द 18 मोस्ट इन-डिमांड एम्प्लॉयबिलिटी स्किल्स

कुछ भी नहीं हमेशा के लिए रहता है, और आज के कभी भी विकसित होने वाले कार्यस्थल के साथ, यह केवल स्वाभाविक है कि पेशेवर कौशल नियोक्ता उम्मीदवारों को वर्ष-दर-वर्ष बदलते हैं। इसलिए, नए कौशल और प्रतिभाओं को प्राप्त करना, नौकरी करने वालों को प्रतियोगिता से आगे रहने और अभिनव विचारों को बनाने की अनुमति देता है।

एडोब में ग्लोबल टैलेंट के उपाध्यक्ष जेफ विजुन्को का मानना ​​है कि 'उच्च बुद्धि या कठिन कौशल अकेले पर्याप्त नहीं है।' इसका मतलब है कि आपको लगातार नई क्षमताओं को आगे बढ़ाने और खोज करने की आवश्यकता है। चाहे आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हों या प्रमोशन पाने के लिए काम पर एक उदाहरण सेट कर रहे हों, यहां सबसे लोकप्रिय कौशल और मूल्यों की एक सूची है (और जो आपके सीवी पर बहुत अच्छी लगती हैं)।

1. समस्या-समाधान

सॉफ्ट-स्किल, जैसे समस्या-समाधान, हमेशा फैशन में रहेगा। यह आपके कैरियर में कुछ बिंदु पर एक चुनौती के साथ सामना करने के लिए अपरिहार्य है, और जब यह बढ़ जाता है तो आपको प्लेट पर कदम रखने और एक उचित समाधान प्रदान करने की आवश्यकता होती है। मॉन्स्टर के करियर विशेषज्ञ विकी सलेमई सलाह देते हैं कि 'नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आप [समस्याओं] का स्वतंत्र रूप से निवारण और समाधान कर सकते हैं'।

2. डेटा एनालिटिक्स

आज की डेटा-संचालित दुनिया में, आपको संख्याओं को समझने और उन्हें सही ढंग से व्याख्या करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। कंपनियां यह देखना चाहती हैं कि आप उनकी प्रगति का विश्लेषण कर सकते हैं और सुधार के बारे में सुझाव दे सकते हैं। चिंता न करें यदि आप इस कौशल के संपर्क में नहीं हैं; आप आसानी से ऑनलाइन एक कोर्स पूरा कर सकते हैं जो आपको मूल बातें सिखाएगा।

3. सोशल मीडिया साक्षरता

सोशल मीडिया-प्रेमी होना युवा पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। आपको पहले खुद को एक मजबूत व्यक्तिगत ब्रांड बनाना चाहिए ताकि नियोक्ता यह समझ सकें कि आप कौन हैं। और, दूसरी बात, कंपनी के बिजनेस मॉडल को अपने सोशल मीडिया खातों के माध्यम से समझें और उन्हें नए दर्शकों तक पहुंचने में मदद करें।

4. रचनात्मकता

आप अपने कार्यालय में झुंड के बाद एक और भेड़ नहीं बनना चाहते हैं; आप पैक बनाने वाले चरवाहे बनना चाहते हैं। हालांकि, ऐसा करने के लिए, आपको लगातार अपने ज्ञान और रचनात्मक तरीकों का विस्तार करना चाहिए ताकि कंपनी को अधिक से अधिक ऊंचाइयों तक पहुंचाया जा सके।

5. लचीलापन

यह अपरिहार्य है कि आपको काम में कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा; तुम भी एक बुरा मालिक के साथ काम खत्म हो सकता है। आज के कामकाजी माहौल में, आपको इसे ठोड़ी पर ले जाने और तेजी से आगे बढ़ने में सक्षम होने की जरूरत है, सेटबैक को अपने आत्मविश्वास को न दें या अपने काम के मानक को प्रभावित न करें। दबाव में न झुकें, और बुरे अनुभवों से सीखने के तरीके खोजें।

6. नेतृत्व

यह न केवल प्रबंधकों कि इस शीर्ष कौशल की जरूरत है! आपके पास स्वाभाविक रूप से किसी स्थिति का प्रभार लेने और इसे सुचारू रूप से चलाने के लिए गुणवत्ता होनी चाहिए। आप एक परियोजना पर कई लोगों के साथ काम कर रहे होंगे जो प्रभावी ढंग से संवाद नहीं कर रहे हैं; यह वह जगह है जहां आप कदम रख सकते हैं, अपनी पहल का उपयोग कर सकते हैं और लोगों को काम पूरा करने के लिए समय में ड्यूटी दे सकते हैं।

7. सीखने की इच्छा

कुछ सहस्त्राब्दियों से लगता है कि वे यह सब जानते हैं क्योंकि उन्होंने कॉलेज या विश्वविद्यालय में इस विषय का अध्ययन करने में तीन या अधिक वर्ष बिताए हैं। हालांकि, नई चीजों को सीखने की इच्छा की कमी उनके लिए एक बड़ा झटका है। काम पर नए कौशल सीखने के लिए आपको हमेशा खुला और उत्सुक रहना चाहिए।

8. इमोशनल इंटेलिजेंस

किसी के मूड और मान्यताओं के प्रति सचेत रहना हमारे पारस्परिक कार्यस्थलों में बहुत महत्वपूर्ण है। शांत और सम्मानजनक स्वभाव वाले कर्मचारी अपने निगम में अधिक सफल होंगे। एलिस्टेयर कॉक्स बताते हैं, 'अपनी कई सेवाओं को स्वचालित करने वाली कंपनियों के साथ भी, ' हम अभी तक एक एल्गोरिथ्म देख रहे हैं जो हास्य, स्वभाव या उत्साह जैसी चीजों को एक व्यक्ति के रूप में प्रभावी ढंग से पढ़ सकता है। '

9. विस्तार से ध्यान दें

विस्तार का ध्यान दशकों से सबसे अधिक मांग वाले कौशल में से एक है। कर्मचारियों में छोटी त्रुटियों को नोटिस करने और उन्हें सही करने की क्षमता होनी चाहिए। अपने सीवी को एक बढ़िया टूथकॉम के साथ देखना सुनिश्चित करें और किसी भी टाइपोस या विसंगतियों को ठीक करें जो दिखाई दे सकती हैं।

10. नम्रता

जब आप कोई गलती करते हैं या यह स्वीकार करते हैं कि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो आपका हाथ पकड़ कर रखने में सक्षम होने के नाते वास्तव में एक मजबूत लक्षण है जिसमें अधिकांश मिलिशियल्स की कमी है। कैरोलीन बीटन ने टिप्पणी की: 'दिन-प्रतिदिन के पैमाने पर, जो लोग सोचते हैं कि वे जानते हैं कि सब कुछ ट्रेन करने योग्य नहीं है, और न ही वे अच्छे सहयोगी हैं'। आपके आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका है, इसलिए, यह स्वीकार करने में सक्षम होना कि आप एक शुरुआत हैं और स्पंज की तरह अपनी सभी शिक्षाओं को अवशोषित करते हैं।

11. मौखिक और लिखित संचार

लेखन और व्यक्ति दोनों में संवाद करने में सक्षम होना सबसे अच्छा कौशल है जो आपके पास हो सकता है। आपको ऑनलाइन और व्यक्तिगत रूप से अपने इंटरैक्शन में स्पष्ट, दयालु और पेशेवर होने की आवश्यकता है। किसी सहकर्मी या बिजनेस पार्टनर से बात करते समय, उन्हें अपनी आंखों से देखना सुनिश्चित करें और अपनी बॉडी लैंग्वेज के साथ आत्मविश्वास से ओत-प्रोत रहें (इस अहंकार के रूप में इसे दूर न होने दें)।

12. टीम वर्क

अपने रोजगार के अवसरों को बढ़ाने के लिए, आपको यह साबित करने की आवश्यकता है कि आप एक टीम के खिलाड़ी हैं, लेकिन दूसरों को प्रबंधित करने और उन्हें सौंपने की क्षमता भी है। आपको एक उदाहरण का उपयोग करने की आवश्यकता है जब आपने सभी के लिए सकारात्मक रिश्तों का निर्माण किया और एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त किया।

