आप सुपरमैन या वंडर वुमन नहीं हैं या [अपनी पसंद का सुपरहीरो डालें]। फिर भी कभी-कभी ऐसा लगता है कि आपका बॉस अलग तरह से सोचता है। वे उम्मीद करते हैं कि आप एक दिन में एक अरब की समय सीमा को पूरा करेंगे, उनके दिमाग को पढ़ेंगे और काम पाने के लिए आम तौर पर स्वर्ग और पृथ्वी को स्थानांतरित करेंगे। और वे आपसे यह भी अपेक्षा करते हैं कि आप अपने वर्तमान (और मुझे जोड़ सकते हैं, भारी) कार्यभार को एक नया काम सौंप सकते हैं।
तो तुम क्या करते हो? ठीक है, आप उन्हें 'नहीं' (बशर्ते कि आपके पास ऐसा करने के लिए एक वैध कारण हो, बताएं)।
अपने बॉस को 'नहीं' कहना वास्तव में बुरे कैरियर सलाह की तरह लग सकता है, लेकिन यह कभी-कभी एक आवश्यक बुराई है।
चाहे आपको एक शिफ्ट को कवर करने के लिए कहा गया हो, अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए, अपने वर्कलोड या अपनी विशेष स्थिति में एक और काम जोड़ें, यहां बताया गया है कि अपने बॉस को 'नहीं' कैसे कहें - बिना अशिष्ट और, सबसे महत्वपूर्ण बात, बिना निकाल दिए !
जब 'ना' कहना ठीक है?
पहले चीजें पहले, चलो एक त्वरित नज़र डालें जब वास्तव में अपने बॉस को 'ना' कहना ठीक है:
- आपके पास बस समय नहीं है: यदि आप समय के लिए बह गए हैं और असाइनमेंट के समुद्र में डूब गए हैं, तो उन सभी परियोजनाओं की सूची तैयार कर रहे हैं जिन पर आप काम कर रहे हैं, यह एक अच्छा विचार हो सकता है। याद रखें, अगर आपके द्वारा काम किए जा रहे कुछ कार्य आपके लिए नहीं सौंपे गए हैं, तो हो सकता है कि आपके बॉस को भी इनकी जानकारी न हो।
- आप पर्याप्त कुशल नहीं हैं: यदि आपको लगता है कि आपके पास असाइनमेंट पूरा करने के लिए सही कौशल नहीं है, तो सबसे अच्छी बात यह है कि आप इसके लिए ईमानदार हो सकते हैं। लेकिन, असाइनमेंट से इनकार करने के बजाय, एक समाधान के साथ आना सुनिश्चित करें - उदाहरण के लिए, उस विशेष क्षेत्र में अपने कौशल को बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करना जिसमें आप की कमी हो।
- आपके अन्य कामों में नुकसान होगा: आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह है आपकी नौकरी में खराब प्रदर्शन। यदि आप वास्तव में चिंतित हैं कि आपके अन्य काम नए काम को लेने के परिणामस्वरूप पीड़ित होंगे, तो ऐसा कहें!
- आपका फायदा उठाया जा रहा है: दुख की बात है कि हर बॉस अच्छा नहीं है। और अगर आप एक बुरे काम के लिए होते हैं, तो संभावना है कि वे हर मौके पर आपका फायदा उठाने की कोशिश करेंगे। इसलिए यदि आप अपने आप को हर रात देर से काम करते हुए पाते हैं या लगातार अपने बॉस के लिए व्यक्तिगत काम चला रहे हैं (जिनका आपके काम से कोई लेना-देना नहीं है), तो अब एक अच्छा समय है कि आप अपने पैरों को नीचे रखना शुरू कर दें।
- आपके मूल्यों से समझौता किया जाएगा: यह एक छोटी सी मुश्किल हो सकती है, लेकिन अगर आपसे जो करने के लिए कहा जा रहा है वह आपके व्यक्तिगत मूल्यों के खिलाफ जाता है और आप इसे करने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो बोलें। आखिरकार, यदि आपके पास अपना दिल नहीं है, तो गुणवत्ता खिड़की से बाहर जाती है - और आपका मालिक आपकी ईमानदारी की सराहना करेगा। इसके अलावा, यदि आपसे ऐसा कुछ करने के लिए कहा जा रहा है, जो अवैध या अनैतिक है, तो तुरंत 'ना' कह दें!
