जॉब सर्च: जॉबसेकर से वेज इयरनर तक कैसे जाएं

चाहे आप विश्वविद्यालय से सीधे बाहर हों या अनुभवी पेशेवर हों, नौकरी की तलाश में पार्क में टहलना नहीं है। कभी-कभी, आपको नहीं पता कि कहां से शुरू करना है, अकेले एक नियोक्ता को कैसे राजी करना है कि आप इस पद के लिए सही उम्मीदवार हैं - और सैकड़ों अन्य नौकरी करने वालों द्वारा कोई भी आसान नहीं बनाया जाता है, जो आवेदन कर रहे हैं या तो भूमिकाएँ।

वास्तव में, नौकरी की खोज एक अत्यधिक जटिल, चुनौतीपूर्ण और अक्सर आत्मा-कुचलने की प्रक्रिया हो सकती है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह असंभव है। आपको बस अपने खेल पर काम करने और चीजों को छोटे-छोटे टुकड़ों में तोड़ने की जरूरत है, प्रत्येक कदम स्मार्ट और रणनीतिक रूप से।

सौभाग्य से, हमने बस यही किया है। यह व्यापक मार्गदर्शिका आपको उन सभी युक्तियों, चालों और ज्ञान की डली से लैस करेगी जो आपको सफल होने की आवश्यकता है, इसलिए यदि आपने कभी सोचा है कि आप वास्तव में उस सपने की नौकरी के बारे में कैसे जाने वाले हैं, तो पढ़ें - यह सब यहाँ है ...

क्या तुम खोज करते हो

पहली बात यह है कि आपको अपने रोजगार की तलाश पर विचार करना चाहिए जो आप करना चाहते हैं। जबकि कुछ लोग कम उम्र से ही अपने करियर की पसंद पर आधारित होते हैं, कई अन्य नहीं होते हैं, और इसलिए आपको अपने हिस्से पर कुछ गहरी सोच की आवश्यकता हो सकती है कि कौन सी पंक्ति आपके लिए सबसे उपयुक्त होगी। यदि आप पहले से ही काम कर रहे हैं, तो इससे दिशा का पूर्ण परिवर्तन हो सकता है।

अपनी खुद की प्रेरणा को परिभाषित करें

किसी भी तरह, शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह एक आत्म-मूल्यांकन होगी। अपने आप से पूछें कि आप अपनी नौकरी से क्या चाहते हैं और सुबह आपको बिस्तर से क्या मिलेगा। उदाहरण के लिए:

  • क्या आप एक तेज़-तर्रार, गतिशील वातावरण या एक आराम और कमबैक में काम करना चाहते हैं?
  • क्या आप 9-टू -5 पीस या शिफ्ट वर्क पसंद करते हैं?
  • क्या आप एक बड़े, अधिक अवैयक्तिक निगम या बहुत छोटे स्वतंत्र स्टार्ट-अप का हिस्सा बनना चाहते हैं?
  • क्या आप यात्रा करने के लिए खुले हैं या ठहरने के लिए मृत सेट हैं?

प्रत्येक व्यक्ति के पास अलग-अलग लक्ष्य और प्रेरणाएँ होती हैं, इसलिए अपनी स्पष्ट पहचान करें - इससे आपको आपके लिए सही अवसरों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी।

अनुसंधान नौकरियां

एक बार जब आपको पता चलता है कि आप क्या खोज रहे हैं, तो आपको यह पता लगाना होगा कि क्या ऐसे अवसर उपलब्ध हैं और - यदि हां - तो कहां। यदि आपको पता नहीं है कि आपका कैरियर कहां है, तो आप अपने हितों के आधार पर एक व्यापक खोज करके और जो कुछ भी आता है उसे देखकर शुरू कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आपका जुनून जानवरों का है, तो 'जानवरों के साथ काम करने वाली नौकरियां' या Google में कुछ इसी तरह का काम करें। इससे आपको उन संभावित दिशा-निर्देशों की एक शॉर्टलिस्ट मिल जाएगी जिनमें आपका करियर चल सकता है, जिससे आप प्रत्येक भूमिका को और अच्छी तरह से शोध कर सकते हैं; यह भी इन विस्तृत नौकरी प्रोफाइल के माध्यम से पढ़ने के लायक है कि आपके चुने हुए पेशे की तरह क्या हो सकता है एक विचार प्राप्त करें।

वहाँ भी ऑनलाइन अनगिनत संसाधन हैं, जो थोड़ी सी पहल के साथ, महान सहायता के हो सकते हैं; उदाहरण के लिए, उद्योग-विशिष्ट ऑनलाइन फ़ोरम उन लोगों के साथ संवाद करने के लिए एक शानदार जगह है जो पहले से ही काम करते हैं और जब तक आप विनम्र और समझदार हैं, तब तक आपके सवालों का जवाब देने में खुशी होगी। अपनी नाक को और अधिक पारंपरिक तरीकों से न मोड़ें: या तो अभी भी कंपनियों से संपर्क करने और एक या दो दिन के लिए अपने स्टाफ सदस्यों में से किसी एक को छाया देने के लिए कहा जाना है।

अनुसंधान कंपनियों

कंपनियों की बात करें तो आपको यह जानना होगा कि आपका संभावित नया करियर किसके साथ हो सकता है। यदि उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट बनना आपका सपना है, तो कई प्रकार के संगठन हैं जिनके लिए आप काम कर सकते हैं और जो कैरियर के अवसरों की एक अलग श्रृंखला पेश करते हैं। अपने लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट होना और यह पहचानना है कि कौन सी कंपनियां आपको उन्हें हासिल करने में मदद कर सकती हैं।

इसके अतिरिक्त, यह जानना बुद्धिमान है कि आपके चुने हुए उद्योग में बाजार के नेता कौन हैं, साथ ही साथ वे एक अनुकूल कंपनी संस्कृति और एक अच्छा लाभ पैकेज प्रदान करते हैं। यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि क्या आप पात्र हैं; उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियों में राष्ट्रीयता, आयु या आपराधिक रिकॉर्ड प्रतिबंध हैं।

जॉब्स के विभिन्न प्रकारों को समझें

नौकरी के प्रकार की एक विस्तृत विविधता है जो आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों या पूर्व अनुभव के आधार पर उपयुक्त हो सकती है या नहीं भी हो सकती है। साथ ही पारंपरिक पूर्णकालिक काम भी हैं:

अंशकालिक नौकरियां

अंशकालिक रोजगार उन लोगों के लिए एक सुविधाजनक विकल्प है जो कम घंटे काम करना चाहते हैं, जैसे कि माता-पिता या छात्र, और आमतौर पर पूर्णकालिक रोजगार की तुलना में बहुत अधिक लचीला होता है। भूमिका के सीमित जोखिम के कारण, बहुत से अंशकालिक नौकरियां कम कुशल और कम भुगतान वाली होती हैं।

अस्थायी और मौसमी नौकरियां

कुछ पदों पर अल्पकालिक निश्चित अनुबंध होते हैं, खासकर यदि वे परियोजना-आधारित हैं या मौसमी पदों के लिए जैसे पर्यटन उद्योग के भीतर या क्रिसमस पर। ये जल्दी से पैसा बनाने, किसी विशेष क्षेत्र में भुगतान अनुभव प्राप्त करने या यहां तक ​​कि एक स्थायी स्थिति में कदम रखने के रूप में उपयोगी हो सकते हैं।

प्रवेश स्तर के नौकरियां

सिर्फ काम की दुनिया में प्रवेश करने वालों के लिए, कई कंपनियां स्नातकों के लिए डिज़ाइन की गई भूमिकाएं प्रदान करती हैं या जिनके पास कोई अनुभव नहीं है। यह आमतौर पर नौकरी विवरण में निर्दिष्ट किया जाता है, और आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया संभवतः आपकी शैक्षणिक उपलब्धियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करेगी।

