सबसे सामान्य इंटर्नशिप साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

साक्षात्कार कभी भी आसान नहीं होते हैं - खासकर उन लोगों के लिए जो इंटर्नशिप के रूप में कुछ कार्य अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं और अपने चुने हुए कैरियर में अपना पहला कदम उठाते हैं।

इतनी हिस्सेदारी के साथ, यह आवश्यक है कि आप आगे के लिए पूरी तरह से तैयार हों, भले ही आप पहले कभी ऐसी ही स्थिति में न हों। और यद्यपि आपके चुने हुए कंपनी और क्षेत्र के आधार पर प्रश्न अलग-अलग हो सकते हैं, आपको आमतौर पर सामान्य प्रश्नों की एक श्रृंखला से पूछा जाएगा कि क्या आप सही फिट हैं।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप भीड़ से बाहर खड़े हैं, हमने नीचे दिए गए शीर्ष साक्षात्कार प्रश्नों को नमूना उत्तरों के साथ सूचीबद्ध किया है, जिससे आपको तैयारी करने में मदद मिलेगी - और इक्का - आपका इंटर्नशिप साक्षात्कार।

1. मुझे अपने बारे में बताओ?

यदि आपके पास एक लिफ्ट पिच तैयार नहीं है, तो इसे शुरू करने का समय है! जब आपसे यह सवाल पूछा जाता है, तो याद रखें कि नियोक्ता आपकी पूरी जीवन कहानी जानना नहीं चाहते हैं; इसके बजाय, वे 60 सेकंड या उससे कम समय में आपके कौशल और उपलब्धियों का सारांश चाहते हैं। जब सही किया जाता है, तो यह प्रभावी रूप से उन्हें आपको थोड़ा बेहतर जानने में मदद करता है।

नमूना उत्तर: मैं एक उत्साही फैशन छात्र हूं, जिसमें अद्वितीय हाउते वस्त्र वस्त्र बनाने का जुनून है। हालाँकि मुझे ज्यादा अनुभव नहीं है, लेकिन मैंने इको-फ्रेंडली सामग्रियों से एक हाई-एंड रेंज बनाकर अपना शोध प्रबंध पूरा किया और मुझे अपने डिजाइन कौशल को परीक्षण में लाने का अवसर मिला। मैं आपकी कंपनी का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं और वास्तव में यह देखने के लिए उत्सुक हूं कि आपका एक बड़ा फैशन हाउस कैसे काम करता है।

2. आपने इस विषय का अध्ययन करना क्यों चुना?

यह प्रश्न व्यवसाय में आपके हितों पर चर्चा करने और उस नियोक्ता को समझाने के लिए मार्ग खोलता है जिसे आप उद्योग के बारे में भावुक हैं। आप आदर्श रूप से अपनी पृष्ठभूमि पर चर्चा करना चाहते हैं और किसने आपको अपनी विषय पसंद के साथ-साथ किसी भी निर्णायक कारक के लिए प्रेरित किया।

नमूना उत्तर: जब से मैं छोटा था और अंत में पढ़ने पर घंटों बिताता था, मैंने एक दिन अपनी किताब लिखने का सपना देखा। हालांकि मुझे पता है कि मैं किस प्रकार के कथन लिखना चाहता हूं, मुझे नहीं पता था कि मुझे कहां से शुरू करना चाहिए और महसूस करना चाहिए कि मुझे पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता है, यही वजह है कि मैंने एक रचनात्मक लेखन प्रमुख के रूप में दाखिला लिया। मेरे पाठ्यक्रम ने मुझे जो कुछ प्रदान किया है, वह विभिन्न प्रकार के लेखन से लेकर राजनीतिक भाषणों से लेकर कविताओं और 500 पृष्ठों की किताबों तक बनाने का कौशल है।

3. इस इंटर्नशिप से आपको क्या उम्मीद है?

यद्यपि यह एक आसान प्रश्न की तरह लग सकता है, यह वास्तव में आपके विचार से बहुत अधिक जटिल है। साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न को केवल यह निर्धारित करने के लिए पूछते हैं कि आपकी अपेक्षाएं क्या हैं - यदि आपका उत्तर बताता है कि आपको जो पेशकश की गई है उससे अधिक की उम्मीद है, तो आप एक प्रशिक्षु के रूप में स्थिति को सुरक्षित करने की संभावना नहीं रखेंगे।

नमूना उत्तर: इंटर्नशिप के दौरान, मैं दिन-प्रतिदिन के कर्तव्यों को सीखना चाहता हूं और उन्हें प्रभावी ढंग से कैसे पूरा करना है। मैं यह भी सीखना चाहता हूं कि उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक रणनीति की योजना कैसे बनाई जाए और उन पर अमल कैसे किया जाए जो मैंने निर्धारित किए थे। ऐसा करने से, मुझे वास्तविक जीवन का अनुभव मिल सकता है जो विशिष्ट उद्योग में सफल होने के लिए लेता है।

4. आप कौन सी एक्सट्रा करिकुलर एक्टिविटीज़ में शामिल हैं?

