अर्न्स्ट एंड यंग के साथ इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें

अर्न्स्ट एंड यंग एक वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म है जिसका मुख्यालय लंदन में है। कंपनी "बिग फोर" ऑडिट फर्मों में से एक है। 2012 में इसे "राजस्व में दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी व्यावसायिक सेवा फर्म" नाम दिया गया था। इस फर्म के देशभर में 95 कार्यालय हैं और 20 देशों में इंटर्नशिप उपलब्ध हैं। 114, 000 कर्मचारी हैं जो कर की तैयारी, लेनदेन सलाहकार और लेखा परीक्षा जैसी कई सेवाएँ प्रदान करते हैं। वर्तमान में फर्म के पास लगभग 1, 650 इंटर्न हैं जो परियोजनाओं को संभालते हैं: अनुसंधान, विलय के साथ सहायता, कर योजना और लेखा परीक्षा की प्रक्रिया सीखना । अर्न्स्ट एंड यंग भी इंटर्न के लिए शीर्ष 10 शिक्षण संगठनों में से एक है। फर्म विभिन्न प्रकार के संसाधन और कार्यक्रम प्रदान करता है जो इंटर्न को काम करने के लिए उनकी शिक्षा देने में सहायता करते हैं। यह लेख पता लगाएगा कि अर्न्स्ट एंड यंग के साथ इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें।

अर्न्स्ट एंड यंग में इंटर्नशिप कैसे आपके करियर को परिभाषित करने में मदद कर सकती है

अर्न्स्ट एंड यंग में इंटर्नशिप पूरा करके प्राप्त किया गया अनुभव जीवन भर रहेगा और छात्र के करियर को सकारात्मक रूप से परिभाषित करने में सहायता करेगा। ईवाई में आपकी भागीदारी आपको वास्तविक दुनिया के अनुभव और ज्ञान की खेती करने में सक्षम करेगी और इसे आपके भविष्य को बनाने की अनुमति देगी। समर इंटर्न के पास आमतौर पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन में भाग लेने का मौका होता है। इंटर्नशिप की लंबाई और वेतन भिन्न होता है। इस फर्म के साथ एक इंटर्नशिप आपको निम्नलिखित प्रदान करेगी:

1. हाथ पर उन्मुखीकरण

2. पेशेवर कौशल हासिल करने का अवसर

3. अभ्यास उन्मुख अनुदेश

4. उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों में काम करना

5. सीमाओं के पार सहयोग करना

6. व्यावसायिक संबंध कौशल विकसित करने में सहायता

फर्म अर्न्स्ट एंड यंग यूनिवर्सिटी (EYU) नामक एक कैरियर विकास ढांचे का उपयोग करती है। इसे कौशल, ज्ञान और आत्मविश्वास के साथ इंटर्न प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, प्रत्येक व्यक्ति को अपने करियर का स्वामित्व लेने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक इंटर्न का व्यावसायिक विकास अर्न्स्ट एंड यंग संस्कृति के मूल में है। उनका मुख्य लक्ष्य "इंटर्न को उनकी इच्छा के अनुरूप दिशा में प्रगति करने के लिए उपकरण देने का केंद्र है।" प्रबंधन का मानना ​​है कि इंटर्न अपना सर्वश्रेष्ठ काम तब करेंगे जब उन्हें अपने खुद के करियर पथ से बाहर निकलने की स्वतंत्रता होगी। अंतिम लक्ष्य यह है कि उनके ग्राहक तब भी लाभान्वित होंगे।

पेशेवर विकास के तीन प्रमुख पहलू इस प्रकार हैं:

1. सीखना

EY में दो-भाग वाला वैश्विक शिक्षण पाठ्यक्रम है। पहला भाग एक इंटर्न के व्यापार कौशल और अंतर्दृष्टि का निर्माण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। दूसरा पहलू ईवाई सेवा लाइन में एक आंतरिक तकनीकी कौशल को लगातार ताज़ा करने और बढ़ाने से संबंधित है। लक्ष्य एक बेहतर सेवा अनुभव प्रदान करना और बेहतर ग्राहक संबंध बनाना है। सीखने के विकास के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अपने कैरियर विकास स्थल पर जाएँ।

2. अनुभव

EY कई तरह के ईवेंट और अवसर प्रदान करता है जो एक इंटर्न के करियर को आकार देगा। फर्म की सेवा लाइनें असाइनमेंट की योजना बनाती हैं ताकि उनके ग्राहकों को शीर्ष पायदान सेवा प्राप्त हो और इंटर्न को कैरियर के विकास के लिए सबसे अच्छा अवसर प्रदान किया जाए। उनके अनुभव विकास कार्यक्रम के बारे में अधिक जानें।

3. कोचिंग

EY विभिन्न प्रकार के कोचिंग कार्यक्रम प्रदान करता है जो संगठन के सभी स्तरों पर खुली और ईमानदार बातचीत करते हैं। कोचिंग नौकरी की चर्चा पर अनौपचारिक से लेकर प्रतिक्रिया और समय-समय पर औपचारिक प्रदर्शन की समीक्षा करने के लिए होती है। कोचिंग कार्यक्रमों पर अधिक जानकारी के लिए इस लिंक पर जाएं।

अर्न्स्ट एंड यंग में इंटर्नशिप के लिए आवेदन कैसे करें

अर्न्स्ट एंड यंग इंटर्नशिप के लिए कॉलेज सीनियर्स के माध्यम से कॉलेज के फ्रेशमैन को स्वीकार करता है। फर्म की सलाह है कि कैंपस इंटरव्यू शेड्यूल का पता लगाने के लिए अपने स्कूल के कैरियर सेवा केंद्र से संपर्क करें। इंटर्न के पास करंट रिज्यूमे भी होना चाहिए। इंटर्नशिप के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के लिए इस लिंक पर क्लिक करें।

अर्न्स्ट एंड यंग में एक इंटर्नशिप पूरा करना युवा कॉलेज के छात्रों और स्नातकों के लिए एक लाभदायक अनुभव हो सकता है। आपको उत्कृष्ट वास्तविक दुनिया के कार्य अनुभव प्राप्त होंगे जो भविष्य के भावी नियोक्ताओं के लिए आपके फिर से शुरू होने पर अच्छा प्रदर्शन करेंगे।

फोटो साभार: buildingbutler.com

क्रिएटिव कामन्स लाइसेंस

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