प्रशिक्षुता

अप्रेंटिसशिप - जहां आपको वेतन दिया जाता है जबकि कंपनी आपको प्रशिक्षित करती है - वर्तमान में कुछ पुनरुद्धार का अनुभव कर रहे हैं, कई युवा लोगों के लिए महंगा छात्र ऋण का विकल्प तलाशना है। कंपनियां तरह तरह से जवाब दे रही हैं, साथ ही सरकार उन्हें प्रशिक्षण योजनाओं में निवेश करने की अनुमति दे रही है।

अप्रेंटिसशिप अब पारंपरिक 'हैंड्स-ऑन' उद्योगों (जैसे इंजीनियरिंग, निर्माण और ट्रेडों) तक ही सीमित नहीं है, जिसमें कई बड़ी कॉर्पोरेट कंपनियां योजनाएं पेश कर रही हैं। वास्तव में, वैश्विक कानून की दिग्गज कंपनी एवरशेड्स भी 2016 में 7 साल की सॉलिसिटर अप्रेंटिसशिप योजना पेश करने वाली पहली कंपनी बन गई।

इंटर्नशिप

इंटर्नशिप विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए अधिक लक्षित होती है और आमतौर पर शैक्षणिक सत्र में अवकाश के दौरान होती है। वे छात्रों को वास्तविक जीवन में उद्योग-प्रासंगिक सेटिंग में महत्वपूर्ण अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देते हैं, जबकि कंपनियां यह तय करने की अनुमति देती हैं कि क्या वे स्नातक होने पर इंटर्न को एक स्थायी स्थिति की पेशकश करने जा रहे हैं। शीर्ष कंपनियों में इंटर्नशिप - विशेष रूप से वित्त की दुनिया के भीतर - जमकर प्रतिस्पर्धा की जा सकती है, कभी-कभी केवल एक या दो उम्मीदवारों के लिए पदों की पेशकश की जाती है।

कार्यकारी नौकरियां

इसके विपरीत, कार्यकारी (या सी-लेवल) भूमिकाओं को कुछ अलग तरीके से विज्ञापित किया जाता है। वे मुख्य रूप से उच्च-स्तरीय उद्योग हलकों में नेटवर्किंग और मुंह के शब्द पर भरोसा करते हैं और द इकोनॉमिस्ट और द न्यू स्टेट्समैन जैसे उच्च-ब्रो प्रिंट प्रकाशनों में भी विज्ञापित हैं। कई बड़े संगठन हेडहंटर्स का उपयोग इन शायद ही कभी प्रचारित रिक्तियों को भरने के लिए करते हैं, इसलिए यदि आप घड़ी पर अनुभव के वर्षों के साथ एक स्थापित कार्यकारी हैं, तो अपने इनबॉक्स पर नज़र रखें।

नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं

एक बार जब आप अपना शोध कर लेते हैं और आपको वह काम मिल जाता है जो आप करना चाहते हैं, तो आप जिस उद्योग में काम करना चाहते हैं, वह कंपनी (या कंपनियां) जिस पर आप काम करना चाहते हैं और जिस पर लागू करने के लिए सबसे उपयुक्त स्तर है, वह समय है वास्तव में आवेदन शुरू करने के लिए।

जॉब कहां खोजें

नियोक्ता विभिन्न प्रकार के प्लेटफार्मों के माध्यम से रिक्तियों को प्रकाशित करते हैं, और यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके पास अवसरों को खोजने का सबसे अच्छा मौका कहां होगा। जब बहुमत ऑनलाइन होता है, तो आपको अधिक पारंपरिक तरीकों को भी अनदेखा नहीं करना चाहिए; हमेशा निम्नलिखित से परामर्श करें:

नौकरी बोर्डों / वेबसाइटों

जैसा कि उल्लेख किया गया है, कई नौकरियां अब ऑनलाइन मिल सकती हैं। सहस्त्राब्दी विशेष रूप से नौकरी बोर्डों और वेबसाइटों के माध्यम से देखना पसंद करते हैं जो स्थान, वेतन और उद्योग जैसे अलग-अलग मानदंडों को पूरा कर सकते हैं। ऐसे विशिष्ट उद्योग-विशिष्ट जॉब साइटें भी हैं जिनके पास आला रिक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला तक पहुंच है, जैसे कि रचनात्मक लोगों के लिए, उदाहरण के लिए। अधिकांश साइटों को प्रति घंटा अपडेट किया जाता है और मोबाइल ऐप संस्करण होते हैं ताकि आप इस कदम पर चीजों को ट्रैक कर सकें; सुनिश्चित करें कि आप उन्हें जाँचते रहें ताकि आप किसी भी अवसर पर चूक न जाएं।

भर्ती करवाने वाली शाखाएं

भर्ती एजेंसियां ​​बिचौलियों के रूप में काम करती हैं, उनकी ओर से कर्मचारियों की भर्ती के लिए कंपनियों द्वारा काम पर रखा जाता है। विभिन्न उद्योगों में संपर्क और विशेषज्ञता के साथ विभिन्न प्रकार की एजेंसियां ​​हैं; उदाहरण के लिए, कुछ एजेंसियां ​​मुख्य रूप से निर्माण कंपनियों के साथ काम करती हैं और उपमहाद्वीप भूमिकाओं के लिए विज्ञापन करती हैं, जबकि कुछ इवेंट आयोजकों के लिए अल्पकालिक खानपान और आतिथ्य कार्यकर्ता प्रदान करती हैं। आप जिस भी उद्योग में शामिल होना चाहते हैं, वहाँ एक एजेंसी होगी जो आपको एक संभावित नौकरी का अवसर प्रदान कर सकती है।

नौकरी मेला

मुख्य रूप से स्नातक, नौकरी मेले का उद्देश्य संपर्क बनाने और कंपनी के प्रतिनिधियों के आमने-सामने होने का एक बहुत ही उपयोगी तरीका है। वे खुद को दुकान की खिड़की पर रखने और संभावित नियोक्ताओं को समझाने का एक शानदार अवसर भी हैं कि आप उनकी टीम के लिए क्यों फिट होंगे। कुंजी यह है कि कौन सी कंपनियां पहले से भाग ले रही हैं और एक एलेवेटर पिच को सही करने के लिए है जिसे आप क्यू पर तैनात कर सकते हैं।

सामाजिक मीडिया

तेजी से, अधिक से अधिक कंपनियां सोशल मीडिया के माध्यम से रिक्तियों को उजागर कर रही हैं, विशेष रूप से भुगतान किए गए विज्ञापनों के माध्यम से। हालाँकि ये विज्ञापन हमेशा सही दर्शकों को लक्षित नहीं करते हैं, फिर भी इनकी बड़ी पहुँच हो सकती है और बहुत सी आँखों से देखा जा सकता है; अपनी आँखें उनके लिए छील कर रखें।

कंपनी साइटें

निस्संदेह, किसी को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि सीधे घोड़े के मुंह पर जाना है - और लगभग सभी व्यवसायों में अब ऑनलाइन उपस्थिति है। यदि आप किसी विशिष्ट कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, तो उनकी वेबसाइट देखें (यदि कोई रिक्तियां नहीं हैं, तो आमतौर पर उस संगठन की भर्ती प्रक्रिया के बारे में मूल्यवान जानकारी होती है और जब यह अगले खुला होगा)।

