मर्सिडीज बेंज के साथ इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें

मर्सिडीज बेंज जर्मन ऑटोमोबाइल निर्माता, डेमलर एजी का एक प्रभाग है। मर्सिडीज बेंज ब्रांड सुरक्षित, अत्याधुनिक और अत्याधुनिक उत्पादों के उत्पादन पर गर्व करता है। कंपनी लग्जरी कार, कोच और ट्रक बनाती है। मुख्य मुख्यालय जर्मनी में स्थित है। डेमलर-बेंज नाम पहली बार 1926 में सामने आया था। हालांकि, यह डेमलर-मोटरन-गेसल्सचफ्ट के 1901 मर्सिडीज और कार्ल बेंज के 1886 बेंज पेटेंट-मोटरवागेन के रूप में पाया जा सकता है। कंपनी के निर्माण और कर्मचारी कार्य नीति दोनों में उत्कृष्टता का उच्च स्तर है। यह लेख मर्सिडीज बेंज के साथ इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदमों को संबोधित करेगा।

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1. उनके इंटर्नशिप कार्यक्रमों का दर्शन

130 से अधिक वर्षों के लिए मर्सिडीज बेंज में दर्शन हमेशा से रहा है, "जो कुछ भी है, वह हमेशा सबसे अच्छा या कुछ भी नहीं है।" वे शक्तिशाली शब्द हैं। एक संभावित इंटर्न के रूप में, उन शब्दों को आपको विराम देना चाहिए। यदि आप मर्सिडीज बेंज में एक इंटर्नशिप पूरा करते हैं, तो आपको कार्यस्थल की स्थितियों में डाल दिया जाएगा, जहां आप देखेंगे कि उत्कृष्टता के मानक ने वैश्विक सफलता और नाम पहचान के लिए कंपनी को कैसे गुमराह किया है। इंटर्न के रूप में, आपको सफल होने के लिए भी चुनौती दी जाएगी। मर्सिडीज बेंज में प्रबंधन स्वीकार करता है कि यह युवा पीढ़ी हमारे वैश्विक भविष्य और कंपनी की सफलता की कुंजी है। इंटर्नशिप कार्यक्रम के बारे में उनका दर्शन इन कार्यक्रमों में काम करने वाले युवाओं के साथ साझेदारी करना है। प्रबंधन को अपनी कंपनी में भविष्य के पदों के लिए नए नेताओं की पहचान करने और विकसित करने की उम्मीद है।

2. इंटर्नशिप प्रोग्राम्स के प्रकार उपलब्ध हैं

मर्सिडीज बेंज में, प्रबंधन कार्यस्थल का माहौल बनाने में विश्वास करता है जो भविष्य की सफलता के लिए प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित करते हुए व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देता है। इंटर्न को पूरा करने के लिए दो प्रकार के इंटर्नशिप कार्यक्रम उपलब्ध हैं।

• इंटर्नशिप: इस इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए, प्रबंधन छात्र के कार्यस्थल कौशल सेट को विकसित कर सकता है और उम्मीद कर सकता है कि वह विभिन्न प्रकार के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ एक लंबे समय से स्थायी जुड़ाव की खेती करे। इसके अतिरिक्त, प्रबंधन को उनके विशिष्ट इंटर्नशिप कार्यक्रम को दर्ज़ करने के लिए सक्षम किया जाता है क्योंकि उनके विभिन्न विश्वविद्यालय शैक्षणिक कार्यक्रमों के बारे में गहरी जानकारी होती है, जिन्हें वे मूल्यांकन के लिए आमंत्रित करते हैं। यह एक पूरे के रूप में कंपनी, इंटर्न और विश्वविद्यालयों के लिए एक जीत की स्थिति है। इस इंटर्नशिप को पूरा करने वाले छात्र को "वास्तविक जीवन" कार्यस्थल के वातावरण में काम करने के लिए मजदूरी मिलती है। हालांकि, इस इंटर्न द्वारा कोई अकादमिक क्रेडिट प्राप्त नहीं किया जाता है।
• सह-ऑप कार्यक्रम: यह कार्यक्रम उन कॉलेज के छात्रों के लिए आरक्षित है, जो वर्तमान में अपने विश्वविद्यालय के माध्यम से सह-ऑप में नामांकित हैं। इस कार्यक्रम के साथ, छात्र को न्यूनतम न्यूनतम वेतन होने के बदले में ऑन-साइट नौकरी प्रशिक्षण प्राप्त करने से लाभ होगा। इसके अतिरिक्त, छात्र स्कूल सह सेशन कार्यक्रम के माध्यम से अकादमिक क्रेडिट प्राप्त करेगा। प्रबंधन इस सह-ऑप कार्यक्रम को अपने कार्यबल के लिए प्रतिभाशाली छात्रों को खोजने के लिए एक अन्य स्रोत के रूप में उपयोग करता है।

