भविष्य का कार्यस्थल कैसा दिखेगा?

दुनिया लगातार बदल रही है और हमेशा विकसित हो रही है। दूसरी ओर, कार्यस्थल आधुनिक समय के अनुकूल होने में अपना समय ले रहा है। कार्यालय उसी व्यावसायिक दिनचर्या को नियोजित करते रहते हैं जो हम पिछले 100 वर्षों के लिए आदी हो गए हैं: सोमवार से शुक्रवार, 9 से 5, क्यूबिकल्स, 15 मिनट के एक जोड़े को, 30 मिनट का एक दोपहर का भोजन, और सूची में चला जाता है । वास्तव में कुछ भी नहीं बदला है, नए कंप्यूटर उपकरणों में निवेश और ब्रेक रूम में एक कॉफी मशीन के अलावा - यह बहुत बुरा है कि आनंद लेने के लिए पर्याप्त कप कभी नहीं हैं।

लेकिन अंत में यथास्थिति एक डरावना पड़ाव पर आ सकती है। क्यों? क्योंकि शहर में एक नया बच्चा है: सहस्राब्दी। हाँ, वह पीढ़ी।

इस तकनीकी-प्रेमी पीढ़ी को मिलने वाले सभी उतार-चढ़ाव के लिए, सहस्राब्दी पेशेवर व्यवसायों को मजबूर कर रहे हैं - बड़े और छोटे - कैसे वे अपनी कंपनियों का संचालन और प्रबंधन करते हैं। अध्ययनों से पता चलता है कि सहस्त्राब्दी अर्थ के साथ अधिक चिंतित हैं और उच्च आय की तुलना में एक कार्य-जीवन संतुलन और उनकी सेवानिवृत्ति पर एक सोने की घड़ी है। यह नियोक्ताओं के लिए बुरी खबर है जो सोचते हैं कि वे एक मोटी तनख्वाह के साथ आत्मा-चूसने वाले क्यूबिकल अस्तित्व को हल कर सकते हैं।

आगे बढ़ते हुए, प्रबंधन को अपनी व्यावसायिक प्रथाओं को संशोधित करके प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता होगी। चाहे वह एक लचीली कार्य अनुसूची को अपना रहा हो या अधिक आभासी वातावरण को स्थापित कर रहा हो, अगले एक दशक के भीतर काम का भविष्य नाटकीय रूप से बदल सकता है - जनरेशन जेड के आगमन के समय में।

जब तक निजी कंपनियां श्रम की कमी का अनुभव नहीं करना चाहतीं और अप्रतिस्पर्धी बनी रहेंगी, उन्हें अपने पाठ्यक्रम को अनुकूलित करने और बदलने की आवश्यकता होगी। और यह वास्तव में सभी उम्र के श्रमिकों के लिए एक जीत है।

2030 में आपका विशिष्ट कार्यस्थल कैसा दिख सकता है?

1. वर्चुअलाइजेशन

क्या आपने कभी सोचा है कि कंपनी को एक घंटे की बैठक के लिए अधिकारियों की एक टीम को भेजने की आवश्यकता क्यों थी जो स्काइप पर हो सकती थी? या क्या आपने कभी इस पर विचार किया है कि आप आज सुबह कार्यालय में क्यों आए जब आप कंप्यूटर पर घर पर अपने कार्यों को पूरा कर सकते थे?

एक कंपनी सोच सकती है कि यह एक अत्याधुनिक केंद्र है क्योंकि यह अंततः 13 वर्षों में पहली बार नए कंप्यूटर और हाई-स्पीड इंटरनेट के एक जोड़े में निवेश किया है। लेकिन यह वास्तव में नहीं है, खासकर अगर यह अभी तक वर्चुअलाइजेशन पर विचार करने के लिए है, एक क्रांतिकारी अवधारणा जो श्रमिकों को अपने डेस्कटॉप कंप्यूटर को कहीं से भी एक्सेस करने की अनुमति देती है।

उदाहरण के लिए, आप कार्यालय के एक छोर पर एक प्रमुख परियोजना पर काम कर रहे हैं। आपको अपने टीम के सदस्यों के साथ एक बैठक में बुलाया जाता है और, आपके द्वारा किए गए काम के बारे में बात करने के बजाय, आप बस उन्हें दिखा सकते हैं क्योंकि अब आप बैठक में एक टैबलेट से परियोजना को फिर से शुरू कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, एक ही सत्र जो एक कार्यालय में शुरू किया गया था, उसे फिर किसी अन्य स्थान पर शुरू किया जा सकता है, जहां आपने छोड़ा था।

