10 सर्वश्रेष्ठ डिजिटल मार्केटिंग सीवी उदाहरण और टेम्पलेट

यदि आप एक विपणन पेशेवर हैं और अपने आप को भर्ती करने वालों को बेचने में कठिन समय है, तो निराशा न करें, क्योंकि आप अकेले नहीं हैं। कई विपणक एक अच्छे सीवी के साथ आने के लिए संघर्ष करते हैं, अपने पेशेवर जीवन बिताने की विडंबना के बावजूद आंख मारने वाले विज्ञापन बनाते हैं और ब्रांडिंग अभियानों को आकर्षित करते हैं।

यहां तक ​​कि अगर आप शुरू में इसका एहसास नहीं करते हैं, हालांकि, नौकरी की खोजों का विपणन के साथ बहुत कुछ है और बेहतर है कि आप अपने सीवी के माध्यम से खुद को बढ़ावा दें, जितना अधिक आपके पास नौकरी छोड़ने का मौका है। चूंकि छवियाँ शब्दों की तुलना में ज़ोर से बोलती हैं, हमने कुछ मार्केटिंग सीवी टेम्पलेट उदाहरण एकत्र किए हैं जिनका उपयोग आप अपने डिजिटल मार्केटिंग जॉब हंट में मदद करने के लिए कर सकते हैं।

सीवी टेम्प्लेट

एक टेम्पलेट का उपयोग करना एक उत्कृष्ट विचार है यदि आप अभी शुरू कर रहे हैं और खरोंच से काम शुरू नहीं करना चाहते हैं। लेकिन, यदि आप चाहते हैं कि यह आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को हराकर भर्तीकर्ताओं के हाथों में पहुंच जाए, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह विशिष्ट रिक्ति के अनुरूप है। इसे प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका यह सुनिश्चित करना है कि आप प्रासंगिक कीवर्ड का उपयोग करें।

यहां कुछ बेहतरीन उदाहरण दिए गए हैं, जो करियर की राह से टूट गए हैं:

1. प्रवेश स्तर - विपणन सहायक

दिन का काम

यदि आप अभी शुरुआत कर रहे हैं, तो शायद एंट्री लेवल CV का उपयोग करना एक अच्छा विचार है, जैसे इस उदाहरण में। यह दर्शाता है कि उम्मीदवार को क्षेत्र में अधिक अनुभव नहीं है और इसलिए, मुख्य रूप से शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करता है। कैरियर उद्देश्य अनुभाग एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, भी, क्योंकि यह एक संक्षिप्त सारांश देता है कि यह व्यक्ति अपनी प्रमुख विशेषताओं और कैरियर के लक्ष्यों को बताते हुए कौन है। वैकल्पिक रूप से, इसे दो पृष्ठों तक विस्तारित किया जा सकता है, मुख्य रूप से प्रमुख कौशल पर ध्यान केंद्रित करते हुए और उदाहरण दिए गए हैं कि वे कैसे मिले हैं।

2. इनबाउंड मार्केटिंग इंटर्न

Kickresume

यदि आप इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आप इस सीवी टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं। यह दर्शाता है कि, वास्तव में, आपको सीवी बनाने के लिए उतनी जानकारी की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि इसमें वह शामिल है जो नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है। यह पिछले वाले की तुलना में कम और अधिक संक्षिप्त है, लेकिन इसमें उम्मीदवार के कार्य अनुभव के बारे में महत्वपूर्ण विवरण शामिल हैं। यह नियोक्ताओं को अपने पोर्टफोलियो और सोशल मीडिया प्रोफाइल के माध्यम से अपने काम की जांच करने के लिए भी आमंत्रित करता है।

3. कंटेंट प्रोडक्शन स्पेशलिस्ट

अगर आप कंटेंट राइटर के रूप में काम करना चाहते हैं, तो यह आपके लिए सीवी है। इस उदाहरण में तकनीकी कौशल शिक्षा से अधिक महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि यह स्पष्ट रूप से दिखाना महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार क्या कर सकता है। यह एक सिद्धि आधारित सीवी है, और हर भूमिका को मात्रात्मक परिणामों के साथ समर्थित किया गया है।

4. सोशल मीडिया मैनेजर

Kickresume

सोशल मीडिया प्रबंधन एक अपेक्षाकृत नया (यद्यपि इन-डिमांड) विपणन पेशा है; फिर भी, कई उदाहरण हैं जिनसे प्रेरणा लेने के लिए सीवी हैं। करियरऑन से यह पता चलता है कि उम्मीदवार के पास किस तरह का कौशल है, साथ ही जिस तरह से उसने अपनी पिछली भूमिकाओं में प्रदर्शन किया है, उसका एक मात्रात्मक ट्रैक रिकॉर्ड है। वह अपने तकनीकी कौशल का एक स्पष्ट संकेत भी देता है, जो इस तरह की स्थिति में महत्वपूर्ण हैं।

5. एसईओ विशेषज्ञ

KickResume

संदर्भ अनुभाग के बजाय, इस उदाहरण में उन पेशेवरों के लिंक्डइन विज्ञापन शामिल हैं जिन्होंने पहले इस उम्मीदवार के साथ काम किया है; एक दिलचस्प दृष्टिकोण जो निश्चित रूप से रचनात्मकता को प्रदर्शित करता है। यह अंतिम रूप से शिक्षा और व्यावसायिक विकास को भी सूचीबद्ध करता है, हालांकि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि इस उदाहरण में, कार्य अनुभव अधिक महत्वपूर्ण है।

