20 प्रमुख गुण जो एक अच्छे कर्मचारी बनाते हैं

किसी भी काम पर रखने वाले प्रबंधक से पूछें और आपको पता चलेगा कि अच्छे कर्मचारियों को ढूंढना मुश्किल है। उनके पास या तो कुछ लक्षणों का अभाव है या बस मौजूदा कंपनी संस्कृति के साथ फिट नहीं है, जिससे पूरी भर्ती प्रक्रिया 10 गुना कठिन हो जाती है।

और एचआर प्रबंधक और नियोक्ता अक्सर अकेले कौशल सेट पर ध्यान केंद्रित करते हैं और वे उन महत्वपूर्ण गुणों की अनदेखी करते हैं जो आदर्श कार्यकर्ता बनाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप बुरे काम और एक थकाऊ प्रशिक्षण अवधि होती है।

जबकि हर कर्मचारी अलग होता है और टेबल पर प्रतिभाओं और लक्षणों का मिश्रण लाता है, ऐसे कुछ सामान्य गुण हैं जिनकी आपको आवश्यकता है। वे यहाँ हैं!

1. सांस्कृतिक रूप से फिट

एक अच्छा उम्मीदवार वह है जो नौकरी के लिए सही कौशल और अनुभव रखता है और जिसके पास आपकी टीम के साथ मिश्रण करने के लिए व्यक्तित्व और क्षमता भी है। यदि आप अपने आप को एक दैनिक आधार पर इस व्यक्ति के साथ अच्छी तरह से काम करते हुए देख सकते हैं, तो आप एक विजेता पर सबसे अधिक संभावना रखते हैं।

2. सकारात्मक

एक सकारात्मक और आशावादी कर्मचारी यकीनन सबसे अच्छा प्रकार है। वे मासिक धर्म के कार्यों पर कभी नहीं विलाप करते हैं, वे अपने चेहरे पर मुस्कुराहट के साथ रचनात्मक आलोचना स्वीकार करते हैं (और हमारा मतलब एक वास्तविक है) और वे आम तौर पर ताजी हवा की सांस की तरह तैरते हैं। उनका खुशहाल व्यवहार संक्रामक हो जाता है, पृष्ठभूमि में किसी भी नेगेटिव नेल्लीज को बाहर निकाल देता है।

3. ईमानदार

ईमानदार कार्यकर्ता न केवल अत्यधिक मूल्यवान होते हैं, बल्कि वे काफी सम्मानित भी होते हैं। वे ऐसे लोग हैं जो आपको यह बताने के लिए कहते हैं कि उन्होंने अपना अलार्म नहीं सुना है और देर से चल रहे हैं, और वे किसी प्रोजेक्ट पर गलती करने की बात स्वीकार करते हैं। वे हर समय पारदर्शी रहते हैं और जरूरत के समय पर भरोसा किया जा सकता है।

4. शानदार

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस उद्योग में हैं, विस्तार का ध्यान किसी भी नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। और जो कर्मचारी अपने काम पर गर्व करते हैं, वे आमतौर पर अपने दैनिक कार्यों में बहुत अधिक विचार रखते हुए, उन दस्तावेजों पर गर्व करते हैं।

5. प्रस्तुत करने योग्य

एक अच्छे कर्मचारी को उनके दिखने या पहनने के तरीके के आधार पर नहीं आंका जाता; हालाँकि, उनकी विपणन क्षमता समग्र पैकेज में भूमिका निभाती है। टीम के एक सदस्य के रूप में, जिस तरह से एक कर्मचारी खुद को कंपनी की समग्र छवि के लिए प्रस्तुत करता है, इसका मतलब है कि एक अच्छे उम्मीदवार को सम्मानजनक तरीके से खुद को ले जाना चाहिए।

6. भावुक

प्रत्येक प्रबंधक एक ऐसे कर्मचारी से प्यार करता है जो महत्वाकांक्षी है और किसी भी कार्य को करने के लिए तैयार है - चाहे वह कितना भी कठिन क्यों न हो। वे स्वाभाविक रूप से हर परियोजना पर कड़ी मेहनत करेंगे और हर चीज में उत्साह दिखाएंगे जो वे करते हैं (फाइलिंग को घटाते हैं, क्योंकि चलो इसका सामना करते हैं: जो वास्तव में फाइलिंग पर उत्साहित हो जाता है?)।

7. विश्वसनीय

कोई व्यक्ति जो निर्देशों का पालन करने में सक्षम है और समय सीमा के लिए काम करता है, वह एक कुशल और विश्वसनीय कर्मचारी है। उन्हें अपने काम के साथ बिना micromanaged या पीछा किए जाने पर पूरा काम करने की प्रक्रिया को आसान बनाने पर भरोसा किया जा सकता है।

8. नेता

एक महान कर्मचारी का एक महत्वपूर्ण संकेत स्पष्ट नेतृत्व गुण है। बिना पूछे, आप देखेंगे कि कुछ टीम के सदस्य एक मां मुर्गी की भूमिका निभाते हैं, नए-नए मार्गदर्शन करते हैं और मदद की पेशकश करते हुए समय सीमा कठिन हो जाती है। वे एक सफल नेता होने की क्षमता रखते हैं और संगठन के भीतर आगे बढ़ने के इच्छुक हैं।

9. अनुकूल

असाधारण कर्मचारी सदस्यों को आसानी से कार्य से स्थानांतरित करने में सक्षम हैं। उनके पास स्थितियों और सेटिंग्स को समायोजित करने के लिए भावनात्मक बुद्धिमत्ता भी होती है, जिससे वे घिरे लोगों को पूरा करने के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं और व्यवहार को बदलते हैं। उदाहरण के लिए, जब गर्म-सिर वाले सहकर्मी के साथ व्यवहार करते हैं, तो वे जानते हैं कि उन्हें बिना किसी बटन को धकेलने के लिए कैसे संबोधित किया जाए।

10. लक्ष्य-उन्मुख

उम्मीदवार जो स्वयं लक्ष्य निर्धारित करते हैं या लक्ष्य की दिशा में काम करना पसंद करते हैं, वे उच्च उपलब्धि प्राप्त करने वाले और समर्पित कार्यकर्ता हैं। वे सीखने और अधिक पूरा करने की आकांक्षा करना पसंद करते हैं, नियमित रूप से घड़ी के आसपास कड़ी मेहनत कर रहे हैं, नियमित श्रमिकों के विपरीत जो नंगे न्यूनतम करते हैं और घड़ी देखते हैं जब तक कि घर जाने का समय न हो।

11. प्रभावी संचारक

मॉडल कर्मचारी कार्यस्थल में अच्छे संचार के महत्व को समझेंगे, और यह जानेंगे कि जब गलत तरीके से किया जाता है, तो एक साधारण गलतफहमी रेखा के नीचे एक बड़ी समस्या बन सकती है। वे स्पष्ट रूप से बोलते हैं और स्पष्ट करते हैं कि उनका क्या मतलब है, त्रुटि के लिए कोई जगह नहीं है। उनके पास यह भी सुनने की क्षमता है कि दूसरे क्या कह रहे हैं और जवाब देने से पहले जानकारी को पचा सकते हैं, यह दिखाते हुए कि उन्होंने जो कुछ सुना है उसके बारे में स्पष्ट रूप से सोचा है।

12. राजनयिक

विभिन्न स्थितियों के बीच मध्यस्थता करने की क्षमता आसान नहीं है - वास्तव में, यह अक्सर कार्यस्थल के भीतर आपकी व्यक्तिगत राय को एक तरफ धकेलने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है। हालांकि, एक संतोषजनक कर्मचारी गर्म स्थितियों को फैलाने में सक्षम होगा, अपने सहयोगियों के प्रति सहानुभूतिपूर्ण होगा और अन्य लोगों के दृष्टिकोणों पर विचार करेगा।

13. आत्मविश्वास

आत्मविश्वास मजबूत और सफल कर्मचारी के लिए भी बनाता है। यदि उम्मीदवार अपने स्वयं के कौशल और क्षमताओं में विश्वास करता है, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक को आश्वस्त होने की अधिक संभावना है, भी। इस प्रकार का कर्मचारी परिश्रमी और प्रेरित होता है और जानता है कि वे उत्कृष्टता के लिए प्रयास कर सकते हैं। अपना समय बर्बाद करने के बजाय तुच्छ मामलों पर संदेह करते हैं, वे बस हाथ में कार्य के साथ आगे बढ़ते हैं।

14. दोस्ताना और ऊर्जावान

सभी सहकर्मी समान नहीं हैं और हर कर्मचारी उत्साहित और ऊर्जावान नहीं होगा। लेकिन इन सभी में जो कुछ होना चाहिए वह है करुणा और अनुमोदन। उन्हें इस तरह से बोलने में सक्षम होना चाहिए, जिससे उनके आसपास के लोग अपनी भूमिका या नौकरी की परवाह किए बिना आराम से महसूस कर सकें।

15. नम्र

महान कर्मचारी शब्दों के बजाय अपने काम के माध्यम से अपने मूल्य के बारे में चिल्लाते हैं। उन्होंने जो किया है या नहीं किया है उसके बारे में डींग नहीं मारते हैं, और न ही वे सहकर्मियों को बस के नीचे फेंकने की कोशिश करते हैं। इसके बजाय, वे अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और आशा करते हैं कि उनके प्रयास स्वाभाविक रूप से चमकेंगे।

16. सफल

यदि वे अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं, तो किसी उम्मीदवार की सफलता को आंकना मुश्किल है। लेकिन अगर किसी के पास महान कार्य अनुभव है जो पूरे वर्ष में उनकी प्रगति को दर्शाता है, तो यह एक अच्छे कार्यकर्ता की पहचान करने के सबसे आसान तरीकों में से एक है।

17. स्वतंत्र

यदि आप किसी कर्मचारी को नौकरी सौंपने में सक्षम हैं और भरोसा कर सकते हैं कि उन्हें काम मिल जाएगा, तो आप जानते हैं कि आप एक महान टीम के सदस्य के साथ काम कर रहे हैं। यदि, दूसरी ओर, आप कुछ लोगों को हाथ से पकड़ते हैं, तो आपको कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए समस्या का समाधान करने की आवश्यकता हो सकती है।

18. बुद्धिमान

यह सच है कि अधिकांश कौशल सिखाए जा सकते हैं लेकिन बुद्धिमत्ता सफलता की नींव है। यदि आप एक स्मार्ट उम्मीदवार को काम पर रखते हैं, तो वे अधिक अनुकूलनीय और सीखने के लिए उत्सुक होंगे, सूचना को जल्दी से अवशोषित करने और अपने काम के भीतर इसे लागू करने की क्षमता के साथ।

19. सक्रिय

एक अच्छा कर्मचारी दो बार बिना सोचे समझे या उसके बारे में शिकायत किए बिना अपने सामान्य कर्तव्यों से ऊपर और आगे बढ़ जाएगा। वे समस्याओं का समाधान उन्हें उल्लेख करने से पहले भी पाएंगे और उनके रास्ते में आने वाली किसी भी चीज को पाने के लिए खुश होंगे।

20. अनुशासित

अपने आप को अनुशासित करने और कड़ी मेहनत करने की क्षमता होना मुश्किल है, खासकर तब जब आपको ऑफिस में कई तरह के डिस्ट्रैक्शन के साथ ऑफिस गॉसिप से लेकर वर्क प्रैंक तक में रखा जाता है। एक मूल्यवान कर्मचारी, हालांकि, जानता है कि कब एक बात करनी है और कब विचलित होना है और अपने काम में फंस जाना है।

यह बिना कहे चला जाता है कि कोई भी दो कर्मचारी समान नहीं हैं, लेकिन यदि आप इनमें से कुछ विशेषताओं को पहचान सकते हैं, तो आप कीपर के रूप में हो सकते हैं।

संभावित कर्मचारियों में एचआर विभाग आपको क्या दिखता है? नीचे दिए गए वार्तालाप में शामिल हों और हमें बताएं कि आप किन लक्षणों को सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं ...

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