कैसे जवाब दें 'आपका आदर्श कार्य परिवेश क्या होगा?

साक्षात्कार न केवल हायरिंग मैनेजर के लिए आपके कौशल और क्षमता का मूल्यांकन करने का एक तरीका है, बल्कि वे यह आकलन करने का भी एक तरीका है कि क्या आप एक विशिष्ट कंपनी के साथ अपने करियर का निर्माण करके खुश होंगे। आपको साक्षात्कार के लिए तैयारी करने और कंपनी के बारे में अपने शोध करने में समय बिताना चाहिए। सामान्य साक्षात्कार के प्रश्नों को पढ़ने से कार्यस्थल में आपकी वरीयताओं को उजागर करने में मदद मिल सकती है।

एक प्रश्न जो आपसे पूछा जा सकता है वह है आपके आदर्श कार्य वातावरण का वर्णन करना। इसका मतलब है कि आपको इस बारे में बात करने की आवश्यकता होगी कि आप किस प्रकार के वातावरण में पनपे हैं और आपके व्यक्तित्व में सबसे अच्छा क्या है।

नीचे आपको इस प्रश्न का उत्तर देने के बारे में एक व्यापक मार्गदर्शिका मिलेगी:

उद्देश्य

आपको अपने आदर्श काम के माहौल का वर्णन करने के लिए कहकर, काम पर रखने वाले प्रबंधक को अनिवार्य रूप से दो चीजों का पता लगाने में रुचि होती है। सबसे पहले कार्यस्थल में अपनी क्षमता को समझना है। कई कर्मचारी तंग आ चुके हैं और जब वे कार्यस्थल में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो वे प्रदर्शन नहीं करते हैं और इसका मतलब है कि कारोबार।

कंपनियों के लिए टर्नओवर महंगा है और हायरिंग मैनेजर इससे बचने की कोशिश करते हैं। इसका मतलब यह है कि वे विशेष रूप से कार्यस्थल पर समायोजित करने की आपकी क्षमता के बारे में चिंतित हैं यही कारण है कि वे कभी किसी को नौकरी नहीं देते हैं जो मानते हैं कि वह भूमिका या कंपनी के लिए एक अच्छा फिट नहीं है।

दूसरा कारण जो आपसे यह प्रश्न पूछा गया है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके व्यक्तित्व के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, यह निर्धारित करने के लिए कि आप कार्यस्थल में कामयाब हो पाएंगे या नहीं। अध्ययन और शोध से पता चला है कि जो कर्मचारी काम में खुश और प्रेरित हैं, वे उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं जो पर्यावरण में संघर्ष कर रहे हैं। जैसे, आपके उत्तर के माध्यम से वे यह उजागर करने की कोशिश करेंगे कि क्या आप उस व्यक्ति की तरह हैं जो पर्यावरण के प्रकार को प्रस्तुत कर सकते हैं।

प्रश्न का उत्तर कैसे दें

अपने आदर्श काम के माहौल का सबसे अच्छा वर्णन करने के लिए आपको जवाब को अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के अनुकूल बनाने की आवश्यकता है, लेकिन आपको यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपकी प्रतिक्रिया मौजूदा कार्य वातावरण को दर्शाती है।

आपकी प्रतिक्रिया को बेहतर बनाने के लिए कुछ युक्तियों में शामिल हैं:

• अपने व्यक्तित्व का प्रदर्शन करें : आपका उत्तर आपके व्यक्तित्व के उन पहलुओं को उजागर करने में मदद करेगा जो अब तक साक्षात्कार में नहीं आए हैं। तो इस सवाल का प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए, आपको अपने चरित्र के किसी भी पहलू को प्रदर्शित करने की आवश्यकता है जो आपके रोजगार के अवसरों को बढ़ा सके। उदाहरण के लिए, यदि आप उस व्यक्ति के प्रकार हैं जो पहल करना पसंद करता है तो आपको उस बारे में बात करने की आवश्यकता है।
• कंपनी को किस तरह से खाते में संरचित किया जाता है : आपका उत्तर उस व्यवसाय के काम के माहौल को प्रतिबिंबित करना चाहिए, जिसके साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी पर गहन शोध करें। उदाहरण के लिए, यदि वे कभी-कभार रिमोट काम करने देते हैं तो कंपनी शायद स्वतंत्रता को महत्व देती है। यदि दूसरी ओर, वे काम के घंटों के बारे में बहुत सख्त हैं, तो वे शायद संगठन और संरचना को किसी भी चीज़ से अधिक महत्व देते हैं।
• ग्रोथ के लिए अपनी दृष्टि पर ध्यान दें: नियोक्ता जानते हैं कि जो लोग पेशेवर विकास में रुचि रखते हैं वे बहुत मेहनती हैं और अपनी नौकरी के बारे में भावुक हैं। उन्हें यह समझाने के लिए कि आप आदर्श उम्मीदवार हैं जिन्हें आपको भविष्य और पेशेवर विकास के लिए अपनी आकांक्षाओं पर ध्यान देना चाहिए।
• अपनी टीमवर्क कौशल के बारे में बात करें: लगभग हर व्यवसाय में सहयोग एक आवश्यक कौशल है, इसलिए टीमवर्क कौशल के बारे में बात करना महत्वपूर्ण है और वे आपके आदर्श काम के माहौल से कैसे संबंधित हैं। आपका आदर्श काम करने का माहौल ऐसी जगह नहीं होना चाहिए जहाँ आपको किसी के साथ काम न करना पड़े, लेकिन एक ऐसी जगह जहाँ आप अलग-अलग लोगों के साथ काम करके बेहतरीन नतीजे हासिल कर सकें।
• कंपनी के विज़न के साथ अपने आदर्श कार्य वातावरण को संरेखित करें: कंपनी की वेबसाइट पर इस हेड को करने के लिए और उनके मिशन स्टेटमेंट को पढ़ें। यह आपको यह उजागर करने में मदद करेगा कि कंपनी क्या हासिल करने की उम्मीद करती है और यह क्या मूल्य है जो आपको काम के माहौल की बेहतर समझ देगा। सुनिश्चित करें कि आपका उत्तर भविष्य के लिए उनके मूल्यों और दृष्टि को दर्शाता है।
• कंपनी के कार्य परिवेश पर शोध करें: आपको कंपनी के वर्तमान कार्य परिवेश पर शोध करके इस प्रश्न की तैयारी करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए आपको अतिरिक्त मील जाने की आवश्यकता होगी। कंपनी के बारे में हमारे पेज से न चिपके रहें, बल्कि कंपनी के भीतर मौजूद किसी भी संपर्क को देखें। इसके अलावा, Glassdoor जैसी वेबसाइटों पर कंपनी की समीक्षा देखें।
• कार्य पर्यावरण के बारे में साक्षात्कारकर्ता से पूछें: यदि आप कंपनी के कार्य वातावरण के बारे में कोई जानकारी नहीं पा रहे हैं, तो साक्षात्कारकर्ता से कंपनी की संस्कृति के बारे में पूछने में कोई बुराई नहीं है। फिर आप उनकी प्रतिक्रिया के आसपास अपना जवाब दर्जी कर सकते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप इसे इस तरह से नहीं करते हैं जैसे लगता है कि आप उन्हें चूसने की कोशिश कर रहे हैं।

उदाहरण

नीचे दिए गए उदाहरण आपकी प्रतिक्रिया को प्रेरित कर सकते हैं, इसलिए एक नज़र डालें:

• “मेरे पास एक विशिष्ट आदर्श कार्य वातावरण नहीं है क्योंकि मैं बहुत लचीला हूं। मैं बिना किसी मुद्दे के आसानी से विभिन्न वातावरणों में समायोजित कर सकता हूं। मैं समझता हूं कि यहां का वातावरण तेज-तर्रार है और मैं वास्तव में उस प्रकार के पर्यावरण का आनंद लेता हूं क्योंकि यह एक आदर्श वातावरण है जिसमें रचनात्मक होना और पहल करना है। ”
• “मुझे उन कार्यस्थलों का आनंद मिलता है जहाँ टीम वर्क महत्वपूर्ण है। मेरा मानना ​​है कि यह केवल टीम संचालित कार्य वातावरण में है जो लोग उत्पादक हो सकते हैं और अपनी क्षमताओं का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकते हैं। मुझे वास्तव में आपके मिशन स्टेटमेंट को पढ़ने और सहयोग पर आपके द्वारा दिए गए मूल्य के बारे में अधिक जानने का आनंद मिला। मुझे लगता है कि मैं टीम के साथ सही बैठूंगा और अपना प्रदर्शन कर सकूंगा
• “मैं एक बहुत ही लचीला व्यक्ति हूं और मैं किसी भी प्रकार के कार्य वातावरण में प्रदर्शन और समायोजन कर सकता हूं। लेकिन, मुझे यह स्वीकार करना चाहिए कि मैं ऐसे काम के माहौल में पनपता हूं, जो रचनात्मक हो और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करे और "
• "मेरा मानना ​​है कि हमारा उद्योग प्रोटोकॉल और काम के रूटीन के लिए कहता है और अधिक परंपरागत तरीके से काम करने पर अपने आप को घर पर सबसे अधिक पाता है। कुछ नियमों में काम करने से काम काफी सुचारू हो जाता है, और यह आपको विवरणों पर भी ध्यान केंद्रित करने देता है। '

बचने की गलतियाँ

कंपनी के मौजूदा वातावरण के साथ आदर्श कार्यस्थल की अपनी दृष्टि को संरेखित नहीं करना आपके काम पाने की संभावनाओं को चोट पहुंचा सकता है इसलिए अपनी प्रतिक्रिया बनाते समय इसे ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है, हालांकि आपको इसे बहुत स्पष्ट करने के बारे में भी सावधान रहना चाहिए।

कुछ अन्य गलतियों से आपको बचना चाहिए:

• काम के घंटे पर चर्चा करने से बचें: निश्चित रूप से हम सभी एक लचीला काम अनुसूची और सामयिक दूरस्थ काम से प्यार करते हैं, लेकिन ऐसा नहीं है कि साक्षात्कारकर्ता सुनने के लिए इच्छुक है। यदि कुछ भी हो, तो आपको साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने की कोशिश करनी चाहिए कि आप कंपनी के लिए अपना समय देने के लिए कितने उत्सुक हैं।
• कंपनी पर अपना उत्तर केंद्रित करें: याद रखें कि एक साक्षात्कार सभी को काम पर रखने वाले प्रबंधक को आश्वस्त करने के बारे में है कि आप नौकरी के लिए सही फिट हैं और इस तरह के रूप में आपके उत्तर को दूसरे तरीके के दौर की तुलना में आपके लिए क्या करना चाहिए, इससे अधिक चिंतित होना चाहिए। आप सभी के बारे में जवाब देने से बचें और इस पर अधिक ध्यान केंद्रित करें कि आपकी दृष्टि कंपनी के साथ कैसे संरेखित होती है।
• नकारात्मक कार्य वातावरण के बारे में बात मत करो: यह चर्चा करना लुभावना हो सकता है कि एक आदर्श कार्य वातावरण क्या नहीं है, लेकिन ऐसा करने से बचने के लिए सबसे अच्छा है। चीजों के सकारात्मक पक्ष पर अपनी प्रतिक्रियाएं देते हुए, आप साक्षात्कारकर्ता के सकारात्मक अनुभव को मजबूत कर रहे हैं जो आपके अवसरों को बढ़ाने में मदद कर सकता है।

इस प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर देने की कुंजी यह सुनिश्चित करना है कि आपकी दृष्टि कंपनी के मौजूदा वातावरण के साथ संरेखित हो। अपने शोध को करें और एक गैर-स्पष्ट और प्राकृतिक तरीके से उस प्रकार के पर्यावरण को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी प्रतिक्रिया दर्जी करें।

क्या आपसे कभी यह सवाल पूछा गया है? आपने कैसे जवाब दिया? मुझे नीचे टिप्पणी अनुभाग में बताएं।

यह लेख मूल रूप से मई 2015 में प्रकाशित हुआ था!