कैरियर विकास 101: आपके व्यावसायिक विकास के लिए एक आवश्यक मार्गदर्शिका

क्या आप अपने करियर को बढ़ाने में रुचि रखते हैं? यदि आप हैं तो आपको यह जानना होगा कि एक प्रभावी कैरियर विकास योजना कैसे बनाई जाए।

कैरियर विकास एक सर्वव्यापी छाता शब्द है जो आपके द्वारा किए गए हर एक निर्णय को सम्मिलित करता है। इसमें आपके अध्ययन से लेकर नौकरी या पेशेवर उन्नति की तलाश में स्कूल के बाद सीधे काम की तलाश तक सब कुछ शामिल है। इस वजह से, यह पेशेवर विकास के साथ जुड़ा हुआ है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेशेवर रूप से बढ़ रहा है और अपने कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करना कुछ ऐसा नहीं है जो बस होता है। इसके विपरीत, यह एक सचेत निर्णय है जिसे पेशेवरों को अपने लिए बनाने की आवश्यकता है। चूंकि हममें से अधिकांश समय-समय पर वेतन प्राप्त करने की आकांक्षा रखते हैं, इसलिए यह तर्क दिया जा सकता है कि सभी पेशेवर अपने करियर को विकसित करने में रुचि रखते हैं।
लेकिन, अपने करियर को विकसित करने के लिए आपको सिर्फ एक बड़ी तनख्वाह पाने में दिलचस्पी होनी चाहिए; पेशेवर विकास उच्च पेशेवर लक्ष्यों को स्थापित करने और अपने उद्योग में सुधार के लिए अपने ज्ञान को बढ़ाने की कोशिश करने के लिए अधिक है।

इससे पहले कि आप अपनी विकास यात्रा शुरू करें

क्या मेरे बढ़ने की गुंजाइश है ”>

व्यावसायिक विकास में समर्पण की आवश्यकता होती है क्योंकि यह एक प्रक्रिया है जिसे आपको अपने पूरे करियर में जारी रखना चाहिए। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कैरियर की आकांक्षाएं क्या हैं, आपको लगातार अपने कौशल और योग्यता में सुधार करने की आवश्यकता है।
हालांकि, आपको डर नहीं होना चाहिए, क्योंकि नए कौशल प्राप्त करने की प्रक्रिया दिलचस्प हो सकती है और आप पा सकते हैं कि नई चीजें सीखने से काम के लिए एक जुनून बढ़ जाता है। लेकिन, आपको यह सब अपने दम पर करने की जरूरत नहीं है। यदि आपके करियर को विकसित करने की प्रक्रिया भारी हो जाती है, तो अन्य पेशेवरों तक या पेशेवर सहायता के लिए पहुंचने में संकोच न करें।
एक कैरियर परामर्शदाता से बात करने से आपको अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप एक योजना तैयार करने में मदद मिल सकती है। लेकिन अगर आप अधिक स्वतंत्र हैं, तो चिंता न करें क्योंकि हम आपके लिए एक समाधान लेकर आए हैं। नीचे आपको अपनी व्यक्तिगत कैरियर विकास योजना बनाने के बारे में जानने की जरूरत है।

मैं करियर विकास से कैसे लाभान्वित हो सकता हूं?

पेशेवर रूप से बढ़ने के स्पष्ट लाभों के अलावा जिसमें बड़े वेतन और पदोन्नति शामिल हैं, कैरियर विकास भी आपको अन्य तरीकों से लाभान्वित कर सकता है। राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, काम हमारी भलाई के लिए आवश्यक है क्योंकि यह आत्म-मूल्य के स्तर को बढ़ाने में मदद करता है। इसलिए न केवल यह कार्यस्थल में महानता हासिल करने में आपकी मदद कर सकता है, बल्कि यह आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाने में भी आपकी मदद कर सकता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कैरियर की संतुष्टि हमें व्यक्तिगत स्तर पर प्रभावित नहीं करती है, लेकिन यह हमारे काम के लिए भी आवश्यक हो सकती है। CIPD की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक लाभ-रहित मानव संसाधन संगठन, जो लोग प्रेरित होते हैं, वे भी अधिक उत्पादक होते हैं। अपने करियर को विकसित करने के लिए आपको खुश रहने की जरूरत है, लेकिन साथ ही आप केवल तभी खुश रह सकते हैं जब आप खुद को विकसित कर रहे हों, इसलिए ये दो अवधारणाएं सह-निर्भर हैं; यदि आप खुद का सबसे अच्छा संस्करण बनना चाहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप पेशेवर विकास के लिए प्रयास करना सीखें।

कुछ लोग विकास करने में असफल क्यों होते हैं?

हम सब आकांक्षाओं के साथ शुरू करते हैं; किसी भी पाँच साल के बारे में सोचें जिसे आप जानते हैं। निश्चित रूप से, उसके पास पहले से ही कैरियर के लक्ष्य हैं, दुर्भाग्य से, पुराने हम कम स्पष्ट रूप से परिभाषित इन लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं और कहीं न कहीं लाइन के साथ हम में से अधिकांश अपनी आकांक्षाओं को पूरी तरह से जाने देते हैं। वास्तव में, लिंक्डइन अध्ययन के अनुसार, केवल 30 प्रतिशत पेशेवर अपने कैरियर की आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए प्रबंधन करते हैं।
बहुत सारे कारक हैं जो हमारी असफल करियर योजनाओं में योगदान करते हैं, और इनमें अर्थव्यवस्था और सभी उद्योगों में भयंकर प्रतिस्पर्धा शामिल है, लेकिन समीकरण से आपकी व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेने के लिए गलत होगा। हम, जैसा कि पेशेवर भी गलती पर हैं, और यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने कैरियर की जिम्मेदारी लेना सीखें।

लोग सबसे बड़ी गलतियाँ क्या करते हैं और मैं उनसे कैसे बचता हूँ?

