अपने करियर की पहचान के लिए एक गाइड

करियर चुनने का एक सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपनी रुचियों की पड़ताल करें। कई करियर सलाहकार इस बात से सहमत हैं कि जिन गतिविधियों से आप खुद को अतीत में जोड़ चुके हैं और जिनसे आपको मूल्यवान अनुभव प्राप्त हुआ है, उनकी जांच करना आपके करियर के फैसलों पर एक शक्तिशाली प्रभाव डाल सकता है।

अध्ययन ने कैरियर की रुचियों को अधिक से अधिक नौकरी की संतुष्टि और व्यावसायिक सफलता से जोड़ा है। अपने कैरियर के हितों की खोज करना आमतौर पर खुद को जानने का पहला कदम है क्योंकि यह आपको एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने में मदद करता है।

यह आवश्यक है जब आपको पता नहीं हो कि आप अपने करियर में क्या करना चाहते हैं। अधिकांश लोगों के लिए, यह तब होता है जब उन्हें सत्रह साल की उम्र में या कभी-कभी पहले ही निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, लेकिन जीवन में बाद में आपके हितों की खोज की आवश्यकता हो सकती है, उदाहरण के लिए, जब आप करियर बदलने का फैसला करते हैं।

करियर के मामले कितने महत्वपूर्ण हैं

'करियर हित' क्या हैं?

कैरियर के हितों को अक्सर कैरियर के मूल्यांकन के साथ जोड़ा गया है, जिसे आपके कैरियर के हितों पर शोध, सीखने और चर्चा करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है। यह व्यापक रूप से कैरियर मार्गदर्शन, परामर्श और मनोविज्ञान के क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है, और कैरियर की खोज को संदर्भित करता है।

अपने कैरियर के हितों को जानने का मतलब है कि आप यह जान रहे हैं कि आप नियमित रूप से क्या कर रहे हैं। ये ऐसी गतिविधियाँ हैं जो किसी विशिष्ट उद्योग या नौकरी से जुड़ी हो सकती हैं और आपको करियर बनाने में मदद करती हैं।

अपने कैरियर के हितों में क्यों देखें?

अपने हितों की खोज से आप अधिक आत्म-जागरूक बन सकते हैं, अपने व्यक्तिगत मूल्यों की खोज कर सकते हैं और अपनी ताकत का उपयोग कैसे कर सकते हैं। आदर्श रूप से, यह आपको यह पहचानने में मदद कर सकता है कि आपकी प्रेरणा कहाँ निहित है और आपके प्रतिबद्ध रहने की सबसे अधिक संभावना क्या है। अंतर्निहित विचार जो आपके करियर के साथ आपकी रुचियों को जोड़ता है, यह आपको यह चुनने के लिए आग्रह करता है कि आप क्या करना पसंद करते हैं।

ऐसी नौकरी ढूंढना जिसमें ऐसे कार्य शामिल हों जो आपके लिए दिलचस्प हों और आपकी नौकरी को सुखद बनाने की संभावना हो और आपको वह नौकरी रखने के लिए प्रेरित करता हो। आपके पास अपनी नौकरी में अच्छा होने और पदोन्नत होने का एक बड़ा मौका होगा।

वे आपको कैरियर चुनने में कैसे मदद करते हैं?

क्या आपने कभी ऐसा वाक्यांश सुना है 'जो आपको सबसे अधिक पसंद है उसे खोजें और फिर उसे करने के लिए आपको कोई भुगतान करें' ठीक है, यह वास्तव में है कि आपकी रुचियां आपको करियर चुनने में कैसे मदद कर सकती हैं। अपने हितों की खोज से आपको यह पता लगाने में मदद मिलती है कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है। यह जानते हुए कि करियर आपकी रुचियों से मेल खाता है, जो आपको उन नौकरियों से बचने में मदद कर सकता है जो आपकी प्राकृतिक प्रतिभा और ताकत का फायदा नहीं उठाएंगी।

अपने कैरियर के हितों की खोज

अपने कैरियर के हितों की पहचान करने का एक शानदार तरीका आपकी भावनाओं के संपर्क में है। अपने आप से पूछें कि जब आप किसी कार्य या गतिविधि को कर रहे हों तो आप कैसा महसूस करते हैं। जब आप निम्नलिखित में से किसी एक का अनुभव करेंगे तो आपको पता चल जाएगा कि आप क्या कर रहे हैं:

जुनून - यह कुछ ऐसा है जो आपके दिल से बोलता है। यह घबराहट और तीव्रता का मिश्रण है जिसमें कुछ सुंदर बनाने की शक्ति है।

मज़ा और उत्साह - यहाँ कुंजी खुशी है। आप जानते हैं कि आप किसी गतिविधि में रुचि रखते हैं जब आप लगातार इसके लिए तत्पर रहते हैं।

