पूर्णकालिक नौकरी में अपनी इंटर्नशिप कैसे चालू करें

कॉलेज के बाहर, आपने एक महान कंपनी में इंटर्नशिप करने का फैसला किया है, जिसके परिणामस्वरूप उम्मीद है कि पूर्णकालिक पेशकश होगी। यहां बताया गया है कि आप इसे कैसे बना सकते हैं।

इंटर्नशिप की बहुत खराब प्रतिष्ठा है - ज्यादातर हॉलीवुड के लिए धन्यवाद। लेकिन, वे सभी पूरे कार्यालय के लिए कॉफी लाने के बारे में नहीं हैं, ड्राई क्लीनर से बॉस के कपड़े उठाते हैं, और सभी को आत्मा-कुचलने का काम करने के लिए मजबूर किया जाता है जो कोई भी नहीं करना चाहता है। अधिकांश भाग के लिए, वे ऐसा कुछ नहीं कर रहे हैं (ज़ाहिर है, यह सब उबलता है कि वास्तव में आपके मालिक और सहकर्मियों के प्रति कितना भयानक और नीच है)। एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लाभ कई हैं: वे आपको कार्य अनुभव प्राप्त करने और सफलता की ओर अपने कैरियर को कूदने का एक शानदार अवसर प्रदान करते हैं।
इंटर्नशिप ढूँढना किसी पार्क में टहलना नहीं हो सकता है, लेकिन यदि आप अपना दिल लगाते हैं तो यह निश्चित रूप से उल्लेखनीय है। लेकिन असली सवाल यह है कि आप इंटर्नशिप को पूर्णकालिक नौकरी में कैसे बदल सकते हैं?

1. सही इंटर्नशिप चुनें

आपको पहले इंटर्नशिप के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए, खासकर अगर यह आपके कैरियर के लक्ष्यों के साथ बहुत कम है। कुंजी विकास और रोजगार के लिए सबसे अधिक संभावना के साथ एक खोजने के लिए है। यह अजीब लग सकता है, लेकिन छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय काफी अच्छे विचार हैं क्योंकि वे अक्सर नए विचारों और पहलों के लिए समझदार और ग्रहणशील होते हैं। मुट्ठी आपको पिछले इंटर्न से बात करके पता लगाने की जरूरत है कि उनका अनुभव कैसा था और यह तय करें कि आप किस कंपनी में इंटर्नशिप करना चाहते हैं।

2. ड्रेस फॉर सक्सेस

आप जानते हैं कि वे उस नौकरी के लिए ड्रेसिंग के बारे में कहते हैं जो आप चाहते हैं, न कि आपके पास जो सही है? ठीक है, यहाँ एक ही तरह का लागू होता है। पोशाक और अपने आप को पेश करें जैसे कि आप पहले से ही टीम के पूर्णकालिक सदस्य थे; कंपनी के ड्रेस कोड और कार्यालय के समय का पालन करें, सभी के साथ सम्मान और व्यावसायिकता के साथ व्यवहार करें, और - सभी चीजों के प्यार के लिए - पूरे दिन YouTube पर बिल्ली के वीडियो देखने में खर्च न करें।

3. नेटवर्क, नेटवर्क और नेटवर्क

इंटर्निंग के बारे में कई भयानक चीजों में से एक यह है कि आप अपने पेशेवर नेटवर्क को विकसित करने के लिए कितनी लाभप्रद स्थिति में हैं। हर किसी से बात करें और अपने पूर्णकालिक सहयोगियों, वरिष्ठों और अन्य प्रशिक्षुओं के साथ बातचीत करें - भले ही आप उस कंपनी के साथ पूर्णकालिक नौकरी करने का प्रबंधन न करें जहां आप वर्तमान में अपने नए-नए संपर्क कर रहे हैं। आपको अन्य अवसर खोजने में मदद करने में सक्षम है।

अपने पर्यवेक्षक के साथ अच्छे संबंध बनाने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यदि आप उसकी अपेक्षाओं को पूरा करने या उससे अधिक का प्रबंधन करते हैं, तो वह आपके स्नातक होने पर आपको रखने या आपको नियुक्त करने का सुझाव देने की अधिक संभावना है।

4. प्रश्न पूछें

सवाल पूछना आपको नौकरी और कंपनी में दिलचस्पी दिखाता है, जो कि वास्तव में नियोक्ता कर्मचारियों में दिखता है। किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने की क्या बात है जो कंपनी के मिशन के बारे में कम परवाह नहीं कर सकता है?

हालांकि सभी सवाल कंपनी के बारे में नहीं होने चाहिए। उन्हें उद्योग और विशिष्ट कौशल के बारे में भी होना चाहिए। एक महान प्रशिक्षु स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु होता है और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए सीखना चाहता है।

यहां तक ​​कि अगर आपकी इंटर्नशिप कंपनी के साथ पूर्णकालिक स्थिति में परिणाम नहीं देती है, तो आपको उस अनुभव से मूल्यवान जानकारी प्राप्त होगी जिसे आप सड़क के नीचे उपयोग कर सकते हैं।

5. अपेक्षाएँ अधिक होना

यदि आप सफलतापूर्वक प्रबंधन की अपेक्षाओं को पार कर रहे हैं, तो आप जिस कंपनी में इंटर्नशिप कर रहे हैं, उसके द्वारा आपको नौकरी पर रखने की संभावना बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए, प्रबंधन के पास दिशानिर्देश होंगे जो इंटर्न को पालन करना चाहिए और विशिष्ट असाइनमेंट जिन्हें उन्हें पूरा करने की आवश्यकता है। यदि आप कंपनी के लिए अमूल्य बनना चाहते हैं, तो निम्नलिखित युक्तियों पर विचार करें।

