कैसे जवाब दें 'आपकी वेतन उम्मीदें क्या हैं?'

आपका साक्षात्कार किसी भी बेहतर नहीं हो सकता है। आपने सफलतापूर्वक सभी पेचीदा सवालों के माध्यम से अपने रोजगार के अंतराल को पाटा है और काम पर रखने वाले प्रबंधक पर एक महान पहली छाप छोड़ी है। आप अपने 'अलविदा' और 'थैंक यू' कहने वाले हैं और जब वे अचानक आपसे पूछें: 'आपके वेतन की उम्मीदें क्या हैं?'

आपका दिल तेज़ होना शुरू हो जाता है, आपका मुंह अचानक आपकी गोद में आ जाता है, और आपको पता नहीं कैसे जवाब देना है। यदि आप बहुत अधिक लक्ष्य रखते हैं, तो आप नौकरी हासिल करने के अपने अवसर को याद कर सकते हैं। यदि आप बहुत कम लक्ष्य करते हैं, तो दूसरी ओर, आप केवल अपने कौशल और अनुभव का मूल्यांकन करेंगे, जो किसी के पक्ष में नहीं है।

तो तुम क्या करते हो?

वहीं हम अंदर आते हैं।

हमने आपके लिए एक छोटा सा गाइड रखा है, जिसका उद्देश्य आपको ज्ञान से लैस करना है कि कैसे इस कठिन प्रश्न का आत्मविश्वास से और निष्पक्ष रूप से उत्तर दें और अपने सपनों की नौकरी में मदद करें।

उद्देश्य

काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर इस प्रश्न को दो मुख्य कारणों से उम्मीदवारों को देते हैं।

पहले यह निर्धारित करना है कि क्या वे वास्तव में आपको किराए पर ले सकते हैं। यदि आप किसी ऐसे वेतन पर बातचीत करने के लिए तैयार नहीं हैं जो उनके बजट के अनुरूप है, तो वे सबसे अधिक संभावना है कि आप इस भूमिका के लिए विचार नहीं करेंगे।

दूसरा यह देखना है कि क्या आप पद के लिए अयोग्य हैं या यदि आप अपने आत्म-मूल्य को महत्व देते हैं और आश्वस्त हैं कि आप क्या चाहते हैं। यदि आपकी वेतन अपेक्षाएं उनकी मूल्य सीमा से बाहर हैं, तो वे स्थिति को भरने के लिए कम अनुभव वाले किसी व्यक्ति को खोज लेंगे।

प्रश्न का उत्तर कैसे दें

हालाँकि इस प्रश्न का उत्तर देने का कोई एक सही तरीका नहीं है, फिर भी कुछ ऐसे नियम हैं जो आप अपने कौशल और अपने अपेक्षित वेतन के लिए उचित जानकारी देने के लिए अपना सकते हैं।

नीचे कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं जो आपको आरंभ करने में मदद करते हैं - लेकिन यह सुनिश्चित करें कि हमेशा अपने उत्तर का अभ्यास पहले से करें ताकि यह यथासंभव स्वाभाविक लगे।

1. प्रश्न से हटें

यदि आप अभी तक आंकड़ों पर चर्चा करने में सहज नहीं हैं, तो आप प्रश्न से बच सकते हैं और अपने साक्षात्कार में बाद में वापस आ सकते हैं। आप कह सकते हैं कि आप एक उपयुक्त भूमिका हासिल करने में अधिक रुचि रखते हैं जो आपके हितों और कौशल के साथ संबंध रखता है, और आपको यकीन है कि वेतन आपके मूल्य को प्रतिबिंबित करेगा।

2. एक वेतन सीमा के लिए छड़ी

यदि हायरिंग मैनेजर एक सटीक आंकड़े के लिए धक्का देता है, तो आपको एक वेतन सीमा पर रहना चाहिए। एक सीमा की पेशकश करते समय, ध्यान रखें कि नियोक्ता आपकी प्राथमिकता के निचले छोर के साथ जाना चाहेंगे; इसलिए, केवल एक संख्या दें जिसे आप लेने के लिए तैयार होंगे।

3. प्रस्ताव बातचीत के लिए विकल्प

यदि आप बातचीत करने के लिए तैयार हैं, तो आप कुछ कह सकते हैं: 'यदि यह मेरे लिए सही स्थिति है, तो मुझे यकीन है कि हम एक समझौते पर आ सकते हैं।' यह दिखाएगा कि आप लचीले हैं और यह वही हो सकता है जो यह सुनिश्चित करने के लिए लेता है कि आप स्थिति के लिए दौड़ में रहें।

4. अपने शोध करो

कई नौकरी करने वाले अपने वर्षों के अनुभव और योग्यता के आधार पर अपने लायक शोध न करने की गलती करते हैं। इस चरण को कभी न छोड़ें, क्योंकि ऐसा करने से आपको केवल अच्छे से अधिक नुकसान होगा। जब आप अपना शोध करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करेंगे कि आपको एक उचित और प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव प्राप्त हो - और जब आप नहीं करेंगे, तो आप अपने आप को एक साल के समय में फिर से नौकरी की तलाश में पाएंगे!