13. टेक-बचत

अधिकांश पदों के लिए बुनियादी तकनीकी कौशल जैसे एक्सेल, पावरपॉइंट, वर्ड और कंप्यूटर का सामान्य उपयोग आवश्यक है। पेशे के आधार पर, कई अन्य कार्यक्रम हैं जिनका आपको उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए, भी। तकनीकी रूप से दक्ष होना महत्वपूर्ण है और आपको अपने कार्यालय में आगे बढ़ने में मदद करेगा।

14. अनुकूलता और लचीलापन

कार्यस्थल में नए परिवेश, नियमों और लोगों के अनुकूल होने में सक्षम होना आवश्यक है। जब आप कुछ जरूरी काम करते हैं और एक ही समय में कई अलग-अलग परियोजनाओं पर काम करते हैं, तो आपको लचीला होना चाहिए।

15. समय प्रबंधन

आपको अपने समय का प्रबंधन कुशलतापूर्वक सुनिश्चित करने में सक्षम होना चाहिए ताकि आप अपने सभी कर्तव्यों को सबसे बेहतर तरीके से पूरा कर सकें। इसमें समय का पाबंद होना और समय पर काम करना भी शामिल है। आलसी व्यक्ति जो सुबह 9:30 बजे टहलता है और अपनी डेस्क पर असेंबल होने से पहले किचन में 15 मिनट तक चैटिंग करता है, समय पर काम करने वाले कर्मचारी की तुलना में प्रमोशन हासिल करने की संभावना कम होती है।

16. सकारात्मकता

सकारात्मक दृष्टिकोण रखने के लिए अक्सर एक महत्वपूर्ण कौशल के रूप में अनदेखी की जाती है, लेकिन यह एक अच्छा लक्षण है। नियोक्ता चाहते हैं कि स्टाफ के सदस्य एक ऐसे रवैये के साथ काम करें जो दबाव में अच्छी तरह से काम करता है और वास्तव में वे जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं। जिन लोगों को लगता है कि कंपनी उन पर बकाया है, उन्हें वह सब कुछ नहीं मिलेगा, जो उन्हें जीवन में कभी नहीं मिला था क्योंकि वे हमेशा मेहनत करते थे।

17. दृढ़ संकल्प और ड्राइव

कर्मचारियों के सदस्यों के बीच दृढ़ संकल्प और ड्राइव बहुत सराहनीय है और कुछ काम पर रखने वाले प्रबंधकों के लिए है। आप जो करते हैं, उसके बारे में भावुक होना न केवल आपकी आत्म-संतुष्टि के लिए, बल्कि आपके बॉस के लिए भी यह जानना है कि उनकी टीम में एक महान कार्यकर्ता है।

18. संगठन

संगठित होना एक कौशल है जो कई नियोक्ता एक उम्मीदवार में देखेंगे; अनिवार्य रूप से, यह एक अधिक कुशल और पारदर्शी कार्यकर्ता की ओर जाता है। आपको अपनी खुद की संगठनात्मक दिनचर्या स्थापित करनी चाहिए जो आपके लिए काम करती है और कार्यालय में इसका उपयोग आपको यह दिखाने के लिए करता है कि आपके पास क्या है।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस स्थिति में हैं, ये हस्तांतरणीय कौशल साबित करेंगे कि आप अपने उद्योग में अपरिहार्य व्यवधानों के साथ पूर्वानुमान, अनुकूलन और कार्य करने में सक्षम हैं। आप अपनी यात्रा के दौरान तेज गति से आगे बढ़ सकते हैं और बहुत कुछ सीख सकते हैं।

क्या कोई ऐसा क्षेत्र है जिस पर आपको काम करने की आवश्यकता है या कोई अतिरिक्त कौशल जो आपको लगता है कि कठिन नौकरी के बाजार में महत्वपूर्ण हैं? हमें नीचे टिप्पणी अनुभाग में अपने विचारों को जानते हैं ...

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