यदि आप अधिक खुले हैं और किसी विशेष उद्योग में काम करना चाहते हैं, तो उस क्षेत्र की शीर्ष कंपनियों की एक सूची बनाएं और प्रत्येक साइट को व्यक्तिगत रूप से जांचें। यह अधिक समय लेने वाला हो सकता है, लेकिन आपको पहले हाथ की जानकारी मिलेगी और उन अवसरों को देखेंगे जो कि किसी बाहरी नौकरी बोर्ड में पोस्ट नहीं किए गए होंगे।

खुद कंपनियां

अपनी विशेषज्ञता को सही भूमिकाओं में मिलाने और यहां तक ​​कि उच्च वेतन के लिए बातचीत करने के लिए अपनी विशेषज्ञता का उपयोग करके, अपनी नौकरी की खोज को बेहतर बनाने और तेज करने के लिए एक पेशेवर हेडहंटर को किराए पर लेना संभव है। अप्रकाशित या अनजाने रिक्तियों तक पहुंच हासिल करने के लिए वे भर्ती उद्योग में अपने व्यापक संपर्कों का भी उपयोग कर सकते हैं, जिससे आपका नेट काफी बढ़ जाएगा।

वैकल्पिक रूप से, किसी बाहरी कंपनी द्वारा संपर्क किया जाना और हेडहेड होना संभव है; यह आमतौर पर तब होता है जब आपके पास बहुत ही परिभाषित और इन-डिमांड स्किलसेट होता है जो नियोक्ता अत्यधिक महत्व देते हैं। इसलिए, आपको अपने लिंक्डइन प्रोफाइल में उसी तरह की देखभाल और प्रयास करना चाहिए जैसे आप एक आवेदन में करते हैं; यह अनिवार्य रूप से एक वास्तविक समय सीवी है और आप कभी नहीं जानते कि कौन इसे देख सकता है।

नौकरी केंद्र और समाचार पत्र

यद्यपि यह अप्रचलित लग सकता है, नौकरी केंद्र (जैसा कि नाम सुझाएगा) अभी भी काम देखने के लिए एक अच्छी जगह है। जैसा कि वे सरकार द्वारा संचालित होते हैं, वे सार्वजनिक क्षेत्र की बहुत सारी भूमिकाएँ निभाते हैं और आप अपनी खोज को तदनुसार लक्षित करने के लिए नौकरी सलाहकारों के साथ आमने-सामने परामर्श भी कर सकते हैं।

कंपनियां स्थानीय समाचार पत्रों में रिक्त पदों को भी जारी रखती हैं, बावजूद प्रारूप एक बार जैसा नहीं था। यह अभी भी जाँच के लायक है, हालांकि, स्थानीय और राष्ट्रीय समाचार पत्रों के साथ साप्ताहिक नौकरी की खुराक भी प्रकाशित कर रहे हैं जिसमें रिक्तियां और सामान्य कैरियर सलाह शामिल हैं।

नेटवर्किंग

नेटवर्किंग संभवतः नौकरी रिक्तियों के लिए पहुँच प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है - विशेष रूप से छिपे हुए - लेकिन यह सब आपके नेटवर्क की ताकत पर निर्भर करता है। इसलिए, कहीं भी और हर जगह आप संपर्क कर सकते हैं; आखिरकार, आपको कभी नहीं पता होगा कि संभावित अवसर के साथ कौन आपसे संपर्क कर सकता है

आवेदन कैसे करें

एक बार जब आप अपना आदर्श स्थान पा लेते हैं, तो आपको यह पता लगाने की आवश्यकता होती है कि आप अपने आप को साक्षात्कार कैसे प्राप्त करने जा रहे हैं। यह मुश्किल हो सकता है, क्योंकि व्यक्ति में अपने संभावित नियोक्ता को पूरा किए बिना अपने आप को एक सटीक छाप देना मुश्किल है - यही कारण है कि आपके सीवी और सहायक दस्तावेज इतने महत्वपूर्ण हैं।

यह जरूरी है कि आपके सहायक दस्तावेज़ विशेष रूप से आपके द्वारा लागू की जाने वाली भूमिका या भूमिकाओं के अनुरूप हों। निम्नलिखित पर पूरा ध्यान दें:

सीवी

जब आप किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपके संभावित नियोक्ता को पहली चीज आपके सीवी दिखाई देगी - और वे इसे लंबे समय तक नहीं देखेंगे। एक औसत भर्ती समय आपके जीवन की उपलब्धियों के माध्यम से देख रहा है, यह सिर्फ 6 सेकंड है, इसलिए आपको प्रत्येक शब्द गणना करने की आवश्यकता होगी!