यह प्रश्न हायरिंग मैनेजर की अंतर्दृष्टि देगा कि आप एक व्यक्ति, आपकी विशेषताओं और आपके व्यक्तिगत हितों के रूप में कौन हैं। वे यह भी निर्धारित करने में सक्षम होंगे कि क्या आप टीम के लिए एक अच्छा फिट हैं - भले ही इंटर्नशिप सिर्फ कुछ हफ़्ते के लिए हो - और क्या आपने कोई प्रासंगिक कौशल सीखा है जिससे नियोक्ता लाभ उठा सकता है।

नमूना उत्तर: कॉलेज में मेरे चार वर्षों के दौरान, मैं चीयरलीडिंग टीम का सदस्य था। इससे मुझे अपने टीमवर्क कौशल को विकसित करने में मदद मिली क्योंकि हमें यह सुनिश्चित करने के लिए एक दूसरे पर भरोसा करना था कि हमारा प्रदर्शन बराबर था। अगर हममें से कोई एक अपना काम करता तो हम उसे बाकी टीम के लिए बर्बाद कर देते। इसने मुझे दूसरों के प्रति दयालु बनने और विभिन्न परिदृश्यों और व्यक्तित्व प्रकारों से निपटने के दौरान महान संचार कौशल बनाने के लिए सिखाया।

5. आपने इस कंपनी को इंटर्न एट क्यों चुना?

नियोक्ता अक्सर उम्मीदवारों से पूछते हैं कि उन्होंने अपनी कंपनी का चयन क्यों किया क्योंकि वे यह जानना चाहते हैं कि आपके उद्देश्य क्या हैं और आप कंपनी से क्या सीखने की योजना बना रहे हैं। अनिवार्य रूप से, वे यह जानना चाहते हैं कि आप कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं और उस स्थिति में जिसके लिए आपने आवेदन किया था। मान लें कि आपने वोग पत्रिका के साथ इंटर्नशिप के लिए आवेदन किया है - आपको यह समझाने की आवश्यकता होगी कि वोग को क्यों चुना और इसके बजाय एले या हार्पर बाजार को नहीं चुना।

नमूना उत्तर: मुझे आपकी कंपनी और उसके द्वारा उत्पादित उत्पाद के लिए बहुत सम्मान है, और अगर मुझे इस बात का आभास होता है कि यह एक संगठन के रूप में कैसे संचालित होता है और इस कैरियर का पालन करने का निर्णय लेने पर क्या समान नौकरी मिलती है? मेरी पढ़ाई के बाद रास्ता।

6. आपके भविष्य के लक्ष्य क्या हैं?

साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर इस सवाल को उठाते हैं क्योंकि वे आपके कैरियर विकास योजनाओं में कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त करना चाहते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका उत्तर क्या है, वे यह देखना चाहते हैं कि आप अपने व्यावसायिक कौशल पर क्षेत्र में विकास और विस्तार कर रहे हैं। यदि वे देखते हैं कि आप पर्याप्त समर्पित नहीं हैं, तो वे किसी और को अवसर देने का विकल्प चुनेंगे जो सीखने के लिए इच्छुक और उत्सुक है।

नमूना उत्तर: हालांकि मैं वर्तमान में एक छात्र हूं, मेरा दीर्घकालिक लक्ष्य एक पंजीकृत नर्स के रूप में अर्हता प्राप्त करना है और एक देखभाल पर्यावरण क्षेत्र के भीतर काम करना है, या तो निजी तौर पर या अस्पताल में। यह तब मुझे अनुभव देगा जो आरएन कार्यक्रम में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।

7. मुझे उस समय के बारे में बताएं जहां आप एक बाधा से आगे निकल गए हैं?

हालाँकि आप शुरू में यह सोच सकते हैं कि यह प्रश्न विचित्र है, लेकिन इसका उद्देश्य यह जानना है कि आप किस प्रकार की समस्या-समाधानकर्ता हैं और यह देखने के लिए कि क्या आपके पास अपने पैरों पर सोचने और समस्याओं को दबाने के त्वरित समाधान खोजने की पहल है।

नमूना उत्तर: जैसा कि मैं विश्वविद्यालय में अपना कार्यभार सौंपने वाला था (समय सीमा से 12 घंटे पहले), मेरा लैपटॉप दुर्घटनाग्रस्त हो गया, और मुझे काली स्क्रीन का सामना करना पड़ा। मैंने वह सारी मेहनत खो दी जो मैंने की थी क्योंकि मैंने इसे हार्ड ड्राइव या क्लाउड सिस्टम पर बैकअप देने के बारे में नहीं सोचा था। घबराने के बजाय, मैंने कैंपस लाइब्रेरी में अपना रास्ता बनाया और अंतिम 12 घंटे बिताए, मैंने 5, 000 शब्द की एक नई रिपोर्ट तैयार की - समय सीमा समाप्त होने से कुछ मिनट पहले।

8. आप अपने काम को कैसे प्राथमिकता देते हैं?