अपने करियर के प्रति समर्पण दिखाना कठिन हो सकता है, जो एक कारण है कि इतने कम लोग अपने पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं। ज्यादातर लोग कड़ी मेहनत करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि यह सब सफल होने के लिए होता है, लेकिन सफलता प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक खेलना आता है। वास्तव में, अपने करियर की विकास योजना को तैयार करना, उसे तैयार करना और अपडेट करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि कार्यस्थल में अपने लिए एक अच्छा नाम बनाना।
एक और बड़ी गलती कई पेशेवर करते हैं कि वे करियर में बने रहते हैं जो उन्हें खुश नहीं करते क्योंकि वे बदलने से डरते हैं। बेशक, यह डर समझ में आता है, प्रतिस्पर्धा भयंकर है, अर्थव्यवस्था भयानक है और कहीं और एक नई शुरुआत करना मुश्किल है। हालांकि हर समय काम में अपनी खुशी के लिए प्रयास करना महत्वपूर्ण है। और यह सिर्फ खुश होने की बात नहीं है; यह पेशेवर रूप से बढ़ने की बात भी है क्योंकि आपके करियर को विकसित करने के लिए काम के लिए जुनून आवश्यक है।
आपके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि विकास संभव है और जब तक आप अपने मार्ग का प्रभार लेते हैं, आप अपने साथ इतने सारे पेशेवरों की गलतियों को नहीं दोहराएंगे।

शीर्ष 5 कैरियर विकास विकल्प

यदि आप पेशेवर विकास में रुचि रखते हैं, तो दुनिया आपकी कस्तूरी है क्योंकि आपके द्वारा किए जा सकने वाले कामों के असंख्य हैं। आपके कैरियर के लिए सही रणनीति की पहचान करना मुश्किल हो सकता है। आप किस स्तर पर हैं, इस पर निर्भर करते हुए, विभिन्न रणनीतियाँ लागू होंगी ताकि आप यह समझ सकें कि इनमें से प्रत्येक रणनीति आपके लिए क्या कर सकती है और बुद्धिमानी से चुन सकती है।

1. इंटर्नशिप

इंटर्नशिप किसी के करियर की शुरुआत में विकास के मुद्दों को संबोधित करती है, अगर यह आप पर लागू नहीं होता है तो आप आजीवन सीखने के लिए नीचे स्क्रॉल करें।

हर कोई नहीं सोचता है कि इंटर्नशिप प्रभावी है - वास्तव में, कुछ लोग उन्हें आधुनिक-दिन के दास श्रम कहते हैं - लेकिन किसी भी पिछले कार्य अनुभव के बिना इंटर्नशिप स्नातकों के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है। बहरहाल, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपको अपनी इंटर्नशिप चुनने में सावधानी बरतनी चाहिए क्योंकि कई नियोक्ता आपको लाभ उठाने के अवसर के रूप में उपयोग करेंगे।
इंटर्नशिप केवल यूके में सभी के लिए आदर्श बन गया है क्योंकि महान मंदी के रूप में नियोक्ताओं को वेतन देने का कठिन समय था। लेकिन अगर आप अपनी पसंद के बारे में सावधान हैं तो आपको अपने लिए एक आदर्श खोजने में सक्षम होना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप स्वीकार करने से पहले एक नियोक्ता की समीक्षा पढ़ते हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप किस तरह के नियोक्ता के लिए काम करना चाहते हैं। आपको अपने अधिकारों को समझने के लिए कानून को पढ़ना चाहिए।

क्या इंटर्नशिप वास्तव में मुझे लाभ दे सकती है?

आपको इस बात से चिंतित होना चाहिए कि क्या इंटर्नशिप आपके करियर को लाभ पहुंचा सकती है और इसका उत्तर यह है कि वे आपको एक हेड स्टार्ट प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं जो आपको प्रतियोगिता में आगे रखेगी।
अधिकांश स्नातकों का सामना करने वाली समस्या यह है कि उनके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है जो उन्हें नियोक्ताओं के लिए जोखिम भरा काम देता है। यह अक्सर हास्यास्पद लगता है कि कोई भी आपको कार्य अनुभव हासिल करने का मौका नहीं देगा क्योंकि आपके पास कार्य अनुभव नहीं है। लेकिन सच्चाई यह है कि किसी को काम पर रखना नियोक्ताओं के लिए महंगा हो सकता है और यह केवल इस कारण से खड़ा होता है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहते हैं जिसे कम से कम प्रशिक्षण और कम से कम समायोजन अवधि की आवश्यकता होगी।
इंटर्नशिप आपके कैरियर को न केवल लाभ दे सकती है क्योंकि वे कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक अवसर है, बल्कि इसलिए कि वे आपको अपने कौशल का पता लगाने और विस्तार करने का अवसर भी प्रदान कर सकते हैं। अपने सीवी पर शानदार दिखने के अलावा, इंटर्नशिप आपको यह समझने में मदद कर सकती है कि आपके द्वारा चुने गए कैरियर मार्ग क्या है। आपको यह भी पता चल सकता है कि यह आपके लिए सही कैरियर नहीं है।

