ताइवान में कर्मचारी लाभ

ताइवान, जिसे ताइवान का द्वीप भी कहा जाता है, पूर्वी एशिया में स्थित एक राज्य है। यह चीन गणराज्य द्वारा शासित है और चीन के दक्षिण-पूर्वी तट पर स्थित है। ताइवान की एक संपन्न अर्थव्यवस्था है जिसे दुनिया में 19 सबसे बड़ा बताया गया है। इसे दुनिया के सबसे प्रगतिशील और उन्नत देशों में से एक माना जाता है। यहां कई रोजगार के अवसर हैं और बेरोजगारी की दर 4.1% है, कम है, यही कारण है कि कई लोग रोजगार के उद्देश्य से यहां स्थानांतरित करना चुनते हैं।

ताइवान में काम करने वाले कर्मचारी अपनी राष्ट्रीयता या मूल देश की परवाह किए बिना कई अधिकारों और लाभों का लाभ उठा सकते हैं। नीचे कुछ लाभ दिए गए हैं जिनका लाभ कर्मचारी उठा सकते हैं:

ताइवान का वर्तमान न्यूनतम वेतन NT $ 18, 780 प्रति माह और NT $ 103 प्रति घंटे निर्धारित है, हालांकि 2012 की तीसरी तिमाही तक प्रति घंटा और मासिक न्यूनतम मजदूरी दर बढ़ाने का प्रस्ताव किया गया है। न्यूनतम मजदूरी दर मुख्य रूप से युवा के लाभ के लिए लागू की गई थी। अंशकालिक व्यक्ति रोजगार के क्षेत्र में एक शुरुआत करने की कोशिश कर रहे हैं, साथ ही साथ जिन महिलाओं को काम करने से विराम मिला है और वे वापसी की इच्छा रखती हैं।

ताइवान में महिलाएं अधिकतम 8 सप्ताह के वैधानिक मातृत्व अवकाश की हकदार हैं, और लगभग $ 3, 846 के बराबर। हालांकि कई अन्य एशियाई देशों की तुलना में यह दर अपेक्षाकृत कम है, कुछ महिलाओं के लिए इस बिंदु पर कैरियर ब्रेक लेना और बाद की अवधि में काम के साथ फिर से शुरू करना असामान्य नहीं है।

ताइवान में श्रमिक 7 से 30 दिनों के बीच प्रति वर्ष भुगतान किए गए छुट्टी के हकदार हैं, जो उन्होंने सेवा के वर्षों की संख्या पर निर्भर किया है, या वे प्रति माह कितने घंटे काम करते हैं।

दो सप्ताह की अवधि में, कर्मचारी दो सप्ताह की अवधि में 84 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते हैं। किसी दिए गए सप्ताह में, एक व्यक्ति के काम करने की अधिकतम संख्या 48 घंटे हो सकती है। हालांकि इस घटना में कि व्यक्ति को अधिक समय तक काम करने के लिए कहा जाता है, बशर्ते वे अपनी सहमति दें, वे ऐसा कर सकते हैं।

कानून द्वारा, कर्मचारियों को गैर-अस्पताल में भर्ती होने के लिए अधिकतम 30 दिनों के लिए भुगतान किया गया बीमार छुट्टी का हकदार है। इस घटना में कि वे अस्पताल में भर्ती हैं, वे लगातार 2 वर्षों तक 1 वर्ष के भुगतान किए गए बीमार अवकाश के हकदार हैं।

ताइवान में सार्वजनिक छुट्टियों को बहुत गंभीरता से लिया जाता है क्योंकि प्रत्येक छुट्टी का अपना अनूठा रीति-रिवाज और उत्सव होता है। ताइवान प्रति वर्ष 13 - 15 सार्वजनिक छुट्टियों को मान्यता देता है, इस वर्ष के आधार पर कि वे किस वर्ष और धर्म मना रहे हैं। चीनी नववर्ष, नव वर्ष दिवस और लालटेन महोत्सव (प्रत्येक दिन 3 दिन) सहित लंबी सप्ताहांत में कई छुट्टियां होती हैं। इन छुट्टियों को ताइवान के लोगों द्वारा बहुत महत्व के साथ माना जाता है, और इस समय अपनाई जाने वाली रस्में और रिवाज बेहद पारंपरिक हैं।

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