6. वेब उत्पादन परियोजना प्रबंधक

किसी भी प्रबंधकीय स्तर के सीवी में विशेषज्ञता, पेशेवर अनुभव और उपलब्धियों के प्रमुख क्षेत्रों को शामिल करने की आवश्यकता होती है। यह उदाहरण प्रत्येक स्थिति पर पर्याप्त जानकारी देता है, जिसमें दिखाया गया है कि इस उम्मीदवार ने पिछली भूमिकाओं में क्या किया है। पृष्ठ के शीर्ष पर पेशेवर प्रोफ़ाइल भी पूरी तरह से फिट बैठता है, उम्मीदवार के लिए एक उत्कृष्ट परिचय के रूप में काम करता है।

7. डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर

KickResume

यदि आप डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर पद के लिए आवेदन कर रहे हैं तो यह सीवी टेम्पलेट सही है। यह प्रमुख कौशल और अनुभव पर केंद्रित है और पूर्व उपलब्धियों का प्रमाण प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, कैरियर सारांश 'परिणाम-केंद्रित' कहता है और एक ही खंड में, यह उम्मीदवार के योगदान के उदाहरणों के साथ उस कथन को सही ठहराता है। यह उन मुख्य बिंदुओं पर भी प्रकाश डालता है जो उम्मीदवार भर्तीकर्ता को देखना चाहता है।

8. विपणन संचार प्रबंधक

कौशल, उपलब्धियों और पुरस्कारों पर ध्यान केंद्रित करना, यह टेम्पलेट प्रभावी है क्योंकि यह दर्शाता है कि उम्मीदवार ने अतीत में क्या किया है, और नियोक्ताओं को उनके लिए क्या कर सकता है, इसका एक स्पष्ट विचार देता है। आप एक विशिष्ट समस्या, स्थिति या चुनौती (समस्या, कार्य और परिणाम) को कैसे दर्शाते हैं, यह दिखाते हुए कि आप अपनी सीवी उपलब्धियों को आधार बना सकते हैं। इसके अलावा, इसे और अधिक ठोस बनाने के लिए कुछ आंकड़ों को शामिल करना सुनिश्चित करें, जबकि आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि जब आप तारीखों और नौकरी के कर्तव्यों के बारे में बात करते हैं तो आप विशिष्ट हैं।

9. ईमेल मार्केटिंग मैनेजर

LiveCareer

यह सीवी टेम्पलेट उम्मीदवार के पेशेवर सारांश, योग्यता, कौशल और अनुभव को प्राथमिकता देता है। यदि आप इस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको उन कौशल के बारे में बात करने की ज़रूरत है जो आपके पास हैं जो सीधे नौकरी पर लागू होते हैं। एक ईमेल विपणन प्रबंधक के रूप में, आपको ईमेल में प्रदान की गई जानकारी की सटीकता और गुणवत्ता की जांच करने में सक्षम होने के लिए उत्कृष्ट लेखन, संपादन और प्रूफरीडिंग कौशल रखने की आवश्यकता होगी, साथ ही ईमेल विपणन अभियानों के सुचारू संचालन की देखरेख करने के लिए नेतृत्व करना होगा। ये कौशल आपके सीवी पर प्रासंगिक उदाहरणों द्वारा समर्थित होने चाहिए जहां आवश्यक हो।

10. बाजार अनुसंधान विश्लेषक

प्रमुख कौशल और दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करना, जो एक बाजार अनुसंधान विश्लेषक के पास होना चाहिए, यह उदाहरण संक्षिप्त है, लेकिन अभी भी सभी जानकारी नियोक्ता को देखने की उम्मीद है। व्यक्तिगत सारांश स्पष्ट रूप से उम्मीदवार के कैरियर के उद्देश्यों को बताता है, जबकि कार्य अनुभव अनुभाग नियोक्ताओं को अतीत में किए गए कार्यों का स्पष्ट विचार देता है।

ये टेम्पलेट उदाहरण आपको अपना सीवी बनाने के बारे में कुछ विचार दे सकते हैं, हालांकि यदि आप अभी भी संघर्ष कर रहे हैं और ऐसा महसूस कर रहे हैं कि आपको एक पेशेवर के मार्गदर्शक हाथ की आवश्यकता है, तो हमारी आसान सीवी लेखन सेवा की जांच करना सुनिश्चित करें! आखिरकार, भर्ती करने वालों को एक विपणन नौकरी के उम्मीदवार से उच्च-गुणवत्ता वाले स्व-पदोन्नति की उम्मीद है, इसलिए आप कोई भी मौका नहीं ले सकते।

अंत में, हमेशा याद रखें कि नौकरी की खोज सफलता से यह निर्धारित नहीं है कि आप कितने सीवी भेजते हैं, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति सीवी की गुणवत्ता और हाथ में नौकरी के लिए कितना प्रासंगिक है।

क्या आप एक डिजिटल बाज़ारिया हैं "> सीवी टिप्स? नीचे टिप्पणी में हमें बताएं!

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