जब 'ना' कहना ठीक नहीं है?
जबकि निम्नलिखित कारण आपके लिए असाइनमेंट को बंद करने के लिए पर्याप्त हो सकते हैं, मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि वे आपके बॉस के लिए नहीं होंगे।
- यह आपके नौकरी विवरण का हिस्सा नहीं है: आपके नौकरी विवरण में कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को नंगे न्यूनतम के रूप में माना जाना चाहिए, और आपको उम्मीदों से ऊपर और परे जाने का हर संभव प्रयास करना चाहिए। खासकर अगर आप अपने करियर में बहुत आगे जाना चाहते हैं। इसलिए, 'यह मेरा काम नहीं है' कहने के बजाय, कंपनी में अपने भविष्य के बारे में सोचें। (बेशक, वहां अपवाद हैं।)
- यह परियोजना बहुत कठिन लग रही है: यह सब आपको आलसी दिखने वाला बना देता है - जो कि उन शीर्ष गुणों में से एक नहीं है जो नियोक्ता कर्मचारियों के लिए देखते हैं।
- आप अपनी शादी की योजना बनाने में बहुत व्यस्त हैं: एक शादी है, काफी समझ में आता है, योजना बनाने के लिए एक बहुत ही नर्वस-विचित्र घटना है, लेकिन कंपनी के केक का ऑर्डर करने और अपने बड़े दिन के लिए एक स्थान बुक करने में समय बिताना कभी भी अच्छा विचार नहीं है। खासतौर पर तब जबकि अतिरिक्त काम पर जाने के लिए आपके कारण में गिरावट हो। न केवल आप उन लोगों के सम्मान को खो देंगे जिनके साथ आप काम करते हैं, बल्कि संभावित रूप से, आपकी नौकरी भी।
- इसकी ऊँचाई के लिए: याद रखें, कम से कम 10 अन्य लोग हैं जो आपकी नौकरी के लिए इंतजार कर रहे हैं - मतलब, आपका बॉस किसी और को काम पर रखने के बारे में दो बार नहीं सोचेगा, जो वास्तव में वे करना चाहते हैं जो वे कर रहे हैं।
- आप नए हैं: सच्चाई यह है कि यदि आप एक नई नौकरी के पहले छह महीनों के भीतर हैं, तो आपको एक 'हां' पुरुष (या महिला) से अधिक होने की आवश्यकता है यदि आप एक मेहनती और प्रेरित के रूप में अपनी योग्यता साबित करना चाहते हैं टीम के सदस्य।
अपने बॉस को 'ना' कैसे कहें
अब जब आपको यह पता चल गया है कि आपके बॉस के लिए 'नहीं' कहने के लिए यह ठीक है (और जब नहीं है), तो यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपको बस ऐसा करने में मदद करेंगे:
- उनके अनुरोध पर विचार करें: इससे पहले कि आप अपने बॉस को 'नहीं' बताने के लिए कूदें, सुनिश्चित करें कि आप उनके अनुरोध को थोड़ा विचार दें और उन कारणों की वैधता का मूल्यांकन करें जो आप पहली बार में 'नहीं' कह रहे हैं। अपने आप से पूछें कि क्या आप पहले से ही कई असाइनमेंट पर काम कर रहे हैं जो आपको इस समय के लिए समय नहीं देते हैं। क्या आप इस असाइनमेंट के लिए जगह बनाने के लिए अपने कुछ अन्य काम सौंप सकते हैं? जब आप इस पर काम करते हैं तो क्या आप बैकबर्नर पर कुछ अन्य असाइनमेंट रख सकते हैं? क्या इस कार्य को लेने से आपके अन्य कार्य को नुकसान होगा?