  • जिम्मेदारी - यदि आप दिखाते हैं कि आप एक जिम्मेदार पेशेवर हैं और वास्तव में सभी कार्यों को पूरा करना चाहते हैं, तो आप एक संभावित कर्मचारी के रूप में अपनी व्यवहार्यता का प्रदर्शन करेंगे।
  • असाइनमेंट - एक इंटर्न जो अधिक काम करने के लिए कहता है उसे संभावित प्रभावी उत्पादक कर्मचारी के रूप में देखा जाएगा। नई चुनौतियों को स्वीकार करें और जिम्मेदार बनें।

प्रबंधन को आश्वस्त करने की आवश्यकता है कि उनके कर्मचारी जानते हैं कि उन्हें अपने कार्यों, गलतियों और व्यवहारों के लिए पूरी जिम्मेदारी कैसे लेनी है। यदि आप दिखाते हैं कि आपके पास इस क्षेत्र में प्रवीणता है, तो आप काम पर रखने की संभावना बढ़ा देंगे।

6. प्रबंधन के लिए अमूल्य बनें

सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जो आप अपनी इंटर्नशिप के दौरान कर सकते हैं यदि आप कंपनी द्वारा किराए पर लेना चाहते हैं तो अमूल्य प्रबंधन बनना है। आपको एक अपूरणीय व्यक्ति के रूप में देखा जाना चाहिए, जिसे काम पर रखने वाले प्रबंधक को आपकी इंटर्नशिप के तुरंत बाद काम पर रखने पर विचार करना होगा। आपको निम्नलिखित काम करके कंपनी में मूल्य जोड़ना होगा:

  • उत्पादकता - आपका काम नैतिक दर्शाता है कि आप एक समय पर फैशन में कार्यों को पूरा करते हैं और एक उत्पादक कर्मचारी होगा जो कंपनी के लाभ मार्जिन में मूल्य जोड़ता है।
  • प्रवीणता - यह महत्वपूर्ण है कि आपकी निपुणता प्रवीणता प्रदर्शित करती है और आपके कार्य प्रभावी रूप से और कंपनी के गहन ज्ञान के साथ पूरे होते हैं।

यदि आप उत्पादकता और दक्षता का प्रदर्शन करते हैं, तो आप जो काम करते हैं, प्रबंधन टीम को देखना चाहिए कि आप एक अमूल्य संपत्ति हैं और टीम में शामिल होना चाहिए और कंपनी में आगे बढ़ना जारी रखना चाहिए।

7. सभी आंतरिक गतिविधियों में भाग लें

अधिकांश व्यवसाय इंटर्न के लिए विभिन्न घटनाओं की मेजबानी करते हैं, और उनमें से सभी को शामिल करना वास्तव में अच्छा विचार है। चाहे वह पेंटबॉलिंग हो, सॉफ्टबॉल खेलना हो, नेटवर्किंग हो, या ड्रिंक करना हो, सुनिश्चित करें कि आप इसे बनाते हैं। यदि आप हताश दिखने के बारे में चिंतित हैं, तो नहीं।

इन सभी गतिविधियों में भाग लेने से आप टीम के खिलाड़ी की तरह दिखते हैं; एक टीम में अच्छी तरह से काम करने की क्षमता एक विशेषता है जो सभी नियोक्ता तलाशते हैं और आपको सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंधों को बढ़ावा देकर हर अवसर पर इसे व्यक्त करने का प्रयास करना चाहिए।

8. नौकरी के लिए पूछने के बारे में प्रत्यक्ष रहें

सवाल या विषय के आसपास नृत्य मत करो, बस सीधे उनसे पूछें कि क्या काम पर रखने की कोई संभावना है। आपके पर्यवेक्षक बुरा नहीं मानेंगे; वे शायद पसंद करेंगे कि आप इतने सीधे हैं। यदि आप उन्हें नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं तो वे बस दूसरे इंटर्न पर जा सकते हैं।

9. पहल करें

लगभग सभी इंटर्नशिप में डाउनटाइम की एक निश्चित मात्रा शामिल होती है, जहां आपके पास करने के लिए कुछ नहीं होता है और बस ठंडा हो सकता है। अपने लाभ के लिए इस समय का उपयोग करें। पहल करें और अधिक काम करने के लिए कहें। उन परियोजनाओं की तलाश करें जो आपके सहकर्मी काम कर रहे हैं - विशेष रूप से वे जो आपको दिलचस्प लगते हैं - और पूछें कि क्या वे एक हाथ का उपयोग कर सकते हैं।

आप पा सकते हैं कि आप कुछ नए कौशल या जानकारी सीखते हैं, शायद कुछ नए संपर्क भी बनाते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि मामला क्या है, यह दर्शाता है कि आप टीम के लिए एक महान संपत्ति होंगे और काम करने के लिए तैयार होंगे।

10. संपर्क में रहें

आपको तुरंत अपनी इंटर्नशिप के अंत की ओर नौकरी की पेशकश नहीं की जा सकती है, लेकिन इसके लिए आपदा नहीं होती है। कंपनी और सहकर्मियों के साथ संपर्क में रखते हुए - एक सरल "धन्यवाद" नोट करेगा - एक महान अवसर के लिए नेतृत्व कर सकता है जब कोई स्थान बाद में खुलता है।

क्या आपने एक पूर्णकालिक इंटर्नशिप को पूर्णकालिक नौकरी में बदलने का प्रबंधन किया था? हमें नीचे दिए गए टिप्पणी अनुभाग में बताएं कि आप किसी भी युक्तियों और ट्रिक्स के साथ साझा करना चाहते हैं!

यह लेख मूल रूप से जून 2016 में प्रकाशित हुआ था।

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