3. इंटर्नशिप चयन प्रक्रिया

मर्सिडीज बेंज इंटर्नल सेलेक्शन और हायरिंग प्रोसेस को बहुत गंभीरता से लेती है। सभी हायरिंग मैनेजरों को एक "टैलेंट सेलेक्शन" वर्कशॉप पूरी करनी होती है, जहाँ उन्हें इस तरह के व्यवहार-आधारित साक्षात्कार के लिए उपयुक्त तरीके से शिक्षित किया जाता है। प्रबंधन के अनुसार, वे मानते हैं कि एक व्यक्ति का पिछला व्यवहार भविष्य के व्यवहार का एक अच्छा भविष्यवक्ता है। इसलिए, वे इंटर्नशिप चयन और नौकरी पर रखने की प्रक्रियाओं के दौरान व्यवहार-आधारित साक्षात्कार का उपयोग करते हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों को किसी भी प्रकार के पूर्वाग्रह से डरने की जरूरत नहीं है क्योंकि साक्षात्कार आयोजित करने वाले प्रबंधकों के पैनल का चयन करने में विविधता का उपयोग किया जाता है।

4. कंपनी संस्कृति और समुदाय

मर्सिडीज बेंज ब्रांड से जुड़ी स्थिति के कारण, सभी इंटर्न और कर्मचारी आम तौर पर अपने चरम स्तर पर कार्यस्थल में प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित होते हैं। जैसा कि पहले चर्चा की गई थी, पहली बार गॉटलीब डेमलर, "द बेस्ट या नथिंग" द्वारा इस्तेमाल किया गया वाक्यांश आज भी कंपनी की संस्कृति और समुदाय को प्रेरित कर रहा है। कंपनी में नेताओं ने इस वाक्यांश को पूरी तरह से अपना लिया है, और यह उनके विकास और उनके प्रशिक्षुओं और पूर्णकालिक कर्मचारियों की खेती को प्रेरित करता है।

5. एक इंटर्नशिप के लाभ

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, इंटर्न को उनके काम के लिए भुगतान किया जाता है और सह-ऑप कार्यक्रम में भाग लेने वालों को भी शैक्षणिक क्रेडिट प्राप्त होता है। इंटर्न को वास्तविक जीवन के कार्यस्थल परियोजनाओं पर काम करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है और परिचालन मुद्दों के लिए व्यवहार्य समाधान का पता चलता है। प्रबंधन उन्हें अपने "MyIdea" वैश्विक ऑनलाइन मंच के माध्यम से सुधार के लिए अपने विचारों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

6. इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें

मर्सिडीज बेंज में इंटर्नशिप के अवसर उन छात्रों के लिए प्रदान किए जाते हैं जो अमेरिकी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय छात्रों में भाग ले रहे हैं। आप वर्तमान अवसरों की समीक्षा कर सकते हैं और जो इंटर्नशिप उपलब्ध हैं उनमें से एक के लिए आवेदन कर सकते हैं या यह पता लगाने के लिए कि क्या आपके लिए सह-ऑप विकल्प सही है, अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय से संपर्क करें।

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मर्सिडीज बेंज में एक इंटर्नशिप को पूरा करना एक इंटर्न के लिए "वास्तविक जीवन" कार्य अनुभव विकसित करने का एक शानदार अवसर होगा, जो एक कंपनी में पेशेवर कौशल विकसित करता है जो उत्कृष्टता के उच्च स्तर पर है।