जैसा कि आप अपनी इंटर्नशिप के दौरान वास्तविक कार्य कर रहे हैं, नियोक्ता यह देखना चाहेगा कि आप कार्यों को कैसे कर सकते हैं और व्यस्त कार्यक्रम को संभाल सकते हैं। वे यह भी देखना चाहते हैं कि क्या आप मदद के बजाय एक बाधा बन जाएंगे, क्योंकि यह उनके कर्मचारियों को भूमिका की ins और outs की व्याख्या करने के लिए आवश्यक समय को दोगुना ले जाएगा। वे यह भी पता लगाना चाहेंगे कि क्या वे आप पर भरोसा कर सकते हैं और आपको अपने कर्तव्यों के साथ चल सकते हैं।

नमूना उत्तर: मेरे काम को प्राथमिकता देने का सबसे अच्छा तरीका सूची बनाना है। मैं तब देखता हूं कि मेरी व्यक्तिगत संख्या प्रणाली के आधार पर कार्यों के माध्यम से सबसे जरूरी क्या है और मेरा काम करना है। यह मुझे ट्रैक पर रहने और संतुष्ट महसूस करने की अनुमति देता है क्योंकि मैं कार्यों को पूरा करता हूं और पूरे दिन उन्हें बंद करता हूं।

9. क्या आप एक समूह के भीतर काम करने में कठिनाई महसूस कर रहे हैं?

अधिकांश प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि क्या आप एक अच्छी टीम के खिलाड़ी हैं इससे पहले कि वे आपके साथ एक विशेष अवधि के लिए काम करें, यही कारण है कि उन्होंने इस सवाल का जवाब दिया। वे देखना चाहते हैं कि आप नेता हैं या संकटमोचन, और वे आपके उत्तर के माध्यम से सामान्य प्रवृत्तियों की पहचान कर सकते हैं।

नमूना उत्तर: मेरी पत्रिका पाठ्यक्रम के लिए एक समूह असाइनमेंट के दौरान, हमें अपनी पत्रिका को खरोंच से लिखने और डिजाइन करने का काम सौंपा गया था। हालाँकि, टीम के दो सदस्य एक छोटे स्क्वैबल में आ गए क्योंकि वे दोनों एक ही टुकड़े को लिखना चाहते थे। स्थिति को डिफ्यूज करने और ट्रैक पर वापस आने के लिए, मैंने सुझाव दिया कि वे अलग-अलग सेक्शन लें और बायलाइन शेयर करें। और ऐसे ही, हम समग्र कार्य के साथ आगे बढ़ने में सक्षम थे।

10. आपकी ताकत और कमजोरियाँ क्या हैं?

इस प्रश्न का बिंदु यह समझना है कि आपकी योग्यताएं क्या हैं और आप किसी भी संघर्ष पर कैसे सुधार कर सकते हैं। यह जरूरी नहीं है कि कमजोरी के बारे में बात करना गलत है, क्योंकि जब तक आप उस कमजोरी को दूर करने की कोशिश नहीं करते हैं, तब तक आप एक समाधान के साथ काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रदान करते हैं।

नमूना उत्तर: मेरी प्रमुख शक्तियों में से एक मेरा संगठन कौशल है। मैंने कभी कोई समय सीमा नहीं गंवाई है, और मुझे अपने दैनिक कर्तव्यों के साथ-साथ समूह परियोजनाओं के आयोजन का आनंद मिलता है। दूसरी ओर, मेरी सबसे बड़ी कमजोरियों में से एक सार्वजनिक बोल है; मैं स्वाभाविक रूप से शर्मीला हूं और लोगों के एक बड़े समूह के सामने उठने और बोलने के लिए आत्मविश्वास की कमी है। इस क्षेत्र में सुधार करने के लिए, मैंने एक अभिनय वर्ग में दाखिला लिया और महान कामचलाऊ तकनीक सीखी, जिसने मेरी समग्र प्रस्तुति के मुद्दों में मदद की है।

किसी भी प्रकार के साक्षात्कार के लिए जाना एक डरावना अनुभव हो सकता है, लेकिन अपने व्यक्तिगत अनुभवों को स्पष्ट करने के लिए इन नमूना उत्तरों का उपयोग करके, आप अपने सपने की नौकरी के करीब एक कदम प्राप्त कर सकते हैं।

इंटर्नशिप इंटरव्यू में आपसे कौन से अन्य प्रश्न पूछे गए थे? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं।