कैसे अपने रिज्यूमे पर लेट जाएं और इससे दूर हो जाएं

कनाडाई सोसाइटी ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजर्स के आंकड़ों ने सुझाव दिया है कि 53% लोग अपने सीवी पर झूठ बोलते हैं, और 70% ग्रेजुएट्स झूठ बोलने पर विचार करेंगे यदि कोई नौकरी थी जो वे वास्तव में चाहते थे। इसलिए हाल के हाई प्रोफाइल मामलों के बावजूद, जहां लोग रिज्यूमे के झूठ के कारण अस्थिर हो गए हैं, फिर भी ऐसे बहुत से लोग हैं जो अपने रेज्यूमे के बारे में झूठ बोलने को तैयार हैं।

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इसका एक कारण यह है कि एचआर और भर्ती करने वाले पेशेवर हमेशा उन विवरणों की जांच नहीं करते हैं जो आपको लगता है कि वे करेंगे। एक साथ कई मामलों पर काम करने वाली हार्ड प्रेस टीमों के साथ, संदर्भ जाँच एक ऐसी चीज है जो अक्सर दरार के बीच आती है। यहां तक ​​कि जब जाँच की जाती है, तो संदर्भ प्रदान करने वाले व्यवसाय केवल नंगे न्यूनतम दे सकते हैं जो उन्हें कानूनी रूप से करने की आवश्यकता होती है, यह एक विकल्प है जो कुछ नौकरी चाहने वालों के लिए काम करता है।
यह सावधानी से पालन करने का एक कोर्स है। आप अपने आप को इस डर में रहते हुए पा सकते हैं कि कोई आपके पुराने कार्यस्थल से उठ सकता है और आपको अपने झूठ पर बुला सकता है। यह पूरी तरह से अनसुना नहीं है - और हमारे हाइपर कनेक्टेड दुनिया में यह सब अधिक होने की संभावना है।
मुझे एक ऐसे मामले के बारे में पता था, जिसमें एक स्टोर मैनेजर, जो अनुशासनात्मक मुद्दे के कारण अपने नियोक्ता से निलंबित कर दिया गया था, बंद हो गया और अनुशासनात्मक मामले को रोकते हुए खुद को एक नया काम दे दिया, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसे दोनों नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया गया था। यह तब तक ठीक काम करता है जब तक कि एरिया मैनेजर को इसकी हवा न लग जाए और जब वह अपने नए नियोक्ता के ग्राहक सेवा डेस्क पर आए तो उन्हें सार्वजनिक रूप से बाहर बुला लिया। कहने की जरूरत नहीं है कि यह स्टोर मैनेजर के लिए अच्छा नहीं था।
आपके फिर से शुरू होने पर झूठ बोलना आपके और आपके नए नियोक्ता के बीच विश्वास और विश्वास के रिश्ते को नष्ट करने के लिए पर्याप्त हो सकता है। यह सकल कदाचार का गठन करेगा और आप अपने सपनों की नौकरी खर्च कर सकते हैं।
हालाँकि, यदि आप अपने रिज्यूमे पर झूठ बोलने की योजना बना रहे हैं, तो यहां कुछ विचार के लिए भोजन है।

