जॉब्स मार्केट
मलेशिया में काम करने से जुड़े फायदों की संख्या के कारण, देश में शीर्ष नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। दुनिया भर से कुशल विदेशी कर्मचारी हर दिन मलेशिया में नौकरी की तलाश करते हैं, और स्थानीय स्नातकों और पेशेवरों से प्रतिस्पर्धा के साथ संयुक्त - सही कौशल सेट और द्विभाषी क्षमताओं के बिना नौकरी ढूंढना मुश्किल हो सकता है।
यदि आप एक ऐसे क्षेत्र में कुशल हैं, जहाँ कुशल स्थानीय श्रम की कमी है, तो आपके द्वारा अपने इच्छित पेशे में नौकरी हासिल करने की संभावना इससे कहीं अधिक है, यदि आपके पास कौशल है जो कई स्थानीय स्नातकों के पास भी है।
मलेशिया में नौकरी पाने की सामान्य कठिनाइयाँ
स्थानीय नौकरी चाहने वालों से प्रतिस्पर्धा के अनुसार, ऐसे अन्य मुद्दे हैं जो मलेशिया में कदम रखने से पहले अंतर्राष्ट्रीय नौकरी चाहने वालों को जागरूक होने की आवश्यकता है। सबसे उल्लेखनीय कठिनाइयों में से एक है, आपके कदम को प्रायोजित करने के लिए एक वीज़ा और नियोक्ता मिल रहा है, इसके बाद देश में काम करने वाली अधिकांश शीर्ष कंपनियों की सख्त भाषा की आवश्यकताएं हैं।
भाषा की आवश्यकताएं - देश की आधिकारिक भाषा मलय है और इसका उपयोग अधिकांश सरकारी कार्यालयों और व्यवसायों में किया जाता है, हालांकि, अंग्रेजी भी व्यापक रूप से बोली जाती है और आमतौर पर व्यापार और सेवाओं में उपयोग की जाती है। इसलिए यह आवश्यक है कि आप एक अतिरिक्त लाभ के रूप में अंग्रेजी, और मलय में दक्षता प्राप्त करें। इन भाषाओं को बोलने की क्षमता के बिना, आप संभवतः देश में एक नौकरी हासिल करने की संभावना पाएंगे जो द्विभाषी हैं।
वीजा प्रतिबंध - मलेशिया में रोजगार पाने वाले विदेशी श्रमिकों को काम शुरू करने से पहले आवश्यक कार्य परमिट प्राप्त करना होगा। आवेदकों को 3 प्रकार के वर्क परमिट उपलब्ध हैं:
- पेशेवर यात्रा पास
- अस्थायी रोजगार पास
- रोजगार का पार पत्र
वर्क गाइड प्राप्त करने के लिए आवेदन सही मार्गदर्शन के बिना जटिल हो सकता है, और इसलिए यह सलाह दी जाती है कि विदेशी नागरिक वर्क परमिट के लिए आवेदन करते समय विश्वसनीय सलाह और समर्थन चाहते हैं।
आमतौर पर, वर्क परमिट आवेदकों को आईटी विशेषज्ञों के लिए 23 वर्ष से अधिक और किसी अन्य विशेषज्ञ के लिए 27 वर्ष से अधिक आयु होनी चाहिए। रोजगार के लिए सबसे अधिक मांग की जाने वाली वीजा है और मलेशिया के नियोक्ता से रोजगार की औपचारिक पेशकश की आवश्यकता है। यह न्यूनतम 2 वर्षों के लिए मान्य है और विशिष्ट नौकरियों के लिए जारी किया जाता है, जिसमें विशेषज्ञ कौशल की आवश्यकता होती है।
मलेशिया में रोजगार के प्रमुख उद्योग
- इस्लामी वित्त
- जैव प्रौद्योगिकी
- इलेक्ट्रानिक्स
- पेट्रोलियम और तरलीकृत प्राकृतिक गैस
- ताड़ का तेल
- हरकारा
- लकड़ी
- पर्यटन
- प्रकाशिकी
- नैनो
- आईसीटी
मलेशिया में रहना और काम करना
मलेशिया में विदेशी श्रमिकों को देश की राजधानी - कुआलालंपुर के लिए आकर्षित किया जाता है क्योंकि यह सबसे बड़ा शहर है और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों के लिए सबसे प्रमुख है। कई शीर्ष बहुराष्ट्रीय संगठन कुआलालंपुर से संचालित होते हैं और इस तरह, यह अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए एक केंद्र बन गया है।
पुत्रजया देश का दूसरा सबसे बड़ा शहर है और प्रशासनिक रोजगार पाने वाले श्रमिकों के बीच भी लोकप्रिय है। पुत्रजया को मलेशिया के प्रशासनिक केंद्र के रूप में जाना जाता है।
वार्षिक भुगतान अवकाश की गणना उस समय की अवधि के आधार पर की जाती है, जिसे आपने कंपनी के साथ नियोजित किया है, हालांकि मलेशिया में कंपनियां एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए जानी जाती हैं, और सामान्य रूप से काम करने की स्थिति बहुत अधिक है।
औसत कार्य घंटे सोमवार-शुक्रवार, 9 am-5pm और दोपहर के भोजन के ब्रेक आमतौर पर एक घंटे लंबे होते हैं। कुछ कंपनियों में, शुक्रवार को 2 घंटे का लंच ब्रेक होता है।
कुल मिलाकर, मलेशिया में काम करने की स्थिति बहुत अनुकूल है और औसत वेतन अक्सर अच्छा होता है।
मलेशिया में व्यापार शिष्टाचार
मलेशिया एक मुस्लिम देश है, जिसका अर्थ है कि कुछ रीति-रिवाजों और नियमों को कार्यस्थल के अंदर और बाहर दोनों जगह देखा जाना चाहिए। कई स्टोर शुक्रवार (इस्लामी पवित्र दिन) पर बंद हो जाएंगे और आमतौर पर आराम की अवधि के दौरान व्यापारिक सौदे नहीं किए जाएंगे।
समय की पाबंदी अत्यधिक मानी जाती है और मलय नागरिकों के साथ व्यापारिक बैठकों के लिए जल्दी पहुंचना समझदारी है। व्यापार पोशाक अपेक्षाकृत औपचारिक है, पुरुषों द्वारा पहने जाने वाले सूट और महिलाओं द्वारा अपनाई गई रूढ़िवादी ड्रेस कोड। आपको ध्यान देना चाहिए कि पीले कपड़े पहनने से बचना चाहिए क्योंकि यह मलेशियाई रॉयल्टी के लिए आरक्षित है।
पहली बार व्यावसायिक पेशेवरों को संबोधित करना व्यक्ति के शीर्षक और उपनाम का उपयोग करके किया जाना चाहिए, और यह वह जगह लागू होती है जहां आप प्रबंधन स्तर के श्रमिकों के साथ संवाद कर रहे हैं।