यह तब घर से काम के अनुभव को बढ़ा सकता है क्योंकि आप अपनी रसोई की मेज पर बैठ सकते हैं और उन सभी चीजों का उपयोग कर सकते हैं जो आप सामान्य रूप से अपने कार्य केंद्र में करेंगे। जब तक व्यवसाय सब कुछ वर्चुअलाइज करता है, तब तक वीडियो कैमरा से लेकर लैपटॉप तक वीओआईपी फोन में, कार्यस्थल के बाहर अपने कार्यों को नहीं करने का कोई बहाना नहीं है।

कुल मिलाकर, यह आईटी दक्षता में सुधार करता है, लागत कम करता है, कर्मचारी अनुभव को बढ़ाता है और दूरदराज के श्रमिकों की शुरूआत की अनुमति देता है।

2. अतिरेक

आइए ईमानदार रहें: अधिकांश भाग के लिए, कार्यालय एक अनावश्यक वातावरण है।

हाल के अध्ययनों से नियमित रूप से पता चला है कि श्रमिकों को लगता है कि वे घर से काम कर सकते हैं और अपने विनम्र निवास में अपने कीबोर्ड पर टैप करके वे अधिक उत्पादक होंगे। बेशक, यह कुछ उद्योगों में दूसरों की तुलना में असंभव है, लेकिन अगर आप पूरे दिन एक कक्ष तक सीमित हैं, तो आप अपने रसोईघर, अटारी या लिविंग रूम के आराम से सप्ताह में कम से कम एक दिन क्यों नहीं कर सकते हैं?

अंततः, भविष्य का कार्यालय कहीं भी हो आप इसे पसंद करेंगे। प्रौद्योगिकी की वजह से, औसत सफेदपोश कर्मचारी को पार्क, कॉफी शॉप या लाइब्रेरी में काम मिल सकता है। कई कार्यकर्ता इस बात से सहमत हैं कि अपने तीन बेडरूम वाले टाउनहाउस या बैचलर फ्लैट में आप जो काम कर सकते हैं, उसे करने के लिए एक केंद्रीकृत स्थान पर एक घंटे का हंगामा करना अनावश्यक है।

क्लाउड शेयरिंग, मोबाइल डिवाइस, हाइपर-कनेक्टिविटी और अधिक वर्चुअलाइज्ड कंपनी रिमोट वर्किंग की रेसिपी है। निश्चित रूप से, एक कार्यालय की स्थापना होगी, लेकिन इसे 200 असंतुष्ट कर्मचारियों को वर्ष में 200-प्लस दिनों में परिवर्तित करने की आवश्यकता नहीं होगी।

इसके अलावा, कार्यालय का उन्मूलन अन्य रोजगार के अवसरों और पूरी तरह से नए उद्योगों की एक बहुतायत पैदा कर सकता है।

3. किराए पर लेना

मानो, लेकिन नहीं, जिस तरह से कंपनियां कर्मचारियों को काम पर रखती हैं, अगले दशक के भीतर बदल जाएगी। भर्ती से लेकर साक्षात्कार तक, मानव संसाधन विभाग अगले कुछ उम्मीदवार को खोजने के लिए आपके लिंक्डइन प्रोफाइल के माध्यम से कुछ सेकंड के लिए या व्यक्तिगत रूप से आपके सीवी को स्कैन करने पर भरोसा नहीं करेगा।

यह सब 2030 तक खिड़की से बाहर हो जाएगा। हायरिंग प्रक्रिया में तीन मुख्य रुझान शुरू हो रहे हैं:

  • आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) : अगले दशक तक, 'इसके लिए एक ऐप है' एक पुरानी अभिव्यक्ति होगी। इसके बजाय, यह 'उस के लिए एआई' होगा। हायरिंग के लिए खोज करने पर भी हायरिंग मैनेजर अनिवार्य रूप से प्रतिभा पूल के माध्यम से नेविगेट करने के लिए एआई टूल्स का उपयोग करेंगे। मशीन-लर्निंग एल्गोरिदम और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण (एनएलपी) विस्तार, सांस्कृतिक फिट, शिक्षा, उपयुक्तता और इतने पर आपका ध्यान निर्धारित कर सकता है।
  • लक्षित विज्ञापन : किसी ने भी जिसने इंटरनेट पर कम से कम एक सप्ताह बिताया है, उसे पता चलता है कि दुनिया भर में वेब कबाड़ से भरा है, जिससे आपके नौकरी विज्ञापनों को देखा जाना मुश्किल हो सकता है। इससे बचने के लिए, लक्षित विज्ञापन तेजी से रोजगार योजनाओं में एक महत्वपूर्ण पहलू बन रहे हैं। सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन और सेवाओं की भर्ती का उपयोग करके, आप अपनी आंखों के सामने विज्ञापन लगाकर सही उम्मीदवारों को लक्षित कर सकते हैं, उसी तरह अमेज़ॅन आपके द्वारा देखी जाने वाली प्रत्येक वेबसाइट पर अपने सामानों की मार्केटिंग करता है।
  • सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन (SEO) : SEO केवल Google, Bing या DuckDuckGo पर आपकी वेबसाइट की रैंकिंग बढ़ाने के लिए नहीं है। व्यवसाय अपने नौकरी विज्ञापनों की उपस्थिति और दृश्यता बढ़ाने के लिए एसईओ का लाभ उठा सकते हैं। लेकिन कीवर्ड स्टफिंग के दिन खत्म हो गए हैं। एसईओ का वर्तमान और भविष्य मोबाइल और सोशल मीडिया है: अपनी वेबसाइट को मोबाइल के अनुकूल बनाएं और सोशल मीडिया पर सक्रिय रहें (इंस्टाग्राम लाइव के पीछे-पीछे के सत्रों को पकड़ें या सबसे अच्छा और सबसे शानदार को जोड़ने के लिए लिंक्डइन रिक्रूटर का उपयोग करें)।

इंटरनेट पर, कुछ भी नहीं रहता है। इसलिए, जब तक सहस्त्राब्दी संन्यास की स्थिति में है, तब तक कुछ अन्य रुझान कार्यबल में प्रचलित होंगे।

4. डिजाइन

वाइन कूलर के दिन और खिड़की से बाहर घूरना (गंभीरता से, यह 4pm है, और यह पहले से ही बाहर अंधेरा है?) बनी रहती है, कंपनियों के पास कार्यक्षेत्र के एक अलग डिजाइन पर विचार करने के अलावा और कोई विकल्प नहीं होगा। जब तक नियोक्ता रेजरब्लेड कंपनियों के लिए शेयर की कीमतें बढ़ाने की इच्छा नहीं करते हैं, उन्हें यह सोचने की जरूरत है कि कार्यालय को कैसे चूना लगाया जाए।

जबकि हर व्यवसाय अलग होता है, कार्यालय स्थान का सामान्य श्रृंगार एक समान होता है: क्यूबिकल्स, वर्कस्टेशन, लंच रूम और पिछली शताब्दी के अन्य मेनस्टेज।

क्या यह अगले 10 सालों में अलग होगा? यदि कार्यालय यहाँ रहने के लिए है, तो यह वह है जो आप आगे देख सकते हैं, विभिन्न आंतरिक डिजाइन विशेषज्ञों के अनुसार:

  • फर्नीचर : आप असामान्य अवधारणाओं के पार आ सकते हैं, लेकिन कार्यालय फर्नीचर में आमतौर पर अंतर्निहित प्रौद्योगिकी, एर्गोनोमिक विशेषताएं, कॉम्पैक्ट सिस्टम और एक तथाकथित लिविंग ऑफिस डिज़ाइन शामिल होंगे (आप खुद को समझा सकते हैं कि आप वास्तव में घर से काम कर रहे हैं, सिवाय आपके नहीं हैं)।
  • बहुआयामी : भविष्य के कार्यस्थल में तीन प्राथमिक क्षेत्र होंगे: खुला (एक इनक्यूबेटर सेटिंग), पृथक (काम करने के लिए व्यक्तिगत समय) और हरा (प्रकृति को आराम करने और आनंद लेने के लिए एक जगह)।
  • AI : 'मुझे क्षमा करें, डेव। मुझे डर है कि मैं ऐसा नहीं कर सकता। ' यह आपका भविष्य हो सकता है क्योंकि रोजमर्रा के कार्यों में सहायता के लिए अधिक कंपनियां रोबोट में निवेश करेंगी। एक पूर्ण रोबोट टेकओवर के पूर्वानुमान की संभावना अधिक है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप एचएएल 9000 के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम नहीं करेंगे।
  • वैकल्पिक स्थान : यदि कार्यालय अवधारणा भविष्य में जीवित रहती है, तो भी वैकल्पिक स्थान होंगे। अधिक लोकप्रिय नवाचार आपके घर या WorkOnWheels में संलग्न निजी कार्यालय पॉड्स हैं, एक स्वायत्त वाहन जो आपको जाने पर काम करने में मदद करता है।

आप कौन सा जहर पसंद करते हैं? ग्रे क्यूबिकल जो आपकी आत्मा को खा जाता है जैसा कि आप आठ घंटे के लिए अलगाव में बैठते हैं या एक हब जो आपको हर समय काम करने का मौका देता है?

