता आपके साथ छोटी सी बात करने की कोशिश करता है। दूसरे शब्दों में, यदि आप उल्लेख करते हैं कि आप 20 वीं सदी के साहित्य के प्रशंसक हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप हैरी पॉटर और द फिलोस्फर स्टोन का जिक्र नहीं कर रहे हैं।

अतिरिक्त जानकारी

यदि आपको उस कार्य में कुछ और जोड़ने की आवश्यकता है जो उस कार्य के लिए प्रासंगिक है जिसे आप अपने सीवी पर कहीं और उल्लेख नहीं कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास एक स्वच्छ ड्राइवर का लाइसेंस है या यहां तक ​​कि यात्रा या पारिवारिक कारणों की तरह अपने रोजगार के इतिहास में भी अंतर है।

अन्य चीजें जो आप यहां जोड़ सकते हैं उनमें शामिल हैं:

  • संबद्धता और सदस्यता
  • उद्धरण
  • सम्मेलन
  • पाठ्यक्रम
  • लाइसेंस और प्रमाणपत्र
  • सदस्यता
  • पेटेंट
  • प्रस्तुतियाँ
  • परियोजनाओं
  • प्रकाशन
  • सेमिनार

संदर्भ

आपको आदर्श रूप से अपने CV पर तीन रेफरी शामिल करने चाहिए। एक रेफरी एक पूर्व नियोक्ता, शिक्षक, कोच या कोई भी विश्वसनीय व्यक्ति हो सकता है जो आपके आवेदन का समर्थन करेगा। दोस्तों और, विशेष रूप से, परिवार आम तौर पर अच्छे रेफरी नहीं बनाते हैं क्योंकि नियोक्ताओं द्वारा उनकी निष्पक्षता पर सवाल उठाया जा सकता है।

जो भी आप संदर्भ के रूप में उपयोग करने का निर्णय लेते हैं, हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि आप पहले उनकी अनुमति मांगें। आपको उन्हें अपने सीवी की एक प्रति भी प्रदान करनी चाहिए, साथ ही साथ नौकरी के बारे में कुछ पृष्ठभूमि की जानकारी जो आप उनके लिए आवेदन कर रहे हैं, उन्हें बेहतर तरीके से आपको भावी नियोक्ताओं को बेचने में मदद करेंगे।

आम तौर पर बोलते समय, संदर्भ सूचीबद्ध करते समय, आपको उनका नाम, वर्तमान नौकरी का शीर्षक, कंपनी और संपर्क जानकारी शामिल करनी चाहिए, जैसा कि नीचे दिखाया गया है:

यदि आप अंतरिक्ष में कम चल रहे हैं, तो आप यह उल्लेख करना चुन सकते हैं कि आपके पास 'अनुरोध पर उपलब्ध संदर्भ' हैं। वैकल्पिक रूप से, आप इस अनुभाग को पूरी तरह से हटा सकते हैं और भर्तीकर्ताओं को आपूर्ति के लिए संदर्भों की एक अलग सूची तैयार कर सकते हैं यदि वे उनके लिए मांग करते हैं।

उपभवन

यदि आप डिग्री और योग्यता या प्रकाशन की प्रतियों की तरह अपने सीवी को किसी भी अनुलग्नक में संलग्न कर रहे हैं, तो यहां उनकी एक सूची प्रदान करें। सुनिश्चित करें कि आप केवल उन दस्तावेजों को संलग्न करते हैं जो स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं।

आपने अपने CV को कैसे संरचित किया है "> अपने कैरियर के हर चरण के लिए CV कैसे लिखें!

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