1. यथार्थवादी बनें और अपने अनुसंधान करें

अपने फिर से शुरू करने की मालिश करने का आपका कारण जो भी हो - सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा शामिल किए गए कोई भी आधा सत्य (या एकमुश्त झूठ) यथार्थवादी हैं, और आपने उन्हें बंद करने के लिए अनुमति देने के लिए पर्याप्त शोध किया है।
जिस क्षेत्र में आप झूठ बोल रहे मामलों पर योजना बना रहे हैं। यदि आप यह कहना चाहते हैं कि आप अपने 'शौक' सेक्शन में मैराथन दौड़े और पकड़े गए, तो आप इसे अच्छी तरह से हँसने में सक्षम हो सकते हैं ('इच्छाधारी सोच! हा हा!')। यदि आप एक महत्वपूर्ण नौकरी कौशल में योग्य होने का दावा करते हैं और ऐसा नहीं करते हैं - तो असंतुष्ट होकर चलना कम संभावना है।
किसी भी चीज़ को पूरी तरह से समाप्त करने का दावा न करें। और याद रखें, अपना रेज़्यूमे पॉलिश करना झूठ नहीं है। वास्तव में, यह अच्छा अभ्यास है। आपने जो हासिल किया है उसका वर्णन करने के लिए सही भाषा का प्रयोग करें और आपके पास जो अनुभव है उसे सही रोशनी में प्रस्तुत करें। यह केवल कैरियर इतिहास बनाने से कहीं बेहतर है कि आप को जीने के लिए मुश्किल से दबाया जाएगा।

2. समझें और सबसे आम झूठ के साथ सशस्त्र बनें

ऐसे क्षेत्र हैं जो आमतौर पर फिर से शुरू होते हैं। कुछ, भर्ती प्रबंधक इन झूठों के माध्यम से सही देखते हैं - मतलब आपको पूछताछ करने की उम्मीद है; कुछ तो कम।

वेतन: एक सामान्य चाल है कि 'वेतन' नंबर प्राप्त करने के लिए भत्ते, बोनस और अन्य सामयिक भुगतानों को मिलाएं और बातचीत करते समय इसे अपने आधार वेतन के रूप में प्रस्तुत करें। यह अक्सर चुनौती दी जाती है, इसलिए आपको यह तय करना होगा कि क्या आप अपने ब्लफ़ के साथ जारी रखने जा रहे हैं या सवालों के अधिक गर्म होने पर ईमानदारी से अपने तर्क को स्पष्ट करें।

मालिश की योग्यता: (या अधिक योग्यता होने का आभास देने के लिए विवरण को छोड़ना) यह सामान्य और तेजी से जांचने में आसान है। उच्च शिक्षा की डिग्री डाटचेक (HEDD) एक संगठन है जो भर्ती करने वालों को संभावित उम्मीदवारों की डिग्री योग्यता को सत्यापित करने की अनुमति देता है। उन्होंने पाया कि लगभग एक तिहाई लोग यूके में अपनी अकादमिक साख को संवारते हैं; लेकिन वे पकड़े जा सकते हैं!

तिथियां: उम्मीदवार अक्सर या तो फिडेल डेट, काम में अभी भी होने का बहाना करते हैं, या अपने कैरियर के पहले बेरोजगारी की अवधि के दौरान स्किप करने के लिए एक सहज कैरियर इतिहास की छाप देते हैं। इसे संदर्भित चरण में खोजा जा सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपके कई नियोक्ताओं को चुनने से पहले आपके पिछले नियोक्ता किस तरह के संदर्भ देते हैं (यानी बुनियादी जानकारी, या अधिक विस्तार)।

मुद्रास्फीति की संख्या: व्यापार मैट्रिक्स, परीक्षा स्कोर या क्षमताओं को क्रैंक करना आम बात है। यदि आप एक असफल व्यवसाय के लिए अकेले ही चलने का दावा कर रहे हैं, या मंदारिन में धाराप्रवाह होने का दावा करते हैं, तो परीक्षण किए जाने वाले दावों की अपेक्षा करें, और हाथ में कुछ पसंद करने के लिए प्रतिक्रिया करें।

ओवरस्टेटिंग कौशल का स्तर: हानिरहित हो सकता है, पूरी तरह से समझा जा सकता है, या सिर्फ एक झूठ हो सकता है। इसलिए आपने एक बार जर्मन में एक शाम की क्लास ली। धाराप्रवाह, सही? एक ऑनलाइन कोडिंग कोर्स में अपना हाथ आजमाया? विभिन्न कोडिंग भाषाओं में सक्षम। आपके द्वारा लागू की जाने वाली भूमिकाओं में इन कौशल का परीक्षण या अपेक्षित होने की संभावना का आकलन करें!