5. प्रौद्योगिकी

नहीं पता था? स्वायत्त रोबोट 2025 हैं। हालांकि यह एक प्रवृत्ति है जो आधुनिक कार्यबल में व्यापक होगी, यह आपके कार्यालय में होने वाला एकमात्र महत्वपूर्ण तकनीकी परिवर्तन नहीं होगा। पचास साल पहले, टाइपराइटर, रिसेप्शनिस्ट और शारीरिक बैठकें आदर्श थीं। पचास साल बाद, ये बातें आम होंगी:

  • एआर और वीआर : संवर्धित वास्तविकता (एआर) निश्चित रूप से किसी भी परियोजना को बढ़ाने या वास्तविक समय अपडेट प्राप्त करने के लिए नीले और सफेद कॉलर नौकरियों में गेम-चेंजर होगा। आभासी वास्तविकता (वीआर) भी सहयोगी टीमवर्क प्रयासों को बढ़ावा देगा क्योंकि आप पूरी दुनिया में अपने सहकर्मियों के साथ आभासी बैठकों में भाग ले सकते हैं।
  • होलोग्राफ : दो तरीके हैं होलोग्राफ कार्यस्थल का अभिन्न अंग बन जाएगा। दुनिया भर के सहयोगियों के साथ पहली (फिर से) आभासी बैठकें स्थापित कर रहा है। दूसरा तेजी से उत्पन्न होने वाले दस्तावेजों को तेजी से तैयार करने, संशोधित करने या संपादित करने के लिए है जो कि मध्य हवा में गिरते हैं - कोई और अधिक मूर्ख लाल, काला और नीला मार्कर पेन नहीं है!
  • IoT : आपने इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) के बारे में सुना होगा, लेकिन आपके पास अभी भी कोई सुराग नहीं है कि यह सब क्या है। मान लें कि IoT कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण हो जाएगा क्योंकि कंपनी IoT सेंसर का उपयोग कर्मचारी के व्यवहार की निगरानी करने के लिए कर सकती है, उत्पादकता के पीक समय को ट्रैक कर सकती है और विभिन्न कार्यों को पूरा कर सकती है जिसमें मानव स्पर्श की आवश्यकता नहीं है (जैसे कमरे के खाली होने पर रोशनी बंद करना)।
  • स्वास्थ्य और कल्याण : कार्यालय जीवन हमें मार रहा है - सचमुच! एक सीट पर एक दिन में सात घंटे के लिए पार्क किया गया, एक ही समय के लिए एक मेज पर hunched और प्रति दिन सैकड़ों या हजारों शब्दों को टाइप किया। आप विभिन्न प्रकार की बीमारियों का निदान कर सकते हैं, जिसमें कार्पल टनल सिंड्रोम से लेकर संचार संबंधी बीमारियां शामिल हैं। लेकिन IoT और एर्गोनोमिक डिजाइन के मिश्रण के साथ, कार्यालय सक्रिय रूप से बीमारियों को बनने से रोकने के लिए काम कर सकता है और शायद लंबी-दौड़ में आपके स्वास्थ्य में सुधार भी कर सकता है। यह आपको कुछ और साल काम करने और अनिवार्य क्रिसमस पार्टी में भाग लेने के लिए एक बढ़ी हुई उम्र देता है। ओह खुशी।

ऑफिस स्पेस भविष्य में जीवित रह भी सकता है और नहीं भी, लेकिन अगर ऐसा होता है, तो यही वह जीवन है जो आप जीने की उम्मीद कर सकते हैं।

भविष्य का अनुमान लगाना कठिन है। याद रखें: 1950 के दशक के भविष्यवादियों ने भविष्यवाणी की थी कि हम केवल एक दिन में कुछ घंटे काम कर रहे होंगे, जेटपैक पर चारों ओर उड़ान भरेंगे और अब तक चंद्रमा का उपनिवेश करेंगे। इन पर अभी तक रोक नहीं लग सकी है। तो, क्या भविष्य के कार्यस्थल में रोबोट, वीआर टूल्स और एआई हायरिंग रणनीतियां शामिल होंगी? या कार्यालय विलुप्त हो जाएगा? केवल समय ही बताएगा। तब तक, दो घंटे की दैनिक आवागमन, इनैन कार्यालय की चटर्जी और टूटी-फूटी वेंडिंग मशीन का आनंद लें!

भविष्य के कार्यस्थल के लिए आपकी भविष्यवाणियां क्या हैं? नीचे बातचीत में शामिल हों और हमें बताएं!

अपनी टिप्पणी छोड़ दो

Please enter your comment!
Please enter your name here