इंटर्नशिप भी नौकरी खोजने का एक शानदार तरीका हो सकता है। कई प्रशिक्षुओं ने पूर्णकालिक नौकरियां प्राप्त की हैं, जहां उन्होंने अध्ययन के रूप में यह साबित किया है कि 71 प्रतिशत नियोक्ताओं के बजाय किसी नए व्यक्ति के साथ काम करने वाले किसी व्यक्ति को काम पर रखना होगा। इसलिए, यदि आपके पास ऐसी कंपनी के लिए इंटर्नशिप करने का अवसर है, जिसके लिए आप पूर्णकालिक रूप से काम करना चाहते हैं, तो उसके लिए जाएं।

लेकिन यहां तक ​​कि अगर आपको कंपनी के साथ पूर्णकालिक पद की पेशकश नहीं की जाती है, तो वे उद्योग और नेटवर्क में अन्य पेशेवरों के साथ जुड़ने का एक शानदार तरीका हैं।
आप ज्यादातर नौकरी बोर्डों पर इंटर्नशिप के लिए खोज कर सकते हैं। यदि आपके पास एक विशिष्ट कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो आप उनकी वेबसाइट या उनके सोशल मीडिया प्रोफाइल पर इंटर्नशिप के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। लेकिन, यदि आप अधिक विशिष्ट नौकरी बोर्डों में रुचि रखते हैं, तो इन पर एक नज़र डालें:

1. संभावनाओं
2. ग्रेजुएट टैलेंट पूल
3. AIESEC ब्रिटेन
4. पूर्ण इंटर्नशिप
5. आंतरिक नौकरियां

यदि आप इंटर्नशिप के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप यहां हमारे इंटर्नशिप अनुभाग पर जाएं।

2. अप्रेंटिसशिप

अप्रेंटिसशिप किसी के करियर की शुरुआत में विकास के मुद्दों को संबोधित करता है, अगर यह आपके लिए लागू नहीं होता है तो आप आजीवन सीखने के लिए नीचे स्क्रॉल करें।

यदि आप एक स्कूल लीवर हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप पेशेवर रूप से विकसित नहीं हो सकते। कैरियर विकास भी स्नातक की डिग्री के बिना उन पर लागू होता है, इसलिए आपके लिए अपने विकल्पों को जानना महत्वपूर्ण है। ध्यान रखें कि यदि आप एक विशिष्ट क्षेत्र में कुशल हैं, तो इसका मतलब आसानी से अपना खुद का बॉस बन सकता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप समझें कि आप पेशेवर रूप से विकसित होने के लिए क्या कर सकते हैं।
16 साल की उम्र से स्कूल के लीवर को अप्रेंटिसशिप उपलब्ध है, और वे विशिष्ट कौशल हासिल करने के लिए अनुभवी पेशेवरों के साथ काम करने का एक शानदार तरीका हो सकते हैं। एक प्रशिक्षुता को पूरा करने के लिए आपको कुछ अध्ययन करने की भी आवश्यकता होगी, इसलिए सप्ताह में कम से कम एक बार स्कूल जाने की अपेक्षा करें।
बेशक, आप विशेष रूप से आपके द्वारा चुने गए पेशे के बारे में सीख रहे हैं, इसलिए यह न केवल दिलचस्प होगा, बल्कि यह आपके चुने हुए पेशे के बारे में अधिक जानने में सक्षम होगा। आपके द्वारा चुने गए स्तर के आधार पर अप्रेंटिसशिप में एक से चार साल लग सकते हैं और आप केवल व्यावसायिक कौशल नहीं सीखेंगे, आप सॉफ्ट स्किल भी सीखेंगे जो हर ट्रेड में महत्वपूर्ण हैं, जैसे विश्वसनीय और इच्छुक होना। सीखना।

क्या मैं वास्तव में एक शिक्षुता से लाभ उठा सकता हूं?

सटीक रूप से क्योंकि प्रशिक्षुता आपको वास्तविक कार्य अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देती है, वे आपको उन स्नातकों से प्रतिस्पर्धा में आगे रखने में मदद कर सकते हैं जो बिना कार्य अनुभव और कोई पेशेवर कनेक्शन के विश्वविद्यालयों को छोड़ देते हैं। इसके अलावा, प्रशिक्षुता आपको एक वेतन अर्जित करना शुरू करने की अनुमति देती है जो दिन के अंत में हो सकता है जो सबसे अधिक मायने रखता है।
यदि आप अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं, तो प्रशिक्षुता आपको बहुत कुछ सीखने में सक्षम करेगी ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप प्रशिक्षुता के अवसरों को देखते हैं:

1. एक शिक्षुता खोजें
2. ईख
3. वास्तव में
4. अप्रेंटिसशिप गाइड
   

3. आजीवन सीखना

जबकि प्रशिक्षुता और इंटर्नशिप उन व्यक्तियों को संदर्भित करते हैं जो अपने कैरियर की शुरुआत में हैं, आजीवन सीखने का मतलब आम तौर पर उन लोगों को संदर्भित करता है जो पहले से ही कार्यरत हैं।

जैसा कि इस लेख की शुरुआत में चर्चा की गई है, बहुत से लोग काम पर रखने के बाद अपनी शिक्षा जारी रखने में विफल होते हैं, लेकिन इससे आसानी से कोई विकास के अवसरों के साथ एक बासी कैरियर हो सकता है।

अपनी शिक्षा को जारी रखने से एक सफल कैरियर बन जाता है

ध्यान रखें कि भले ही आप विश्वविद्यालय गए हों, आप कुछ वर्षों की उच्च शिक्षा के साथ अपने करियर के समर्थन की उम्मीद नहीं कर सकते। दुनिया लगातार विकसित हो रही है और इसके साथ अर्थव्यवस्था और श्रम बाजार की मांग है।

वर्तमान और अद्यतित रहने के लिए, आपको अपने पूरे करियर में सीखते रहना होगा।

अभी हम एक युग की अवस्था में हैं और तकनीक हमारे चारों ओर की दुनिया को बदल रही है। नए रुझान लगातार दिखाई दे रहे हैं और यदि आप अपने उद्योग में अग्रणी बने रहना चाहते हैं तो आपको सीखते रहने की जरूरत है।

आजीवन सीखना आपकी नौकरी की रक्षा कर सकता है

शेष करंट के साथ समस्या यह है कि बाजार में लगातार युवा पेशेवरों की बाढ़ आ जाती है जो आपसे अधिक चालू होंगे। और यद्यपि कार्य अनुभव अधिकांश नियोक्ताओं के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, लेकिन रुझानों के साथ बनाए रखने में आपकी अक्षमता आपको अपना काम दे सकती है।
अपनी शिक्षा को जारी रखने का अर्थ है, रोजगार के लिए शेष रहना, लेकिन यह आपको अधिक वांछनीय कर्मचारी भी बनाता है। यदि आपके पास कैरियर की उन्नति की आकांक्षाएं हैं, तो आपको सीखने को बनाए रखने की आवश्यकता होगी क्योंकि आप उसी कौशल के साथ कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं जो आपको प्रवेश-स्तर की स्थिति मिली।

आजीवन सीखने के साथ करियर में बदलाव आता है

अपने कैरियर के कुछ बिंदु पर, कई पेशेवर खुद को स्विच करने की उम्मीद करते हैं। हम नीचे करियर परिवर्तन पर अधिक विस्तार में जाएंगे, लेकिन यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परिवर्तन आजीवन सीखने के बिना नहीं हो सकता है। उद्योगों को बदलने के लिए आपको अपने लक्ष्य उद्योग द्वारा आवश्यक कौशल और योग्यता से लैस करने की आवश्यकता है और इस तरह आपको पुस्तकों को हिट करने की आवश्यकता होगी।

जीवन भर सीखने का तरीका भी आजीवन बदल सकता है

ध्यान रखें कि कुछ नया सीखने से भी आपको खुशी मिल सकती है जो आपकी उत्पादकता को भी बढ़ा सकती है, इसलिए यदि आप अपने करियर में एक ऐसे मुकाम पर पहुँच गए हैं जहाँ आपका कुछ भी हित नहीं है, तो आपकी समस्याओं का उत्तर आपकी शिक्षा को जारी रखने में हो सकता है।
आप अपने आस-पास के विश्वविद्यालयों में कक्षाओं और पाठ्यक्रमों की तलाश कर सकते हैं, लेकिन यदि आपके पास समय या संसाधन नहीं हैं तो आप उन वेबसाइटों पर भी ध्यान देना चाहते हैं जो ऑनलाइन शिक्षण के रूप में ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की पेशकश करते हैं जो बेहद फायदेमंद हो सकते हैं।

1. ओपन कल्चर ऑक्सफोर्ड, हार्वर्ड, येल और एमआईटी के पाठ्यक्रमों सहित प्रमुख विश्वविद्यालयों से मुफ्त ऑनलाइन पाठ्यक्रम प्रदान करता है। 1200 से अधिक पाठ्यक्रमों के उपलब्ध होने से आपके लिए निश्चित रूप से कुछ है इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने इसे ब्राउज़ करने के लिए कुछ समय समर्पित किया है।
2. Udemy ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के लिए अग्रणी संसाधन है और 40, 000+ पाठ्यक्रम उपलब्ध होने के कारण एक ऐसा कौशल नहीं है जो आपको Udemy पर नहीं मिलेगा। 12 मिलियन लोग पहले से ही इसका उपयोग कर रहे हैं और किसी भी बजट के पाठ्यक्रमों के साथ आपको कुछ ऐसा मिलना सुनिश्चित है जो आपको सूट करे।
   

4. कैरियर परिवर्तन

हम कैरियर के विकास को एक ऊपर की ओर प्रक्षेपवक्र के रूप में देखते हैं, लेकिन आप अच्छी तरह से पा सकते हैं कि यह आपके लिए करियर परिवर्तन में बदल जाता है। यदि आप सोचते हैं कि आप किसी अन्य पेशे या उद्योग में अधिक खुश रहेंगे, तो बाद में चलना एक अच्छी चाल है। और अगर सही कदम उठाए जाते हैं, तो यह अपेक्षाकृत आसान हो सकता है।

क्या मुझे वास्तव में करियर परिवर्तन के बारे में सोचना चाहिए?

