आपको अपने नए सहयोगियों के बारे में भी चिंता करने की ज़रूरत है। कार्यालय में "नया लड़का या लड़की" होने के बारे में। यह एक नए स्कूल में शुरू करने जैसा है - लोगों के पास पहले से ही दोस्त हैं, जो गुटों से संबंधित हैं, और आम तौर पर फिट होते हैं।
और फिर तुम वहाँ हो। आप पहले दिन दिखाते हैं कि किसी को भी नहीं जानना, कुछ भी नहीं जानना, और भौतिक लेआउट के बुनियादी ज्ञान से अधिक भी नहीं। यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आप कार्यालय में साक्षात्कार कर सकते हैं, इसलिए यह संभव है (लेकिन नहीं दिया गया है) कि आप कम से कम एक बार वहां गए हैं और कम से कम एक व्यक्ति से मिले हैं। यह सर्वथा भयानक हो सकता है।
अपने सहयोगियों के साथ बर्फ तोड़ने के लिए, आपको पहले दिन शुरू करने की आवश्यकता है। इंतजार मत करो। यहाँ पाँच तरीके हैं जो कम से कम थोड़ा और अधिक आरामदायक महसूस करते हैं जिस क्षण आप दरवाजे से चलते हैं।
# 1 - चार्ज लें
अपने पहले दिन सक्रिय रहें। अपने कार्यालय में या अपने डेस्क पर हुंकार करना एक बुरा विचार है, अपने आप को यह बताना कि आप कल सभी से मिलेंगे यदि आप पहले दिन ही खूंखार बच सकते हैं। पहल करें और सुनिश्चित करें कि आप इसे जीवित रखें और चारों ओर जाकर और अपने आप को सभी से परिचित कराकर अद्भुत महसूस करें। अपने नए प्रबंधक के लिए यह करने के लिए प्रतीक्षा न करें। उसके पास समय नहीं है या वह ऐसा करने के लिए सोच भी नहीं सकता है। यह आप पर निर्भर करता है। चारों ओर घूमें और अपना परिचय दें, मुस्कुराएँ, और कुछ नाम सीखें (यह उस पहली बातचीत के दौरान किसी का नाम दोहराने में मदद करता है)। हर कोई शायद कम से कम आपके समूह में शामिल होने के बारे में थोड़ा आशंकित है, इसलिए उन्हें इस प्रक्रिया में बेहतर महसूस कराएं। वे एहसान वापस करेंगे।
आपका पहला दिन शर्मीला होने का समय नहीं है, भले ही आप हैं। वहां से निकलकर लोगों से मिलें। तुरंत ही।
# 2 - दिलचस्प से अधिक रुचि हो
पहले कुछ दिनों में, अपने नए सहकर्मियों, सहकर्मियों और क्यूबिकल पड़ोसियों में ईमानदारी से दिलचस्पी दिखाएं। "सुप्रभात" और "नमस्ते" कहें, उनसे उनकी रात या सप्ताहांत के बारे में पूछें, और जो कुछ भी वे कहते हैं उसके बारे में अनुवर्ती प्रश्न पूछें। उन्हें वास्तविक बातचीत करने के लिए खुले प्रश्न (जो एक साधारण हां या नहीं के साथ उत्तर नहीं दिए जा सकते हैं) बनाएं। यदि वे किसी कार्य परियोजना या कार्य से परेशान हैं, तो यदि संभव हो तो सहायता के लिए प्रस्ताव दें।
बहुत से लोग कोशिश करते हैं और कार्यालय में सबसे दिलचस्प व्यक्ति बनते हैं जब वे शुरू करते हैं, विश्वास करते हैं कि उनके सहयोगियों को आकर्षित करेगा। यह समाप्त हो रहा है और जितनी बार (यदि अधिक नहीं) की तुलना में यह काम नहीं करता है। इसके अलावा, यदि आप बहुत कठिन प्रयास कर रहे हैं, तो आप जोर से, अप्रिय और नकली होने का जोखिम उठाते हैं। आपको निश्चित रूप से अपने व्यक्तित्व को छिपाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन कोशिश मत करो और सभी को तुम्हें पसंद करने के लिए मजबूर करो। अपने आस-पास के लोगों में ईमानदारी से दिलचस्पी दिखाएं, और वे आप में दिलचस्पी दिखाएंगे। कार्यालय की घटनाओं और समारोहों में भाग लें। धीमी और स्थिर रेस जीतता है।
# 3 - वाटर कूलर पर जाएं
पिछली रात के "सीनफेल्ड" के एपिसोड पर चर्चा करने के लिए वाटर कूलर के आस-पास मंडलीय कार्यालय के कर्मचारियों की रूढ़िवादी छवि थोड़ी पुरानी है, लेकिन भावना वैध है। हर कार्यालय या कार्यक्षेत्र में कोई न कोई जगह होती है जहां हर कोई खाने, गपशप और सामाजिकता के लिए दिन भर विभिन्न बिंदुओं पर इकट्ठा होता है। इसे खोजें। यह एक ब्रेक या लंच रूम, एक बाहरी क्षेत्र हो सकता है, और हाँ, यह वाटर कूलर भी हो सकता है। जो भी हो, दिन के दौरान छोड़ने और बातचीत में शामिल होने के लिए एक बिंदु बनाएं। अपना कॉफी ब्रेक ले लो। वहां अपना दोपहर का भोजन करें। अपने सहयोगियों के साथ व्यस्त रहें। यहां तक कि अगर आप शर्मीले और व्यस्त हैं, तो आप किसी बिंदु पर 5 मिनट तक यात्रा करने का साहस और समय जुटा सकते हैं। आपको उस निवेश पर जबरदस्त रिटर्न मिलेगा।
# 4 - अपने सहकर्मियों को खिलाएं
यह थोड़ा थका हुआ और क्लिच लग सकता है, लेकिन पहले शुक्रवार को कुछ स्नैक्स - डोनट्स, मफिन्स, होम बेक्ड कुकीज, कपकेक - में लाना एक लंबा रास्ता तय करेगा। अपने पहले सप्ताह को सुचारू रूप से चलाने और स्वागत करने का अनुभव कराने में मदद करने के लिए धन्यवाद के रूप में सभी को कुछ करने के लिए आमंत्रित करें।
# 5 - अपने सहकर्मियों के साथ खाएं
यह सप्ताह के दौरान प्रत्येक दोपहर के भोजन के लिए जाता है (यदि हर कोई ब्रेक रूम में भोजन करता है, तो आपको पूरी तरह से आवश्यक है)। लेकिन एक कदम आगे बढ़ें और अपने तत्काल विभाग, टीम या समूह को दोपहर के भोजन पर जल्दी आमंत्रित करें। यह आपके "ट्रीट" की आवश्यकता नहीं है (यह हो सकता है कि आप इसे वहन कर सकें), लेकिन यह आपको कार्यालय के बाहर उन्हें जानने का अवसर प्रदान करता है, और इसके विपरीत।
इससे भी बेहतर, उन्हें अपने पहले या दूसरे सप्ताह में काम के बाद पेय और / या रात के खाने के लिए आमंत्रित करें। नौकरी के बाहर रिश्तों को बनाए।
नया कर्मचारी बनना तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन हर कोई चाहता है कि आप सफल हों और सहज महसूस करें। उनकी मदद करने के लिए ये पांच सरल उपाय अपनाएं, और आप अपने दूसरे सप्ताह के अंत से पहले टीम में से एक की तरह महसूस करेंगे।
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