- अपने आप को कुछ समय खरीदें: यदि आपको जरूरत है, तो थोड़ा सा समय यह जानने के लिए पूछें कि आप उनके अनुरोध का सम्मान कर सकते हैं या नहीं। कुछ ऐसा कहें: 'क्या मुझे यह सोचने और देखने के लिए कुछ घंटे मिल सकते हैं कि यह मेरी अन्य प्राथमिकताओं के साथ कहां फिट बैठता है?'
- 'नहीं' मत कहो: मेरे कहने का मतलब यह है कि वास्तव में 'नहीं' शब्द का उपयोग किए बिना नहीं कहना चाहिए। दूसरे शब्दों में, 'नहीं, मेरे पास उसके लिए समय नहीं है' या 'नहीं, यह मेरा काम नहीं है' के बजाय, अपने कारण को स्पष्ट करने के लिए और अधिक प्रयास करने का प्रयास करें। कुछ ऐसा है कि 'मुझे उस प्रोजेक्ट को करने में खुशी होगी, लेकिन मुझे दो डेडलाइनें आ रही हैं, और मुझे नहीं लगता कि मैं इस हफ्ते इस पर काम कर पाऊंगा'।
- सीधे रहें: यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने कारणों (जो भी हो) को स्पष्ट रूप से और जितना संभव हो उतना सरल समझें ताकि किसी भी गलतफहमी से बचने के लिए संभव हो। उदाहरण के लिए, 'मैं ऐसा नहीं कर सकता' के रूप में अस्पष्ट कुछ कहते हुए इसका मतलब यह निकाला जा सकता है कि 'मैं एक घंटे में इस पर सही रहूंगा'।
- एक विकल्प सुझाएं: नियोक्ता उन कर्मचारियों से प्यार करते हैं जो उनकी समस्याओं के समाधान की पेशकश कर सकते हैं, और यह चमकने का आपका क्षण है। भले ही आप सीधे असाइनमेंट पर काम नहीं कर पाएंगे, अपने बॉस की अच्छी किताबों में बने रहने के लिए एक विकल्प देने की कोशिश करें। यह कुछ ऐसा हो सकता है जैसे विनम्रता से सुझाव देना कि वे किसी और से बात करें जो विशेष कार्य के लिए अधिक उपयुक्त हो।
- झूठ मत बोलो: अपने कारणों के बारे में ईमानदार और ईमानदार रहो, क्योंकि संभावना है कि आपके पर्यवेक्षक सच्चाई की खोज करेंगे बाद में अगर आप उनसे झूठ बोलते हैं तो सड़क पर उतरेंगे। और यह केवल आप पर बुरी तरह से प्रतिबिंबित करेगा और परिणामस्वरूप विश्वास का नुकसान होगा। हालांकि, यदि आपके कारण थोड़े व्यक्तिगत हैं (उदाहरण के लिए, आपको सह-कार्यकर्ता के साथ काम करना होगा जो आप पूरी तरह से घृणा करते हैं), तो आप सच्चाई को थोड़ा मोड़ना चाहते हैं।
- असभ्य मत बनो: मतलबी या नाराज होने की कोई जरूरत नहीं है, लेकिन थोड़ा सा जो आप महसूस कर सकते हैं। तो इसका मतलब है कि कोई उच्छ्वास, कोई घबराहट और निश्चित रूप से नहीं-नहीं-मेरा-मुड़ता है। अपनी टोन, बॉडी लैंग्वेज और समग्र प्रतिक्रिया देखें और अपनी अस्वीकृति के बारे में विनम्र होने की कोशिश करें - लेकिन बहुत विनम्र नहीं । दृढ़ता और अनुग्रह के सही संतुलन का पता लगाएं।
क्या आपको कभी किसी 'बॉस' से नहीं कहना पड़ा है? आप इसके बारे में क्यों और कैसे गए? परिणाम क्या था? नीचे दिए गए वार्तालाप में शामिल हों और अपने विचारों और अनुभवों को साझा करें, साथ ही साथ हमारे साथ किसी भी सुझाव और चालें!