यदि आप जिस तरह के काम से संतुष्ट नहीं हैं, तो करियर बदलना जरूरी है। इससे पहले कि आप बदलने का फैसला करें, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यह कार्यस्थल या आपका बॉस नहीं है जो आपको प्रभावित कर रहे हैं। काम पर अधिक चुनौतियां लेने की कोशिश करें और यदि आपका कार्यस्थल आपको दुखी कर रहा है तो खुद से पूछें कि क्या आप कहीं और काम कर रहे हैं तो आप खुश होंगे।

लेकिन अगर सब कुछ आपके करियर की ओर इशारा करता है तो शायद यही समस्या है, और आपको अपने जीवन की गुणवत्ता को सुधारने के लिए इससे निपटना चाहिए। शोध के अनुसार, ब्रिटेन के 60 प्रतिशत कर्मचारी अपनी नौकरियों में खुश नहीं हैं। नंबर एक कारण पेशेवर काम पर अपनी नाखुशी का कारण बताते हैं, नौकरी की संतुष्टि की कमी है और 44 प्रतिशत यह महसूस करते हैं कि नौकरी की संतुष्टि वेतन से अधिक महत्वपूर्ण है, कुछ लोगों के लिए नौकरी की संतुष्टि की कमी एक बहुत ही गंभीर समस्या बन सकती है।

हम अपने दिनों का बड़ा हिस्सा काम में बिताते हैं, इसलिए यह इस कारण से है कि अगर हम वहां दुखी हैं, तो हमारी नाखुशी कार्यस्थल के बाहर ले जाएगी। जीवन की बेहतर गुणवत्ता के लिए, काम पर खुश रहना महत्वपूर्ण है और अगर इसका मतलब है कि करियर को बदलना है तो आपको यह निर्धारित करने के लिए अन्य उद्योगों में देखना शुरू करना चाहिए कि क्या आपको खुश करेगा।

लेकिन क्या यह संभव है "> तनाव कैरियर में बदलाव के साथ हाथ से जाता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह उल्लेखनीय नहीं है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपको यह महसूस नहीं करना चाहिए कि अगर आप नौकरी नहीं कर रहे हैं तो आप गलती कर रहे हैं। आप खुश हैं। हम में से अधिकांश को बहुत कम उम्र में लंबी अवधि के कैरियर के निर्णय लेने के लिए कहा जाता है और उम्मीद की जा रही है कि दशकों बाद भी उन्हीं चीजों में रुचि बनी रहेगी। लोग बदलते हैं, और जैसा कि वे करते हैं, उनके हित और विश्वास भी बदलते हैं। इसलिए आप अच्छी तरह से 35 वर्ष की आयु में खुद को पा सकते हैं।

मैं कैसे शुरू कर सकता हूं?

इस तरह की पारी को बनाने से पहले बहुत सी बातों पर ध्यान देने की जरूरत है। अर्थात्, आपको अपने लक्ष्य कैरियर के लिए आवश्यक सभी कठिन कौशल हासिल करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसके लिए आपको हमेशा स्कूल जाने की आवश्यकता नहीं होगी, लेकिन यदि आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आप अपने विकल्पों पर ध्यान दें, क्योंकि आप नहीं चाहते कि आपका कैरियर आपकी वित्तीय स्थिति को गड़बड़ाने के लिए बदल जाए (तो नीचे हमारा कैरियर विकास योजना आपकी मदद करेगी) उस के साथ)। और हालांकि करियर बदलते समय कठिन कौशल हासिल करना आवश्यक है, लेकिन नरम और हस्तांतरणीय कौशल भी महत्वपूर्ण हैं।

वास्तव में, हस्तांतरणीय कौशल आपको बदलाव को संभव बनाने में मदद कर सकते हैं, इसलिए आपको वास्तव में हस्तांतरणीय कौशल की पहचान करने और उन्हें आपके सीवी पर प्रस्तुत करने का सही तरीका खोजने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। यह आलेख उन सभी हस्तांतरणीय कौशल के लिए एक आवश्यक चेकलिस्ट है, जिस पर आपको ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जबकि यह लेख आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि आपके सीवी पर हस्तांतरणीय कौशल को कैसे शामिल किया जाए।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि करियर को सफलतापूर्वक बदलने के लिए आपको एक प्रभावी नेटवर्कर बनने की आवश्यकता होगी। इसलिए अन्य उद्योगों में पेशेवरों के साथ संबंध बनाना शुरू करें और आप देखेंगे कि सही कनेक्शन के साथ, बदलते करियर को आसान बनाया जा सकता है।
लिंक्डइन आपके नेटवर्किंग कौशल को बेहतर बनाने के लिए एक शानदार उपकरण है, इसलिए अपनी प्रोफ़ाइल बनाएं और अपने लक्षित उद्योग में लोगों के साथ संबंध बनाना शुरू करें। यह लेख उन तरीकों को सूचीबद्ध करता है जिनसे आप अपने लिंक्डइन कनेक्शन को बढ़ा सकते हैं इसलिए यह एक शानदार पहला कदम है।

करियर बदलना उचित है, लेकिन बदलाव के लिए आपको समर्पित होने की आवश्यकता है और आपको बहुत अधिक शोध करने की आवश्यकता है। आप करियर परिवर्तन के बारे में अधिक जानकारी यहाँ पा सकते हैं।

5. करियर की उन्नति

कैरियर उन्नति आपके कैरियर के ऊपर की ओर प्रक्षेपवक्र को संदर्भित करती है, और यह सबसे आम विकास रणनीति है क्योंकि कई लोग वर्षों से एक ही स्थिति में नहीं फंसना चाहते हैं।

क्या मुझे अपना करियर आगे बढ़ाने की जरूरत है?

हर कोई अपने कार्य कर्तव्यों को बदलने की आवश्यकता महसूस नहीं करेगा; कुछ लोग नौकरी करना और उससे चिपके रहना सीखने में सहज महसूस करेंगे और अगर आप उन लोगों में से हैं जो खुद को तनाव से मुक्ति के बारे में चिंता नहीं करते हैं। आप वर्तमान बने रहने के लिए सीखना जारी रख सकते हैं, लेकिन अगर आपको ऐसा महसूस न हो तो खुद को आगे बढ़ाने की कोई आवश्यकता नहीं है।
लेकिन, काम पर चुनौती दी जाने से उत्पादकता बढ़ जाती है और अधिक उत्पादक होने से आपको नौकरी पर रहने में मदद मिल सकती है क्योंकि आप अपने नियोक्ता के लिए मूल्यवान बन जाएंगे।
अपने नियोक्ता के लिए अधिक मूल्यवान बनना केवल प्राप्त किया जाने वाला एकमात्र लाभ नहीं है। कैरियर की उन्नति का मतलब जिम्मेदारियों, शक्तियों और वेतन में वृद्धि भी है और यह जीवन में जो आप चाहते हैं उसे प्राप्त करने का एक तरीका हो सकता है।

क्या यह उचित है?

कैरियर की उन्नति के साथ समस्या यह है कि इसे प्राप्त करना आसान नहीं है। पदोन्नत होना आपके नियोक्ता पर बहुत अधिक निर्भर करता है, जिसका अर्थ है कि जब तक वे आपको मौका देने के लिए तैयार नहीं होते हैं, तब तक कोई रास्ता नहीं है जब आप काम पर आगे बढ़ पाएंगे।
यदि यह मामला है और उन्नति ऐसी चीज है जिसमें आप वास्तव में रुचि रखते हैं, तो आपको नौकरी बदलने पर विचार करना चाहिए। एक कंपनी संस्कृति को खोजना जो आपको फिट बैठता है एक उच्च वेतन प्राप्त करने के रूप में महत्वपूर्ण है ताकि आपको सक्रिय रूप से उन कंपनियों की तलाश करनी चाहिए जो प्रतिभा को पहचानते हैं और जो इसे बढ़ावा देने में रुचि रखते हैं।
यदि दूसरी ओर, समस्या यह है कि आपके पास ऐसा नहीं है, तो आपको अपने आप को इसके बारे में नहीं मारना चाहिए। आपको इस पर विचार करना चाहिए कि क्या आप सही उद्योग में हैं और यदि आपको पता है कि आपके कौशल को कहीं और बेहतर उपयोग करने के लिए रखा जाएगा, तो आपको करियर बदलने के बारे में सोचना चाहिए।

अगर मैं अभी कंपनी में काम करना चाहता हूँ तो मैं कहाँ हूँ?

यदि आप काम पर आगे बढ़ने के लिए दृढ़ हैं, तो आपको उन तरीकों पर विचार करना चाहिए, जिन्हें आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के बारे में जान सकते हैं। नीचे सूचीबद्ध सुझाव आरंभ करने का एक अच्छा तरीका है।

1. आजीवन सीखने : जैसा कि पहले चर्चा की गई है, आजीवन सीखने से आप आज तक बने रह सकते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अधिक कौशल और योग्यता हासिल करने के लिए अपनी शिक्षा जारी रखें। लेकिन, अपने आप को पदोन्नति के योग्य बनाने के लिए आपको अधिक से अधिक बस वर्तमान बने रहना चाहिए, आपको वास्तव में अपने काम में क्रांति लाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और कभी-कभी आप सभी को कुछ नया सीखना होगा जो आपके उद्योग के बाहर है और इसे लागू करने का एक तरीका है। आपके उद्योग को नया ज्ञान। अभिनव होने से आपको अधिक प्रभावशाली दिखने में मदद मिल सकती है इसलिए आपको इसके लिए जाना चाहिए।
2. अपने बॉस से बात करें : अपने प्रबंधक या बॉस के साथ चीजों पर चर्चा करना भी आवश्यक है क्योंकि उनके साथ अपनी व्यावसायिक दृष्टि साझा करना महत्वपूर्ण है, लेकिन, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे समझें कि आप कंपनी की दृष्टि को अपने साथ शामिल करना चाहते हैं। उनसे अधिक जिम्मेदारियां लेने के बारे में बात करें या अन्य विभागों को उनके काम में मदद करने का सुझाव दें क्योंकि इससे न केवल आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि कंपनी आपके विभाग के बाहर कैसे काम करती है बल्कि कंपनी के भीतर अपना मूल्य दिखाने में भी मदद करती है।
3. एक संरक्षक प्राप्त करें : किसी पेशेवर को आपको सलाह देना कि क्या करना है, बहुत प्रभावी हो सकता है। एक संरक्षक आपको अपने करियर के फैसलों के माध्यम से आपको जानकारी प्रदान करने और मार्गदर्शन करने में सक्षम होगा। अधिक से अधिक कंपनियां इन दिनों मेंटरिंग योजनाओं की पेशकश कर रही हैं, लेकिन यदि आपकी कंपनी में एक सलाह योजना की पेशकश नहीं की जाती है, तो आप हमेशा एचआर से बात कर सकते हैं।
   यदि आप कंपनी के भीतर किसी के साथ अपनी आकांक्षाओं को साझा नहीं करना चाहते हैं तो आपको पेशेवर सहायता लेने पर विचार करना चाहिए। कैरियर डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट कैरियर कोचों का एक रजिस्टर प्रदान करता है और यह अब तक का सबसे अच्छा विकल्प है यदि आप एक पेशेवर को काम पर रखना चाहते हैं। आप अपने दम पर रजिस्टर खोज सकते हैं और यह चुन सकते हैं कि आप अपने कार्यालय में या फोन आदि से अपने कोच से मिलना चाहते हैं या नहीं।

सफल होने के लिए, आपको ऊपर दिए गए तीन सुझावों के संयोजन के साथ-साथ कुछ प्रभावी नेटवर्किंग की आवश्यकता होगी। इस बात को ध्यान में रखें कि आपको कार्य-जीवन के संतुलन को भी ध्यान में रखना चाहिए, इसलिए अपने करियर की उन्नति को तनाव-मुक्त बनाने की कोशिश करें। अन्यथा, आपको जलने का खतरा हो सकता है।
हालाँकि आप अपने करियर को विकसित करने के लिए चुनते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप एक विकास योजना भी बनाएं क्योंकि यह आपको अनुशासित रखेगा।

भविष्य की योजना

समय से पहले अपने पेशेवर कदमों की योजना बनाना महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपको अपने करियर के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने और हासिल करने में मदद मिलेगी। क्या अधिक है, एक ठोस कैरियर योजना होने से आपको अपने काम में बेहतर होने में मदद मिलेगी क्योंकि आप अपनी नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए अधिक प्रेरित महसूस करेंगे, जबकि यह आपको व्यक्तिगत स्तर पर भी विकसित करने में मदद करेगा।

एक कैरियर योजना का निर्माण

यद्यपि आपके कैरियर की योजना बनाने के लिए समय की आवश्यकता होती है, यह वास्तव में एक बहुत ही सीधी प्रक्रिया है जिसमें आपके लक्ष्यों को पहचानना और उन्हें अपने वर्तमान कौशल और आपके भविष्य की क्षमता के खिलाफ परीक्षण करना शामिल है। कार्य-योजना होने से आपको अपनी संभावनाओं के बारे में अधिक उत्साही होने में मदद मिलती है और इस तरह, यह आपको सही दिशा में धकेलने में मदद करता है।

बेशक, अपने करियर प्लान को जितनी बार संभव हो अपडेट करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना हम बदलते हैं और पेशेवर दुनिया में आगे बढ़ते हैं।

कैरियर लक्ष्य उदाहरण

अपने करियर के साथ प्रत्येक व्यक्ति का अनुभव इस तथ्य के कारण अलग है कि विभिन्न लोगों की जीवन में अलग-अलग अपेक्षाएं और प्राथमिकताएं हैं। फिर भी, कई पेशेवर समान या समान कैरियर लक्ष्यों को साझा करते हैं; अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए एक और डिग्री प्राप्त करने से, सामान्य कैरियर के लक्ष्यों के बारे में सीखने से बहुत कुछ सीखना है।

नियोजन के जोखिम आगे

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपके करियर की योजना इसके उचित हिस्से के बिना नहीं आती है क्योंकि बहुत से लोग अपनी योजना और छूटे अवसरों से बहुत अधिक परेशान हो जाते हैं जो उन्हें खुश भी कर सकते हैं, जबकि अन्य लोग ट्रैक-ट्रैक हो जाते हैं और अपने अंतिम लक्ष्य को याद करते हैं।

रणनीतियाँ

अपने करियर की योजना को यथासंभव प्रभावी बनाने के लिए आपको अपनी योजना की यथासंभव समीक्षा करने की आवश्यकता है। इसे एक समयरेखा पर सेट करें और सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से यह देखने के लिए जांचें कि क्या आप प्रगति कर रहे हैं जैसा कि आपको होना चाहिए। यदि आप नहीं हैं, तो विचार करें कि क्या आपको वापस रख रहा है और उन मुद्दों को ठीक करने के लिए आप क्या कर सकते हैं।

अपने आप को पुरस्कृत करना भी महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे आपको अधिक हासिल करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है।

