कैरियर का आकलन: एक सफल कैरियर के लिए पहला कदम

कैरियर का आकलन यह आकलन करने की प्रक्रिया है कि क्या कैरियर आपकी व्यक्तिगत जरूरतों और इच्छाओं के बारे में आपके लिए उपयुक्त है। बिजनेस डिक्शनरी के अनुसार, यह 'व्यक्ति के व्यक्तित्व, चरित्र, लक्षण और कौशल के आधार पर वरीयताओं को मापने के लिए किए गए परीक्षण और आकलन' को संदर्भित करता है।

कैरियर के आकलन से आपको जो जानकारी मिलती है, वह आपको अधिक आत्म-जागरूक बनने में मदद करती है, और उनका उद्देश्य आपको स्वयं को जानने में मदद करना है ताकि आप अपने करियर के बारे में एक सुविज्ञ निर्णय ले सकें। सरल शब्दों में, करियर परीक्षण और आकलन आपको बताते हैं कि आप क्या अच्छे हैं, क्या आपको खुश करता है, आपके व्यक्तिगत मूल्य क्या हैं और आप वास्तव में किस चीज से बने हैं। यह एक सफल कैरियर की नींव बनाने में मदद करता है जो आपके पेशेवर लक्ष्यों और आकांक्षाओं द्वारा निर्देशित होता है।

मूल्यांकन के क्षेत्र

कई प्रकार के स्व-मूल्यांकन उपकरण हैं जो आपके करियर में आपकी मदद कर सकते हैं, निम्नलिखित क्षेत्रों में व्यक्तिगत लक्षणों और विशेषताओं की खोज कर सकते हैं:

  • कौशल और योग्यता (योग्यता)
  • कैरियर के हितों
  • कार्य मूल्य और प्रेरणा
  • व्यक्तित्व प्रकार

अब आइए इन क्षेत्रों को अधिक विस्तार से देखें।

1. अपने कौशल को पहचानना

अपने कौशल के साथ संरेखित करियर चुनने से आपके पेशेवर जीवन में सफल होने की संभावना बढ़ जाती है। अधिक आत्म-जागरूक बनने के लिए पहला कदम यह पता लगाना है कि आप क्या अच्छे हैं। इसमें यह जानना शामिल है कि आपकी सच्ची प्रतिभा कहाँ निहित है और उन क्षमताओं को पहचानना है जो आपके लिए स्वाभाविक रूप से आती हैं। ऐसा करने से आपको मदद मिल सकती है:

  • अपनी ताकत पहचानें और वे किस करियर में उपयोगी हैं
  • यह पता करें कि आप बड़े आराम से क्या कर सकते हैं
  • अपने अंधे धब्बों और उन क्षेत्रों की पहचान करें जिनमें सुधार की आवश्यकता है

जबकि कई प्रकार के पेशेवर कौशल हैं, यह रोजगार कौशल, हस्तांतरणीय और तकनीकी कौशल में देखने लायक है। संचार, संगठन, नेतृत्व और निर्णय लेने वाले एएसएपी जैसे कौशल पर काम करने का मतलब है कि आपके पास चुनने के लिए कैरियर विकल्पों का खजाना होने वाला है।

उदाहरण के लिए, क्या आप खुद को एक रचनात्मक व्यक्ति मानते हैं? क्या आप लिखते हैं, या पेंट करते हैं? क्या आप अपने दिमाग में एक जटिल समीकरण को जल्दी से गणना करने में सक्षम हैं? ये ऐसी क्षमताएं हैं जो आपके पास हैं और दूसरों की तुलना में बेहतर कर सकती हैं और वास्तव में गर्व कर सकती हैं।

2. अपने कैरियर के हितों को देखते हुए

आपको अपने खाली समय में क्या करना पसंद है? यदि आपको पता नहीं है कि आप अपने करियर में क्या कर सकते हैं, तो आप अपने शौक पर करीब से नज़र डालना चाहते हैं। यदि आप अक्सर गायन, नृत्य या पालतू जानवरों की देखभाल करते समय, बच्चों के साथ होने या अपने व्यक्तिगत समस्याओं के साथ अपने दोस्तों की मदद करने के दौरान समय का ट्रैक खो देते हैं, तो ये संकेत हो सकते हैं कि आप किस करियर के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

अपने कैरियर के हितों को गहराई से देखना यह पता लगाने के लिए एक प्रभावी तकनीक है कि आप पेशेवर रूप से क्या कर सकते हैं। यह विशेष रूप से सहायक है यदि आपको इस बात का कोई पता नहीं है कि आप क्या बनना चाहते हैं। इसके अलावा आप एक ऐसे करियर का चुनाव करना चाहते हैं, जिसका आप आनंद लेने जा रहे हैं और आपकी रुचियां यह निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकती हैं कि आप ऊब चुके हैं या अपने परिवेश से जुड़े हुए हैं।

3. अपने मूल्यों पर ध्यान देना

आपके व्यक्तिगत मूल्य क्या हैं? 'मूल्यों' से हमारा मतलब उन सभी मान्यताओं और विचारों से है जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और आपके कार्यों का मार्गदर्शन करते हैं। जब आप एक कैरियर का चयन कर रहे हैं, तो आपको इन्हें ध्यान में रखना होगा क्योंकि वे आपको बनाते हैं कि आप कौन हैं और वे अधिक से अधिक नौकरी से संतुष्टि का रास्ता बनाते हैं। ये कुछ कार्य मूल्य हैं जिन्हें आप ध्यान में रखना चाहते हैं:

  • स्वायत्तता: कम या कोई पर्यवेक्षण प्राप्त नहीं करना
  • दूसरों की मदद करना: व्यक्तियों या समूहों को सहायता प्रदान करना
  • प्रेस्टीज: उच्च खड़े होना
  • नौकरी की सुरक्षा: एक उच्च संभावना है कि एक कार्यरत रहेगा
  • सहयोग: दूसरों के साथ काम करना
  • मुआवजा: पर्याप्त वेतन प्राप्त करना
  • उपलब्धि: वह काम करना जो परिणाम लाता है
  • नेतृत्व: दूसरों की देखरेख / प्रबंधन
  • चुनौती: कठिन कार्य करना
  • रचनात्मकता: अपने स्वयं के विचारों का उपयोग करना
  • प्रभाव: लोगों की राय और विचारों को प्रभावित करने की क्षमता होना

ये पता लगाने में आपकी मदद की जा सकती है कि आप कहां काम करना चाहते हैं, आप क्या करना चाहते हैं और आपकी आदर्श स्थिति क्या होगी।

4. अपने व्यक्तित्व प्रकार ढूँढना

आपका व्यक्तित्व निर्धारित करता है कि आप बाहरी दुनिया को कैसे जवाब देते हैं, जानकारी में लेते हैं, निर्णय लेते हैं और अपने वातावरण को बनाते हैं। अनिवार्य रूप से, यह वही है जो आपको वह व्यक्ति बनाता है जो आप हैं और आपको दूसरों से अलग करता है। यह उन अद्वितीय लक्षणों और व्यक्तिगत विशेषताओं को भी निर्धारित करता है जो आपने कम उम्र से विकसित किए हैं और आप कैसे बड़े हुए हैं।

आप एक व्यक्तित्व परीक्षण करके अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जान सकते हैं, जिससे आप अंदाजा लगा सकते हैं कि आप किन नौकरियों के लिए अधिक अनुकूल हैं। ये आपको अपने स्वयं के मनोवैज्ञानिक श्रृंगार की खोज करने में मदद कर सकते हैं और इसके परिणामस्वरूप एक ऐसा करियर बन सकता है, जिसमें आप सबसे अधिक आरामदायक महसूस करते हैं। यह आवश्यक है यदि आप खुद को ऐसी नौकरी में ढूंढने से बचना चाहते हैं जिससे आप घृणा करते हैं या तनावपूर्ण, अप्रभावी और अप्रतिष्ठित रहते हैं।

उपलब्ध आकलन उपकरण

कई कैरियर परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि आपकी रुचियां, कौशल और कार्य मूल्य आपको किस दर पर बाहर ले जाने के लिए पसंद करते हैं। इससे आपको अपने करियर को चुनने में मदद करनी चाहिए जो आप खुद देख सकते हैं क्योंकि वे आपको उस तरह की नौकरी, काम के माहौल और कर्तव्यों के बारे में स्पष्ट विचार दे सकते हैं जिन्हें आप लेने के लिए तैयार हैं, अपने हितों को संभावित करियर से जोड़ रहे हैं।

कई एप्टीट्यूड परीक्षणों ने व्यक्तित्व के जटिल पहलुओं को देखने का प्रयास किया है। हमने आपको आज़माने के लिए तीन सबसे लोकप्रिय परीक्षण किए हैं:

  1. मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संकेतक
  2. MAPP करियर असेसमेंट टेस्ट

यह इंगित करना महत्वपूर्ण है कि एक सूचित निर्णय लेने के लिए आपको सभी पहलुओं को ध्यान में रखना होगा। यह सिर्फ अपने कौशल या रुचियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए पर्याप्त नहीं है, बल्कि अपने आत्म-मूल्यांकन की पूरी रिपोर्ट पर ध्यान दें जो आपको कैरियर परीक्षण पूरा करने से मिलता है। यह आपको अधिक सटीक परिणाम प्राप्त करने में मदद करने वाला है, और एक निर्णय लें जो आपको पछतावा नहीं होगा।

करियर का कोई सबसे अच्छा रास्ता नहीं है, केवल ऐसे फैसले जो सही या गलत करियर को जन्म दे सकते हैं या नहीं भी ले सकते हैं। निर्णय लेना मुश्किल है क्योंकि आप वास्तव में कभी नहीं जानते हैं कि आपको कहां ले जाना है। आप एक जोखिम ले रहे हैं, इसलिए आपको एक योजना का मसौदा तैयार करना होगा।

हालांकि, यह कैरियर के आकलन के साथ बहुत आसान हो जाता है। एक सुविचारित निर्णय केवल आपके विकल्पों को तौलने के बाद नहीं आता, बल्कि आपके वास्तविक स्वरूप के संपर्क में आने के बाद होता है, और अपने बारे में अधिक जानने के अलावा उस से बेहतर तरीका क्या हो सकता है?

यदि आप अपना आदर्श कैरियर ढूंढना चाहते हैं, तो आप हमारे स्वयं के व्यापक परीक्षण मंच - करियर हंटर का उपयोग कर सकते हैं - जो आपको अपने हितों, व्यक्तित्व, प्रेरणा और कौशल का परीक्षण करने देता है। अपने कैरियर को मत भूलना एक कदम दूर है!

अपनी टिप्पणी छोड़ दो

Please enter your comment!
Please enter your name here