सुनिश्चित करें कि आप एक उपयुक्त टेम्पलेट का उपयोग करते हैं; आपके कौशल, अनुभव और उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध किया गया है; और यह कंपनी और उस स्तर के अनुरूप है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं।

कवर लेटर

कई पदों के लिए एक लघु आवरण पत्र (या, कुछ मामलों में, एक लंबा आवेदन पत्र) की आवश्यकता होती है, जो यह बताता है कि आप भूमिका के लिए उपयुक्त क्यों होंगे। यहाँ कुंजी केवल आपके सीवी पर पहले से ही दोहराने के लिए नहीं है, बल्कि इस बात पर चर्चा करने के लिए है कि आपके अपने हितों और उपलब्धियों को स्थिति की जिम्मेदारियों के साथ कैसे संरेखित करें। इसे लिफ्ट पिच के रूप में सोचें - लेकिन कागज पर।

लिंक्डइन प्रोफ़ाइल

जैसा कि पहले बताया गया है, आपका लिंक्डइन प्रोफाइल अनिवार्य रूप से एक सीवी है जो 24/7 किसी के लिए भी सुलभ है। इसलिए, इसे अद्यतन रखना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि यह पेशेवर रूप से लिखा गया है; उदाहरण के लिए, यदि आप इसे नौकरी के आवेदन पर नहीं डालते हैं, तो यह आपके लिंक्डइन पर नहीं जाना चाहिए।

नेटवर्किंग क्षमता के अलावा, यह नौकरी के उद्घाटन का प्रत्यक्ष स्रोत भी है। 2017 के मध्य तक साइट पर विज्ञापित 10 मिलियन से अधिक रिक्तियां थीं, जबकि टैलेंट वर्क्स द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि 87% भर्ती संभावित उम्मीदवारों को स्काउट करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं। दूसरे शब्दों में, यदि आप लिंक्डइन का उपयोग नहीं कर रहे हैं, तो आप अवसरों के निरपेक्ष धन को याद कर रहे हैं।

ऑनलाइन पोर्टफोलियो

आपके काम और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने वाला एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो होना भी उपयोगी हो सकता है। कॉर्पोरेट पेशेवरों के लिए, लिंक्डइन संभवतः इसके लिए अधिक उपयुक्त है, लेकिन डिजाइनरों, वास्तुकारों और किसी अन्य प्रकार के दृश्य कलाकारों के लिए, आपके काम को दिखाने के लिए समर्पित एक वेबसाइट आवश्यक है। यह संभावित नियोक्ताओं को आपके लिए अपने काम का न्याय करने का मौका देता है, और यह आपको किसी स्थिति के लिए आवेदन करने पर हर बार हार्ड कॉपी भेजने का समय और प्रयास बचाता है।

अपने आवेदन जमा करें

स्थिति और कंपनी के आधार पर, ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप औपचारिक रूप से नौकरी की रिक्ति के लिए अपना आवेदन जमा कर सकते हैं। यहां कुछ और पारंपरिक तरीके दिए गए हैं:

ऑनलाइन आवेदन करना

ऑनलाइन अनुप्रयोगों का एक बड़ा हिस्सा अब एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस), एक पूर्व-क्रमादेशित बॉट के माध्यम से फ़िल्टर किया जाता है जो उपयुक्त आवेदकों (सिद्धांत रूप में, कम से कम) को फ़िल्टर करने के लिए कीवर्ड का उपयोग करता है। सुनिश्चित करें कि आप इन संभावित कीवर्ड के लिए नौकरी विवरण को स्कैन करते हैं और अपने सीवी और प्रश्नावली के उत्तर में उनका उपयोग करते हैं।

