यद्यपि मानव संसाधन विभागों को अपने संघीय, राज्य / प्रांत या नगरपालिका के श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए, लेकिन एचआर प्रबंधकों को यह प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है कि वे क्या सोच रहे हैं या वे कैसे काम करते हैं और नौकरी आवेदकों का चयन करते हैं। मानव संसाधन विभागों के अंदर कई रहस्य हैं जो वे आपको कभी नहीं बताएंगे।
बेरोजगारी की आपकी लंबाई के संबंध में सब कुछ, मानव संसाधन विभाग आपसे छुपा रहे हैं, कई पहलू हैं। दूसरे शब्दों में, यदि आप नौकरी के लिए पास हो गए हैं या आपको जाने दिया गया है, तो आपके द्वारा प्रदान किए जाने के बजाय हमेशा एक और कारण है।
वास्तव में, मानव संसाधनों की दुनिया साबुन ओपेरा, ग्रीक त्रासदी या 1930 के दशक के मेलोड्रामा की तरह लग सकती है।
यहां 15 रहस्य हैं एचआर विभाग आपको कभी नहीं बताएगा:
1. लंबे समय तक बेरोजगारी आपको परेशान करती है
यदि आप छह महीने से अधिक समय से बेरोजगार हैं तो बहुत अधिक समय तक बेरोजगार रहने के लिए तैयार रहें। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को लगता है कि आप बेरोजगार हैं अगर आप उस काम से लंबे समय से बाहर हैं और अक्सर बिन में अपना रिज्यूमे टॉस करेंगे।
2. मानव संसाधन प्रबंधक हमेशा सबसे अच्छे व्यक्ति को पसंद करेंगे
मान लीजिए कि आप कम से कम सात अन्य लोगों के साथ विवाद में हैं। एचआर विभाग यह देखने के लिए एक परीक्षण आयोजित करने का निर्णय लेता है कि कौन सा उम्मीदवार सबसे अच्छा काम करता है और सबसे अधिक विकलांग व्यक्ति है। आप 95 पर स्कोर करते हैं, जबकि आपके सभी प्रतियोगियों ने 90 के तहत स्कोर किया है। यह कोई फर्क नहीं पड़ता। मानव संसाधन प्रबंधक हमेशा उस व्यक्ति को चुनेंगे जिसे वे सबसे अच्छा पसंद करते हैं - कुछ मामलों में, वे स्कोर को ठीक करते हैं ताकि वे उस आवेदक का चयन कर सकें जो उन्हें सबसे ज्यादा पसंद था।
यह आमतौर पर कनेक्शन के बारे में है!
3. आपकी उम्र एक महान सौदा खेलती है
ग्रेट मंदी ने अपने 50 और 60 के दशक में बहुत से लोगों को चोट पहुंचाई है। अगर आप नौकरीपेशा हैं तो अपने ग्रेजुएशन के साल को अपने रिज्यूम से हटाना न भूलें। यह सबसे अच्छा है कि आप साक्षात्कारकर्ता से अपनी उम्र को जितना संभव हो सके छुपाने की कोशिश करें। याद रखें, आपकी उम्र के लिए पूछना अक्सर गैरकानूनी है।
4. अपने परिवार के बारे में बात करने से बचें
दरअसल, उन लोगों के साथ भेदभाव करना गैरकानूनी है, जो शादीशुदा हैं या बच्चे पैदा करने की कगार पर हैं। हालांकि, काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आमतौर पर व्यक्तिगत बातचीत करने या सरल प्रश्न पूछकर अवैध रूप से इस जानकारी का पता चल सकता है। अगर उन्हें पता चलता है कि आप अगले कुछ महीनों में बच्चा पैदा कर रहे हैं या आपके सात बच्चे हैं तो वे आपको खत्म कर देंगे।
5. व्यक्तिगत स्वच्छता और उपस्थिति मायने रखता है
मानव संसाधन विभाग प्रत्येक व्यक्ति पर निष्कर्ष निकालते हैं जो वे पहले 90 सेकंड के भीतर साक्षात्कार करते हैं। तो, इसका मतलब यह है कि इससे पहले कि वे आपसे पहला साक्षात्कार प्रश्न पूछें, उन्होंने पहले ही तय कर लिया है कि वे आपको पास करेंगे। वे ऐसा कैसे कर सकते हैं? आपकी व्यक्तिगत स्वच्छता और उपस्थिति। यदि आप सिर्फ जिम से आए हैं और आपको शरीर से दुर्गंध आ रही है, या यदि आप काले नेल पॉलिश के साथ गुलाबी बालों को स्पोर्ट करते हैं, तो वे आपको किराए पर नहीं देंगे।
6. उन्होंने मुझे ऐसा किया (I कसम!)
मानव संसाधन विभाग के एक सदस्य ने आपको यह बताने के लिए अपने कार्यालय में आने के लिए कहा है कि आपको निकाल दिया जा रहा है। वे अक्सर कहेंगे कि वे ऐसा नहीं करना चाहते थे, लेकिन उन्होंने ऐसा कर दिया। वे वास्तव में कौन हैं, हम नहीं जानते। ज्यादातर मामलों में, यह एक झूठ है। बहुत सारे एचआर पेशेवर कहते हैं कि यह एक फ़ाइब है क्योंकि वे स्वीकार नहीं करना चाहते हैं कि यह आपको जाने देने का उनका निर्णय था।
7. खुद मत बनो
नौकरी करने वालों के लिए पुरानी सिफारिश हमेशा अपने आप को है। इसे भयानक सलाह माना जा सकता है। यदि आपके पास quirks, foibles और idiosyncrasies हैं जो साक्षात्कारकर्ता को गलत तरीके से रगड़ेंगे तो वे आपको नौकरी के लिए पास करेंगे। इसके बजाय, बस अपने कौशल, अनुभव और जो आप इस कंपनी में ला सकते हैं, उससे चिपके रहें।
8. आप सोशल मीडिया पर क्या पोस्ट करेंगे इससे आपको नुकसान होगा
किसी कारण या किसी अन्य के लिए, आज की पीढ़ी के कार्यकर्ता यह नहीं सोचते कि वे सोशल मीडिया पर जो पोस्ट करते हैं, वह उन्हें नुकसान पहुंचाएगा। फेसबुक, ट्विटर और इंस्टाग्राम पर आप जो पोस्ट करते हैं, उसके आधार पर हायरिंग मैनेजर आपके बारे में बहुत कुछ जानते हैं। यदि यह यौनवादी, विवादास्पद, राजनीतिक या जातिवादी है तो आपको साक्षात्कार के लिए आने के लिए नहीं कहा जाएगा या आपको लगभग तुरंत निकाल दिया जाएगा।
9. बिग बिजनेस आपको देख रहा है
नहीं, आप पागल नहीं हो रहे हैं। बड़ा भाई, या इस मामले में बड़ा व्यवसाय, आपको देख रहा है। वे देख रहे हैं कि आप अपने सहयोगियों और ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, आप अपने डेस्क पर अपना समय कैसे बिताते हैं, आपको कितने कॉल और ईमेल मिलते हैं और बहुत कुछ। यह ऐसा नहीं लग सकता है, लेकिन सभी उच्च अप आप पर पूरा ध्यान दे रहे हैं।
10. आपका हैंडशेक जज किया जाएगा
क्या आपके पास कमजोर हैंडशेक है? एचआर कहेंगे कि आप अभी नौकरी के लायक नहीं हैं। आप एक निंजा पकड़ हाथ मिलाना है? एचआर कहेंगे कि आप अभी नौकरी के लायक नहीं हैं। खुशहाल माध्यम एक संक्षिप्त, तीन से पांच सेकंड का हैंडशेक है जो डरपोक नहीं है या ब्रूस ली फिल्म से बाहर है।
11. हाँ, आपका वजन मायने रखता है, बहुत
हैंडशेक के समान, आपका वजन आपके लिए एक जीत की स्थिति हो सकती है। यदि आप मोटे हैं तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देखा जाएगा जो आलसी है। हालांकि, अगर आप बहुत पतले हैं तो आपको किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित किया जाएगा जो कमजोर और आलसी दोनों है - कुछ इसके लिए आपसे नाराज हो सकते हैं! नौकरी पाने के लिए, कम से कम एचआर की नजर में, आपको अपने देश, प्रांत / राज्य या शहर या शायद कार्यबल का औसत वजन कम करना होगा।
