क्यों कैरियर लक्ष्य बात है
- वे आपको मार्गदर्शन करने में मदद करते हैं: आपके लक्ष्यों की पहचान करना सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, उनके बिना, आपको कभी नहीं पता होगा कि अगला कदम कौन सा है।
- वे आपको प्रेरित करते हैं : किसी ऐसी चीज के लिए काम करना जो आपके लिए मायने रखती है, न केवल आपको अधिक उत्पादक बनाती है, बल्कि यह आपको कार्यस्थल में खुश करने में भी मदद करेगी।
- वे आपको अधिक जिम्मेदार बनाते हैं: गलतियों और सफलताओं का सामना करना, साथ ही साथ आपके विकास के लिए जिम्मेदारी का दावा करना एक बेहतर पेशेवर बनने का एक बड़ा कदम है।
अपने कैरियर के लक्ष्य निर्धारित करना
सफल लक्ष्य निर्धारण में पहला कदम यह पता लगाना है कि सफलता आपके लिए क्या मायने रखती है। ज़रूर, हम सभी का सपना होता है कि हम कभी भी अपनी उंगली न उठाएं, लेकिन अपने कैरियर की योजना बनाने के लिए, आपको जो हासिल करना चाहिए, उसके बारे में यथार्थवादी होना चाहिए।
ज़रा सोचिए आपको किस बात पर गर्व होगा। क्या यह एक बड़ा शॉट सीईओ बन जाएगा, या एक छोटा व्यवसाय चलाएगा? तीसरी दुनिया के देश में सार्थक काम करना या नौकरी करना जो आपको परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताने की अनुमति देता है?
यह निर्णय लेने में कि आपको किस तरह सफल होने में मदद मिलेगी, यह निर्णय लेने में मदद करेगा। अपने उद्देश्यों को दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्यों में अलग करें क्योंकि यह उन्हें अधिक प्रबंधनीय बना देगा और इससे आपको अपने अगले चरणों की पहचान करने और योजना बनाने में भी मदद मिलेगी।
यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपको हर समय अपनी प्रगति पर नज़र रखने की आवश्यकता है। लक्ष्य निर्धारण एक ऐसी प्रक्रिया नहीं है जिसे आप बस एक बार करते हैं और फिर इसके बारे में भूल जाते हैं। आपके लक्ष्य काफी बार बदल सकते हैं, इसलिए इस क्षेत्र में गलतियों से बचने के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपका पेशेवर विकास है जो दांव पर है।
दूरगामी लक्ष्य
ये बड़ी चीजें हैं जो आप पेशेवर रूप से करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, एक और डिग्री प्राप्त करना, करियर बदलना, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना, आदि। उन्हें प्राप्त करने के लिए आपको बहुत समय और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होगी, लेकिन वे अविश्वसनीय रूप से पुरस्कृत हो सकते हैं।
अल्पकालिक लक्ष्यों
ये उन लक्ष्यों को संदर्भित करते हैं जो अधिक प्राप्त करने योग्य हैं और आपको अपने दीर्घकालिक उद्देश्यों को प्राप्त करने की दिशा में धकेलने में मदद कर सकते हैं। एक तरह से, वे चरण हैं जिन्हें आपको अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उठाने की आवश्यकता होगी।
कैरियर लक्ष्यों की पहचान करना
लक्ष्य निर्धारण सभी के लिए अलग-अलग कैरियर उद्देश्यों को इंगित करने और उन्हें प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा उठाए जाने वाले विभिन्न चरणों का पता लगाने के बारे में है। नीचे सूचीबद्ध प्रश्न आपको कैरियर के लक्ष्यों की पहचान करने में मदद करेंगे।
1. मेरा जुनून क्या है?
जैसा कि कार्यस्थल में जुनून कला या कंप्यूटर के लिए भावुक होने के रूप में सरल नहीं है, यह समझना महत्वपूर्ण है कि वास्तव में आपको क्या ड्राइव करता है। अक्सर, अपने जुनून को समझने का सबसे अच्छा तरीका यह सोचकर होता है कि आपके द्वारा चुनी गई डिग्री की ओर आपको क्या धक्का दिया।
2. मुझे क्या अनुभव है?
अपने लक्ष्यों को यथार्थवादी रखने के लिए, आपको यह भी ध्यान में रखना होगा कि आप क्या कर सकते हैं। आपके कौशल क्या हैं और आपके पास क्या कार्य अनुभव है?
3. मुझे क्या करने में मज़ा आता है?
इस बात को ध्यान में रखें कि हम अपने दिन का अधिकांश समय काम पर बिताते हैं, इसलिए आपके द्वारा आनंद ली जाने वाली किसी चीज़ में निवेश करना महत्वपूर्ण है। काम पर अपनी पसंद और नापसंद के बारे में सोचें। यदि उदाहरण के लिए, आप सर्वेक्षणों को देखने का आनंद लेते हैं और रुझानों को उठाते हुए सोचते हैं कि आप इसे अपने उद्देश्यों में कैसे शामिल कर सकते हैं।
4. मेरी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?
आपको अपनी प्रमुख दक्षताओं को ध्यान में रखना चाहिए। यदि आप किसी चीज में अच्छे हैं तो संभावना है कि आप उस पर सफल होंगे। अपनी कमजोरियों को ध्यान में रखना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपको अपने लक्ष्यों को अधिक प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
5. मैं किस तरह का पेशेवर बनना चाहता हूं?
यह सोचें कि आप किन क्षमताओं को विकसित करना चाहते हैं और आपको सीखने में क्या दिलचस्पी है। उस ज्ञान और कौशल पर ध्यान दें, जिस पर आप ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं और जहां आपका विवेक आपका नेतृत्व कर रहा है।
एक कैरियर योजना का निर्माण
यह निर्धारित करने के बाद कि आपके लक्ष्य क्या हैं, आपको एक रणनीति तैयार करने की ज़रूरत है जो आपको उनके करीब लाएगी। प्रत्येक लक्ष्य को व्यक्तिगत रूप से देखने की कोशिश न करें, क्योंकि वे सभी एक बड़ी योजना का हिस्सा हैं। अपनी योजना को अधिक प्रभावी बनाने के लिए, आपको अपनी रणनीति के लिए विस्तृत योजनाओं पर शोध करने और आने की आवश्यकता होगी।
रणनीतियों पर विचार करने के लिए
1. अपने लक्ष्य नीचे लिखें
अपने लक्ष्यों को नीचे लिखना आपको वास्तव में उनके बारे में सोचने के लिए मजबूर करेगा, इसलिए यह एक रणनीति है जो संभावित रूप से सफलता सुनिश्चित कर सकती है। हालांकि इसके लिए समय की आवश्यकता है, यह निश्चित रूप से परेशानी के लायक है क्योंकि यह आपको और अधिक केंद्रित बना देगा।
2. एक पेशेवर कोच किराया
आपके लिए बहुत नज़दीकी चीज़ों के बारे में निर्णय लेना हमेशा आसान नहीं होता है, इसलिए आप एक पेशेवर को काम पर रखने पर विचार कर सकते हैं, जिससे आपको रणनीति विकसित करने में आसानी होगी, जबकि वे आपको बहुमूल्य सुझाव और सलाह भी दे पाएंगे। ।
3. स्मार्ट गोल सेट करें
SMART शब्द विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य और प्रासंगिक लक्ष्यों के लिए है। ढांचा आपको अच्छी तरह से परिभाषित और स्पष्ट उद्देश्यों को निर्धारित करने की अनुमति देता है जिनकी प्रगति आप ट्रैक कर सकते हैं जो आपको प्रेरित रहने की अनुमति देगा।
कैरियर लक्ष्य उदाहरण
- प्रदर्शन मेट्रिक्स बढ़ाएँ: प्रदर्शन मेट्रिक्स मूल रूप से आपके KPI हैं, अर्थात। आप अपनी नौकरी में कितने अच्छे हैं। ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार और लागत को कम करना दो सामान्य उदाहरण हैं।
- अपने करियर को आगे बढ़ाएं: नई चुनौतियों पर काम करना अनिवार्य रूप से कार्यस्थल में प्रेरित रहने के लिए है और यही कारण है कि आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए कि आप अपना करियर कहां देखना चाहते हैं और वहां कैसे जाना है।
- एक व्यवसाय शुरू करें : अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना कर्मचारियों के बीच एक आम सपना है, विशेष रूप से एक उद्यमी दिमाग वाले। सफल होने के लिए आपको एक बहुत विशिष्ट रणनीति तैयार करनी होगी।
- अपनी शिक्षा जारी रखना: एक डिग्री प्राप्त करना और अपने विषय-वस्तु में अपने ज्ञान को आगे बढ़ाना सराहनीय है और यह आसानी से एक ऐसा उपकरण बन सकता है जो आपके करियर का लाभ उठाने में आपकी मदद करेगा।
लक्ष्य निर्धारण व्यावसायिक विकास का एक अभिन्न अंग है। यह हमेशा सफलता का पहला कदम है जिसके कारण आपको अपनी इच्छाओं की पहचान करने के लिए समय निकालने की आवश्यकता होती है और आप उन्हें कैसे प्राप्त कर सकते हैं!