सुनिश्चित करें कि आपके सभी उत्तर सटीक और ईमानदार हैं; यदि आप जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके उदाहरण के लिए विस्तार से ध्यान देने की आवश्यकता है, लेकिन आपके आवेदन पत्र पर आपके रोजगार की तारीखें गलत हैं, यह आपकी उपयुक्तता पर विशेष रूप से प्रतिबिंबित नहीं करेगा।

व्यक्ति में लागू करना

कुछ भूमिकाओं के लिए आपको शारीरिक रूप से अपना सीवी व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है, इसलिए जब आप ऐसा करते हैं तो आपकी उपस्थिति के महत्व को कम मत समझो। भले ही आप औपचारिक रूप से साक्षात्कार नहीं कर रहे हैं, फिर भी आपको आंका जा रहा है - यदि आप भाग को देखते हैं, तो आप अधिक स्थायी प्रभाव बनाएंगे।

सट्टा लगाना

कभी-कभी, अपनी किस्मत को संवारने के लिए और खुद को एक ऐसी स्थिति के लिए आगे रखना उचित हो सकता है जो मौजूद नहीं हो सकता है। अगर सही तरीके से किया जाए, तो यह आपके लाभ के लिए काम कर सकता है। यदि आप अपने कौशल को बेच सकते हैं और प्रदर्शित कर सकते हैं कि वे समग्र रूप से कंपनी के लिए एक अच्छा फिट क्यों होंगे, तो आपके उत्साह और उपयुक्तता रिक्तियों के लिए विचार किया जा सकता है जब वे उपलब्ध हो जाते हैं। वास्तव में, यदि आप आवेदन वास्तव में अच्छा कर रहे हैं, तो कंपनी आपके लिए एक स्थिति भी बना सकती है!

साक्षात्कार से निपटना

यदि आपको संभावित रूप से उपयुक्त माना जाता है, तो अगला कदम भूमिका के आधार पर एक आकलन या साक्षात्कार होगा। प्रवेश स्तर पर - विशेष रूप से तकनीकी भूमिकाओं के लिए - आपको बुनियादी योग्यता मानदंडों को पूरा करने के लिए कुछ परीक्षणों को बैठाने की आवश्यकता हो सकती है; किसी भी तरह से, प्रक्रिया में अगला चरण आपको अपने संभावित नियोक्ताओं से आमने-सामने मिलते हुए देखेगा।

इंटरव्यू से पहले

किसी को भी साक्षात्कार का आनंद नहीं मिलता है, लेकिन यदि आप उनके लिए तैयार हैं तो वे पूरी तरह से आसानी से चले जाएंगे। कंपनी और भूमिका पर शोध करने के अलावा, अपने आप से उन प्रश्नों के प्रकारों के बारे में विचार करें जो आपसे पूछे जा सकते हैं और आप उनका जवाब देने की योजना कैसे बनाते हैं। किसी मित्र, सहकर्मी या परिवार के सदस्य के साथ इन उत्तरों का अभ्यास करने से न डरें।

इंटरवियू के दौरान

साक्षात्कार सभी शांत रहने, अपने आप को तैयार करने और अपने कौशल और क्षमताओं पर भरोसा करने के लिए आपके उत्तरों को वजन देने के बारे में हैं। आत्मविश्वास होना (अभिमानी नहीं) होना भी ज़रूरी है, अपनी बॉडी लैंग्वेज को ध्यान में रखें और उस हिस्से को पहनें; मूल बातें मत भूलना, या तो, जैसे कि एक मुस्कान और एक फर्म हाथ मिलाने के साथ अपने साक्षात्कारकर्ता का अभिवादन, और भर में संपर्क बनाए रखना।

यह भी विचार करें कि साक्षात्कार पारंपरिक पैनल साक्षात्कार नहीं हो सकता है; कंपनियां तेजी से अपनी भर्ती विधियों को हिला रही हैं, इसलिए यदि आप निम्नलिखित में से किसी एक को आमंत्रित करते हैं तो आश्चर्यचकित न हों:

  • एक-से-एक साक्षात्कार
  • समूह साक्षात्कार
  • टेलीफोन और स्काइप साक्षात्कार
  • कॉफी साक्षात्कार
  • पीयर ग्रुप साक्षात्कार
  • स्पीड इंटरव्यू
  • तनाव साक्षात्कार

अंत में, अंत में अपने सवाल पूछना मत भूलना। यदि आप ऐसा नहीं करते हैं तो यह आपके ऊपर खराब प्रभाव डालता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने कुछ तैयार किया है!

इंटरव्यू के बाद

एक साक्षात्कार के बाद का पालन करना और एक संक्षिप्त 'धन्यवाद' पत्र या ईमेल भेजना आम शिष्टाचार है, फिर चाहे वह कैसा भी हो; यह आपकी ओर से व्यावसायिकता का एक स्पर्श दिखाता है। अधिकांश साक्षात्कारकर्ता आपको बताएंगे कि वे अपने निर्णय के बारे में आपको कब और कैसे सूचित करेंगे, लेकिन यदि वे नहीं करते हैं - या आप समय की एक महत्वपूर्ण अवधि के लिए उनसे नहीं सुनते हैं - तो आप एक ईमेल या एक टेलीफोन कॉल के साथ पालन कर सकते हैं। चीजों को स्पष्ट करने के लिए।

उम्मीद है, इस स्तर पर, आपको जो अगला संचार प्राप्त होगा, वह रोजगार का एक प्रस्ताव है, जिसके बिंदु पर आपकी सारी मेहनत, तैयारी और शोध रणनीतियों का भुगतान किया जाएगा!

आपकी खोज के दौरान, कुछ अतिरिक्त बातें हैं जिन्हें आपको ध्यान में रखना चाहिए:

  • सबसे पहले, संगठन महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप कई भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं। तिथि, स्थिति और परिणामों के परिणामों को ट्रैक करने के लिए एक एक्सेल स्प्रेडशीट बनाएं, और सुनिश्चित करें कि आप अपने अनुरूप सीवी को नहीं मिलाते हैं और यदि आप बेस टेम्पलेट का उपयोग कर रहे हैं तो अक्षरों को कवर करें।
  • दूसरे - और शायद सबसे महत्वपूर्ण - हमेशा सकारात्मक रहें। अस्वीकृति कभी-कभी संभालना मुश्किल हो सकता है और आपके आत्म-सम्मान को प्रभावित कर सकता है; यह तब है जब यह आपके दांतों को पीसने के लिए महत्वपूर्ण है, अपनी ऊँची एड़ी के जूते को खोदें और अंदर जाते रहें। अपने दोस्तों और परिवार से सहायता प्राप्त करें और, यदि आवश्यक हो, तो कोशिश करें और अपनी वित्तीय चिंताओं को कम करने और दबाव को दूर करने के लिए अंशकालिक या फ्रीलांस काम करें।
  • तीसरा, और अंत में, नौकरी शिकार एक चुनौतीपूर्ण और लंबी प्रक्रिया हो सकती है। यह हममें से उन लोगों के लिए भी भारी हो सकता है जो पहले भी वहां रहे हैं और यह सब किया है। लेकिन एक सफल नौकरी खोज के लिए रहस्य अपेक्षाकृत सरल है: सही रवैया रखना और सावधानीपूर्वक रखी गई योजना का पालन करना।

क्या आपके पास ऐसा कुछ है जिसे आप जोड़ना चाहते हैं? नीचे बातचीत में शामिल हों!

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