क्या मुझे इसे अपने बॉस के साथ साझा करना चाहिए "> यह वेबसाइट।

2. अपने नियोक्ता को अपनी शिक्षा के लिए फंड देना

यदि आप ऋण प्राप्त करने से वंचित हैं और यदि आप कभी भी कंपनियों को बदलने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आप अपने नियोक्ता से अपनी शिक्षा के लिए धन माँगने पर विचार कर सकते हैं। यदि आप उन्हें अपने पाठ्यक्रम के लिए भुगतान करने के लाभों के साथ प्रस्तुत करते हैं, तो एक अच्छा मौका है कि वे आपकी शिक्षा को वापस करने के लिए तैयार होंगे ताकि पूछने में कोई नुकसान न हो।
हालांकि, अपने नियोक्ता को अपनी शिक्षा के लिए धन प्राप्त करने के लिए आपको उन्हें लाभ के एक बहुत ही पेशेवर अवलोकन के साथ प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, इसलिए अपनी प्रस्तुति को तैयार करने के लिए समय निकालें जैसे कि आप एक ग्राहक के लिए एक परियोजना तैयार कर रहे थे। बढ़ी हुई वफादारी, कम कर्मचारी टर्नओवर और अपने लाभों में वृद्धि की उत्पादकता को शामिल करना न भूलें, लेकिन आपको इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि आपकी शिक्षा किस तरह से कंपनी को मूल्य प्रदान करेगी। इसलिए चर्चा करने का एक बिंदु बनाएं कि आप अपने नए ज्ञान के साथ व्यापार के विस्तार में कैसे मदद करेंगे और आप कैसे कंपनी को अपनी किसी भी समस्या को दूर करने में मदद कर पाएंगे।
यह सहज नौकायन होने की उम्मीद मत करो। फंडिंग के लिए अपने बॉस से पूछना हमेशा अच्छा नहीं हो सकता है, और अगर ऐसा होता है, तो भी कुछ मुद्दों को उठाए जाने की उम्मीद करें। उदाहरण के लिए, आपको खर्चों और काम से दूर होने वाले समय के बारे में चिंताओं की अपेक्षा करनी चाहिए।
ठोस उत्तर तैयार करें; जहां खर्चों का संबंध है, आप इंगित कर सकते हैं कि एक नए कर्मचारी को काम पर रखने और प्रशिक्षण लंबे समय में अधिक महंगा होगा, जबकि आपका नया ज्ञान आपको व्यवसाय का विस्तार करने और कंपनी के लिए पैसा बनाने में मदद करेगा। समय के मुद्दे के लिए, आपको अपने बॉस को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप सामान्य कार्य कर रहे हैं और आप शाम को अपनी कक्षाएं ले रहे हैं।
उन मुद्दों के अलावा जो आपके नियोक्ता उठाने जा रहे हैं, आपको यह भी उम्मीद करनी चाहिए कि आपको एक शिक्षा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाएगा जो अनिवार्य रूप से आपको कुछ समय के लिए कंपनी से जोड़ देगा। आपका नियोक्ता आपकी शिक्षा के लिए भुगतान करने के लिए तैयार नहीं होगा यदि कोई मौका है तो किसी और को फायदा होगा, लेकिन यह एक वकील को अनुबंध पर एक नज़र डालने के लिए कहने के लिए भी चोट नहीं पहुंचाएगा।

3. खुद की ब्रांडिंग

कैरियर के विकास के लिए खुद को ब्रांड करना आवश्यक होता जा रहा है क्योंकि यह लोगों की धारणाओं को नियंत्रित करने में मदद करता है जिसका अर्थ है कि उनके लक्ष्यों को प्राप्त करना आसान हो जाता है। और न केवल ब्रांडिंग अपने आप को लोगों की धारणाओं को नियंत्रित करती है, यह आपको अपने लक्षित दर्शकों को प्रभावित करने में भी मदद कर सकती है जिसका अर्थ है कि एक अच्छी ब्रांडिंग रणनीति आपको और आपकी सेवाओं को प्रतियोगिता से अलग कर सकती है।
खुद को ब्रांडिंग से प्राप्त करने के कई लाभ हैं इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप इसे सही तरीके से करना सीखें।

चरण 1: अपने ब्रांड को पहचानें

आपको अपने ब्रांड की पहचान करने के लिए पहला कदम उठाने की जरूरत है। अपने आप से कुछ सवाल पूछकर शुरू करें जैसे कि 'मेरी ताकत क्या हैं', 'मैं अनोखी पेशकश क्यों कर रहा हूं "> 85 फीसदी जॉब सफलताएं अच्छी तरह से विकसित सॉफ्ट स्किल्स और लोगों के कौशल से आती हैं, जो इंगित करता है कि कितना ट्रैक्शन सॉफ्ट स्किल्स हासिल कर रहा है ।
आपके सीवी में शामिल सॉफ्ट स्किल्स आपके द्वारा आवेदन किए जा रहे नौकरी विवरण पर बहुत अधिक निर्भर करेगा, ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप जॉब डिस्क्रिप्शन को ध्यान से पढ़ें और आप अपना सीवी उन्हें उत्तर के रूप में लिखें।

कैरियर विकास एक बहुआयामी अवधारणा है जिसमें करियर के चयन से लेकर पदोन्नति पाने तक सब कुछ शामिल है। जैसे, यह एक ऐसी प्रक्रिया है जो आपको आपके करियर की शुरुआत से लेकर उसके अंत तक ले जाएगी और आपके जीवन की आकांक्षाओं के आधार पर यह आपके सपनों को हासिल करने में आपकी मदद कर सकती है।
यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि आप अभी कौन सी रणनीति निर्धारित कर रहे हैं, यह निर्धारित करने के लिए कि कौन सी रणनीति आपकी परिस्थितियों को बेहतर बनाती है - इंटर्नशिप, अप्रेंटिसशिप, करियर परिवर्तन या उन्नति - लेकिन एक बार जब आप यह कर लेते हैं कि आपको अपनी करियर विकास योजना को विकसित करने के लिए उचित समय समर्पित करना चाहिए। अपने निपटान में सभी उपकरणों का उपयोग करना सुनिश्चित करें - उदाहरण के लिए खुद को ब्रांडिंग करना - जैसा कि आपका करियर इस बात पर निर्भर करेगा कि आप इन उपकरणों में से अधिकांश बनाने के लिए कितने इच्छुक हैं।
कैरियर विकास एक बहुत ही व्यापक मुद्दा है जिसके लिए अक्सर प्रत्येक व्यक्ति के अनुरूप समाधान की आवश्यकता होती है। यदि आपके कोई और विशिष्ट प्रश्न हैं, जो आप पूछना चाहते हैं, तो कृपया नीचे दिए गए टिप्पणी अनुभाग में अपने प्रश्नों को छोड़ दें।