12. कंपनियां दान के रूप में कार्य नहीं करती हैं
यदि आप विली लोमन की तरह व्यवहार कर रहे हैं और साक्षात्कारकर्ता को बता रहे हैं कि आपको इस नौकरी की आवश्यकता है क्योंकि आप अपना घर, कार, बच्चे और / या पति या पत्नी खोने जा रहे हैं तो एचआर तुरंत निर्णय लेंगे कि आप सही नहीं हैं। याद रखें, व्यवसाय दान नहीं हैं, और प्रबंधकों को काम पर रखना स्वयंसेवकों की तरह नहीं है।
13. गर्भवती होने पर गुलाबी स्लिप
फिर, गर्भवती होने वाली महिला को गोली मारना अवैध है। हालांकि, व्यवसाय पूरी बात के बारे में सुस्त हो सकते हैं। मान लीजिए कि आप मातृत्व अवकाश पर अपने चौथे महीने में हैं और एक ही समय में एक पुनर्गठन चल रहा है। कंपनी आपको जाने और दावा कर सकती है कि यह उनके बेल्ट को कसने और दुबला मशीन बनने के लिए एक व्यापक पुनर्गठन प्रक्रिया का हिस्सा है।
14. एचआर इंटर-ऑफिस रिलेशनशिप से नफरत करता है
इसमें कोई संदेह नहीं है कि कभी-कभी कार्यालय एक दुखी रोमांस या "बेल द्वारा सहेजा गया" का एक एपिसोड हो सकता है। एचआर को इससे नफरत है। अगर सैली जॉनी को डेट कर रही हैं तो वे इसमें शामिल नहीं होना चाहते हैं, लेकिन जॉनी स्टेसी के साथ भाग रहे हैं। यह उनकी आँखों को रोल बनाता है और उनके कार्यभार में एक और ढेर जोड़ता है। जितना संभव हो अंतर-कार्यालय रोमांस से बचने और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए हमेशा सबसे अच्छा होता है।
बाथरूम में मुद्दों को मत लाओ
क्या आपके पास कोई ऐसी क्वेरी है जिसका जवाब देना आवश्यक है? ठीक है अच्छा है। लेकिन इसे अपने कार्यालय में एचआर के सिर तक लाने के लिए सुनिश्चित करें और बाथरूम में नहीं। अगर एक बात है कि एक एचआर हेड का पता लगाता है, तो इसे वॉशरूम में रखा जा रहा है।
बेशक, प्रत्येक कार्यालय अलग है और एक एचआर सख्ती से व्यवसाय कर सकता है, जबकि एक अन्य एचआर सोच सकता है कि भर्ती और फायरिंग उनकी निजी पालतू परियोजना है। आपके एचआर नेता आपके या कार्यालय के किसी अन्य व्यक्ति से संबंध नहीं बनाएंगे।
एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के गलत पक्ष से बचने के लिए, बस अपनी जिम्मेदारियों से चिपके रहें, सम्मानजनक रहें और उन्हें तुच्छ चीजों के लिए परेशान न करें।
आपकी कंपनी में एचआर कैसे है? क्या इस बात की अफवाहें हैं कि वह विभाग आपके रोजगार के स्थान पर कैसे संचालित होता है? चलो हम नीचे टिप्पणी अनुभाग में पता करते हैं...