लगातार जुड़ाव - ऊब जाना आपके लिए एक विदेशी अवधारणा है। आप अपनी नौकरी का इतना आनंद लेते हैं कि एकाग्रता सहज, सुसंगत और अविचल हो जाती है।

समयहीनता - समय तब उड़ता है जब आप किसी आकर्षक चीज में लगे होते हैं। जोश, मस्ती और व्यस्तता आपको एक ऐसे मुकाम पर लाती है, जहाँ आप चाहते हैं कि समय स्थिर रहे, और केवल एक चीज जो आपको रोक सकती है, वह है अत्यधिक थकान।

अपरिवर्तनीय आग्रह - आप बस इसके लिए पर्याप्त नहीं मिल सकते हैं, और आप इस पर कुछ और समय बिताने के बहाने ढूंढते हैं। चाहे वह संगीत बजा रहा हो, गा रहा हो या नृत्य कर रहा हो, यह एक ऐसी गतिविधि है जिसे आप करना बंद नहीं कर सकते। इस तरह का समर्पण आप अपने काम में लगाने की उम्मीद करेंगे।

आराम और पुरस्कार - जब आप कार्य के साथ किए जाते हैं, तो आप गर्व और तृप्ति की एक अद्भुत भावना का अनुभव करते हैं। जब आप पूरी तरह से आश्वस्त हो जाते हैं कि यह आखिरकार सार्थक था।

खुद को परखना

विभिन्न प्रकार के स्व-मूल्यांकन उपकरण हैं जो आपको अपने और कैरियर के हितों के बारे में अधिक समझने में मदद कर सकते हैं। सबसे लोकप्रिय कैरियर मूल्यांकन उपकरण परंपरागत रूप से जॉन हॉलैंड का RIASEC मॉडल रहा है, जो हितों के विभिन्न क्षेत्रों का वर्णन करने वाले छह सामान्य व्यक्तित्व प्रकारों की एक रूपरेखा प्रदान करता है। ये यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी और पारंपरिक हैं; और वे काम और करियर के संबंध में आपकी रुचि का पता लगाने में आपकी मदद करते हैं। इस मॉडल का उपयोग कई कैरियर परीक्षणों की नींव के रूप में किया गया है।

जब आप कैरियर के हितों की परीक्षा लेते हैं, तो यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको अपने अतीत, वर्तमान और भविष्य के बारे में सोचने में सक्षम होना चाहिए। आपको वापस वहीं देखना होगा जहां आपने शुरुआत की थी, अपने अनुभव का मूल्यांकन करें और फिर कल्पना करें कि आने वाले वर्षों में आप अपने आप को कैसे देखते हैं। इसके लिए ईमानदारी से जवाब देने की आवश्यकता है, यह जानने के लिए कि आपको अपने पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने और पहचानने की आवश्यकता क्या है।

आपकी मदद करने के लिए, यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जो आप स्वयं से पूछ सकते हैं:

• आपको अपने खाली समय में क्या करना पसंद है?
• आपने (अकादमिक, सांस्कृतिक, सामाजिक, सेवा या आध्यात्मिक) किन गतिविधियों में भाग लिया है?
• आपकी क्या रुचियां हैं जिनका अनुवाद करियर में किया जा सकता है?
• कौन सी परियोजनाएं या उपलब्धियां सबसे अधिक पूरी हुई हैं और क्यों?
• आपकी पसंदीदा इंटर्नशिप / नौकरी क्या है? पाठ्येतर गतिविधि? शौक?
• आपकी पिछली नौकरियों में, आपको क्या पसंद और नापसंद है?
• यदि आप किसी भी विषय पर पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं, तो वह क्या होगा? आप इसे किसको सिखाएंगे?
• कौन सी दुनिया आपको चिंतित करती है?
• यदि आप तीन लोगों के साथ नौकरी करते हैं, तो वे कौन होंगे और क्यों?
• आप किस बारे में दिवास्वप्न देखते हैं?
• यदि आप जानते हैं कि आप असफल नहीं होंगे तो आप क्या प्रयास करेंगे?

इनका जवाब देने की कोशिश करते हुए, आप पाएंगे कि आपके पास कुछ कौशल हैं जो आपके लिए अधिक स्वाभाविक हैं। उदाहरण के लिए, यह एक टीम का प्रबंधन हो सकता है और दूसरों के लिए रचनात्मक विचारों के साथ आ सकता है या एक प्रस्तुति दे सकता है। एक बात सुनिश्चित है - ऐसा कुछ है जो आप वास्तव में अच्छा है और आप दिन भर में सबसे अधिक आनंद लेते हैं और यही आपको पता लगाने की आवश्यकता है। एक बार कन्फ्यूशियस ने जो कहा था, वह यह है: 'जिस नौकरी से आप प्यार करते हैं उसे चुनें और आपको अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करना पड़ेगा।' प्रसिद्ध उद्धरण इस विचार को घेरता है कि आपको एक ऐसा कैरियर ढूंढना चाहिए जिसका आप आनंद लेते हैं और जिससे आपको बचने की आवश्यकता नहीं है। जब आप एक कैरियर और एक जुनून को एक साथ मिलाने का प्रबंधन करते हैं, तो जब आप किसी सार्थक चीज़ में योगदान देना शुरू करते हैं।