5. बिग पिक्चर को देखें

नई नौकरी के लिए प्रस्ताव प्राप्त करते समय, आपको वेतन से परे और समग्र पैकेज में देखना चाहिए। आपको अतिरिक्त बोनस, स्वास्थ्य सेवा लाभ, डिस्काउंट कार्ड, जिम सदस्यता, एक कंपनी फोन या एक कंपनी कार की पेशकश की जा सकती है। ये अन्यथा कम वेतन के लिए बना सकते हैं, और वे आपको कहीं और पैसा बचाने में भी मदद कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी जेब से भुगतान कर रहे हैं, तो यूके में जिम सदस्यता आपको £ 240 प्रति वर्ष खर्च कर सकती है)।

6. ईमानदार बनो

इन सबसे ऊपर, आपकी वेतन अपेक्षाओं के बारे में ईमानदार होना महत्वपूर्ण है। सबसे अच्छा और सबसे खराब स्थिति के बारे में सोचें और यह तय करें कि आप उन साक्षात्कार के दरवाजों में प्रवेश करने से पहले खुश होंगे। आप यह भी निर्दिष्ट कर सकते हैं कि क्या कोई अतिरिक्त प्रोत्साहन या बोनस कम वेतन के साथ किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने पर आपके निर्णय को रोक देगा।

नमूना जवाब

इन नमूना उत्तरों को आपकी अपनी विशिष्ट स्थिति के आधार पर अनुकूलित किया जा सकता है और इसका उपयोग केवल उत्तर देते समय एक गाइड के रूप में किया जाना चाहिए।

  • मेरे पिछले अनुभव, योग्यता और बाजार अनुसंधान के आधार पर, मेरा मानना ​​है कि $ 30, 000- $ 35, 000 प्रति वर्ष का वेतन नौकरी की भूमिका के लिए उपयुक्त राशि होगी।
  • मैं एक वेतन का भुगतान करने की उम्मीद करता हूं जो इस स्थिति में कंपनी में शामिल होने के लिए मध्य स्तर के उम्मीदवार के लिए उद्योग मानक के अनुरूप है।
  • मेरे शोध और आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर, दो सप्ताह की वार्षिक छुट्टी और अतिरिक्त लाभ के साथ प्रति माह $ 2, 000 का वेतन स्वीकार्य होगा।
  • हालांकि मेरी वेतन सीमा लचीली है, मुझे विश्वास है कि मुझे अपने कौशल और अनुभव के लिए उचित मुआवजा दिया जाएगा। स्थिति के विवरण के माध्यम से बात करने के बाद मैं विशिष्ट संख्याओं पर चर्चा करने के लिए तैयार हूं।

बचने की गलतियाँ

1. आपकी वर्तमान वेतन पर चर्चा

कभी-कभी, काम पर रखने वाले प्रबंधक पूछेंगे कि आपका वर्तमान वेतन क्या है यह निर्धारित करने के लिए कि आपको क्या पेशकश करनी है। वे आपके वर्तमान वेतन से भी मेल खा सकते हैं, क्योंकि वे सोच सकते हैं कि यह कुछ ऐसा है जिसे आप स्वीकार कर सकते हैं। यदि आपसे आपके वर्तमान वेतन के बारे में पूछा जाता है, तो इसके बारे में ईमानदार रहें लेकिन यह निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें कि आप आगे बढ़ रहे हैं जब आप कंपनियों को आगे बढ़ा रहे हैं।

2. प्रश्न का उत्तर देने से इंकार करना

सवाल का जवाब देने से इनकार करने से नौकरी हासिल करने का कोई भी मौका मिल सकता है। एक के लिए, यह दिखाता है कि आपके पास छिपाने के लिए कुछ है या आप के साथ काम करना मुश्किल है और, दो, यह आपके वेतन के बारे में आगे की चर्चा के लिए जगह नहीं छोड़ता है।

3. अप्रकाशित दिखना

एक साक्षात्कार में आपकी वेतन संबंधी अपेक्षाओं के बारे में पूछा जाना आपको चौकन्ना कर सकता है, और यह अपने आप को खोजने के लिए एक चिपचिपी स्थिति हो सकती है। यहां तक ​​कि अगर आप एक सटीक राशि के बारे में नहीं सोचते हैं जो आप चाहते हैं, तो अनिश्चितता दिखाने में बहुत अधिक समय खर्च न करें। । इसके बजाय, साक्षात्कारकर्ता पर सवाल वापस फेंक दें और उनसे पूछें कि वेतन के लिए क्या दर है या वे सफल उम्मीदवार के लिए क्या पेशकश करने को तैयार हैं।

सभी महत्वपूर्ण वेतन प्रश्न के लिए अपने उत्तर पर पछतावा न करें। उपरोक्त अजीब सुझावों के लिए खुद को तैयार करने के लिए ऊपर दिए गए सुझावों का उपयोग करें, यह आपके लिए आवश्यक है और आपके द्वारा दिए गए वेतन को सुरक्षित करने के लिए।

क्या आपको पहले कभी एक साक्षात्कार में अपने वेतन की उम्मीदें देने के लिए कहा गया है? आपने सवाल का जवाब कैसे दिया? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं।

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