3. अपनी नौकरी में अच्छे बनें

यदि आप प्रसिद्ध सीवी झूठों की सूची के माध्यम से देखते हैं, तो जो इसके साथ दूर हो गए, उनमें एक हड़ताली बात आम है। वे अपनी नौकरियों में अच्छे थे।
सीईओ से जो फ़ॉस्च थे - जैसे कि बॉश एंड लोम्ब के रोनाल्ड ज़ेरेला, और माइक्रोसेमी कॉरपोरेशन के जेम्स पीटरसन - जो बिडेन जूनियर जैसे राजनेताओं से, जो बच गए हैं उन्होंने अपनी योग्यता के आधार पर ऐसा किया। वास्तव में, CV झूठ को विक्रय बिंदुओं में भी बदल दिया जा सकता है। पेसिफिक सेंचुरी साइबरवर्क्स के अध्यक्ष रिचर्ड ली के मामले में, उनकी विश्वविद्यालय की शिक्षा को पूरा करने में उनकी विफलता ने काम की दुनिया में शुरुआत करने के लिए अपनी उत्सुकता का प्रदर्शन करने के लिए गर्व के साथ किया है। और जो एक आदमी के साथ बहस करेगा, जो फोर्ब्स की समृद्ध सूची के अनुसार $ 4.6 बिलियन का है।
यदि आप अपने सीवी पर झूठ बोलने जा रहे हैं, तो ऑपरेशन के लिए खुद को जल्दी से आवश्यक बनाना संभवतः यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपको तुरंत दरवाजा नहीं दिखाया जाए। व्यक्तियों के ऊपर के मामलों में उनके झूठ का पर्दाफाश होने पर कुछ जुर्माना भुगतना पड़ा - लेकिन उन्हें निकाल नहीं दिया गया।

4. और वहां भी मत जाओ

उदाहरण के लिए, आपराधिक विश्वास या मुद्दों के बारे में झूठ बोलना, जो किसी व्यवसाय के स्वास्थ्य, सुरक्षा, या कानूनी कार्यों को प्रभावित करते हैं, आपके सामने आने और आपको निकाल दिए जाने की संभावना है। अपनी नौकरी के लिए मुख्य योग्यता रखने के बारे में झूठ बोलना भी एक बुरा विचार है क्योंकि यह लगभग निश्चित रूप से पता चलेगा।

अपने फिर से शुरू पर झूठ बोलना ऐसी चीज नहीं है जो अत्यधिक अनुशंसित हो। कुछ लोग इसे करते हैं और समृद्ध होते हैं, कुछ पकड़े जाते हैं और नाम और शर्मिंदा होते हैं। बर्खास्त होने का जिक्र नहीं। यह एक उच्च जोखिम विकल्प है, जो उचित विचार के साथ किया जाना है। यह मत भूलो कि अक्सर नियोक्ता और भर्तीकर्ता विशिष्ट कौशल और अनुभवों से अधिक जुनून, उत्साह और व्यक्तित्व की तलाश में हैं।
यदि आप बस अपने पैर को दरवाजे में रखना चाहते हैं, तो एक बेहतर दृष्टिकोण ईमानदार हो सकता है और यह दिखा सकता है कि आपके व्यक्तिगत गुणों ने व्यवसाय को नकली बनाने की कोशिश करने के बजाय कैसे फिट किया। अपनी नौकरी की तलाश में थोड़ा अधिक समय लगना लंबे समय में श्रेयस्कर हो सकता है, फिर से शुरू होने वाले झूठ के कारण दुर्घटनाग्रस्त लोगों की दयनीय-लेकिन-प्रफुल्लित करने वाली कहानियों में नवीनतम बनने के लिए।
क्या आपने कभी रिज्यूमे पर झूठ बोला है? क्या यह प्रभावी था? चिंता मत करो आप गुमनाम हो सकते हैं ...

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