यदि आप अपने हितों की पहचान करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो आपको एक विचार देने के लिए टफ्ट्स यूनिवर्सिटी कैरियर सेंटर द्वारा तैयार निम्नलिखित चेकलिस्ट पर एक नज़र डालें:

प्रकृति का अध्ययन घर के बाहर रहना फर्नीचर की मरम्मत सजाने वाली चीजें चीजों का संग्रह संगीत सुनना यात्रा का बच्चों के साथ खेल रहा है समस्याओं को सुलझाना दान का काम ऑटो का काम / मरम्मत बागवानी लोगो से मिलना आध्यात्मिक मार्गदर्शक पढ़ना चीजों का निर्माण भाषाओं का अध्ययन व्यवसाय में व्यस्त दूसरों को पढ़ाना नई जगहों की खोज लोगों का पर्यवेक्षण करना

सार्वजनिक बोल सोशल मीडिया टूल्स का उपयोग करना प्राकृतिक संसाधनों का संरक्षण ड्राइंग, पेंटिंग, स्केचिंग कला का अध्ययन सूचना / रिकॉर्ड का आयोजन जानवरों के साथ काम करना और उनके आसपास रहना वैज्ञानिक अनुसंधान करना मीडिया का अध्ययन पढ़ना फिल्मों का विश्लेषण डिजाइनिंग की चीजें बजट सार्वजनिक कारणों में शामिल होना राजनीति की बात हो रही है बिजली का काम करना स्टॉक / निवेश का अध्ययन डाटा प्रासेसिंग फोटोग्राफी कविता और कहानियाँ लिखना

मानव व्यवहार का अवलोकन करना मानव व्यवहार का अवलोकन करना चर्च की गतिविधियाँ पहेली पहेली हल गतिविधियों पर हाथ नई चीजें बनाना सीखना कैसे काम करता है दर्शन किसी जीव को विच्छिन्न करना नृत्य दूसरे की ज़रूरतों का अनुमान लगाना बुजुर्गों का दर्शन करना सामाजिकता बीमारों की देखभाल करना सलाह देना आयोजनों की योजना बनाना टीम या व्यक्तिगत खेल खेलना चीजें बेचना

कैरियर परीक्षण आपको इन कथनों या प्रश्नों के रूपांतरों को प्रस्तुत करने वाले अपने हितों का पता लगाने की अनुमति देते हैं। एक परीक्षण में, यह आमतौर पर 1 से 10 पैमाने के रूप में किया जाता है, आपको वरीयता के क्रम में बयानों को रेट करने के लिए कहता है। वैकल्पिक रूप से, वे आपसे उस उत्तर को चुनने के लिए कह सकते हैं जो आपके लिए सबसे मजबूत असहमत, असहमत, तटस्थ, सहमत और मजबूत सहमति जैसे विकल्पों के साथ उपयुक्त है। इस तरह के प्रश्न आपको विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में व्यक्तियों के साथ अपने परिणामों की तुलना करने वाले विषयों और हितों के विशिष्ट क्षेत्रों को पहचानने में मदद कर सकते हैं।

अपने कैरियर के हितों की पहचान एक अच्छी तरह से सूचित कैरियर निर्णय लेने के लिए पहला कदम है। जब आपको यह पता चलता है कि आप क्या चाहते हैं तो आप यह पता लगा सकते हैं कि आपकी रुचियां किस श्रेणी में आती हैं और निर्णय लेने की प्रक्रिया आसान हो जाती है। यह यह सुनिश्चित करने में भी मदद कर सकता है कि आप ऊब न जाएं और करियर के ठहराव से बचें।

हालांकि, आपको इस बात से अवगत होना चाहिए कि पेशेवर रूप से प्रगति करने पर आपके करियर के हित बदल सकते हैं। ऐसा तब होता है जब आप लगातार खुद को कौशल से लैस करते हैं और नए अनुभव प्राप्त करते हैं। नतीजतन, आप एक ऐसे क्षेत्र में एक नई रुचि विकसित कर सकते हैं जिसे आपके पास अतीत में तलाशने का मौका नहीं था। इस बिंदु पर, आपको वापस जाने और पूरी प्रक्रिया को फिर से शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है।

क्या आपने अपने हितों के बारे में सोचने के लिए समय लिया है? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं!