अचूक कैरियर लक्ष्यों के 13 उदाहरण

अधिकांश लोग पेशेवर रूप से विकसित होने की आकांक्षा रखते हैं क्योंकि वे इसे अधिक पूर्ण बनने और अपने जीवन स्तर में सुधार करने के सर्वोत्तम तरीके के रूप में देखते हैं। लेकिन, करियर का विकास हमेशा आसान नहीं होता है; बहुत से लोग नहीं जानते कि वास्तविक रूप से क्या संभव है या अपने कैरियर के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक रणनीतिक योजना कैसे विकसित की जाए।

आपके कैरियर के लक्ष्यों को आपकी पेशेवर दृष्टि को प्रतिबिंबित करना चाहिए, और आपको जो भी आप पूरा करना चाहते हैं, उसके बारे में ध्यान से सोचने की आवश्यकता है। नीचे आपको कैरियर के लक्ष्य उदाहरणों की एक सूची मिलेगी जो यथार्थवादी और प्राप्त दोनों हैं। लेख के अंत में, आपको विभिन्न प्रकार के कैरियर लक्ष्य भी मिलेंगे, जो आपको अपने करियर के उद्देश्यों को विकसित करने में मदद कर सकते हैं।

कैरियर लक्ष्य उदाहरण

कैरियर के लक्ष्यों को लघु से मध्यम-दीर्घकालिक अवधि के संदर्भ में परिभाषित किया जा सकता है। उन्हें सेट करते समय, यह विचार करना हमेशा बुद्धिमान होता है कि आपके अल्पकालिक लक्ष्य आपको अपने दीर्घकालिक लोगों को कैसे प्राप्त करने में मदद करेंगे।

अल्पकालिक लक्ष्यों

कुछ यथार्थवादी अल्पकालिक लक्ष्यों में निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:

1. अपने प्रदर्शन मेट्रिक्स को बढ़ाएं

अन्य बातों के अलावा, आपका प्रदर्शन मीट्रिक अनिवार्य रूप से इस बात से संबंधित है कि आप काम में कितने कुशल हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि ग्राहकों की संतुष्टि सुनिश्चित करना, समय सीमा के भीतर परियोजनाओं को पहुंचाना या आपकी कंपनी को लागत कम करने में मदद करना; हालाँकि, आपका प्रदर्शन निर्धारित है, आपके मैट्रिक्स को संबोधित करने से आपको कार्यस्थल में अपनी प्रतिष्ठा बनाने में मदद मिलती है और इससे आपके लिए लंबी अवधि के लक्ष्यों को प्राप्त करना आसान हो जाता है जैसे कि प्रचारित होना।

2. डिग्री या प्रोफेशनल सर्टिफिकेट प्राप्त करें

यह सभी पेशेवरों के लिए अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह उन्हें अपने व्यवसायों के भीतर अप-टू-डेट और वर्तमान बने रहने में मदद कर सकता है। एमबीए जैसे स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम भी आपके कौशल को बढ़ाने और बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं, जिससे आप अधिक मूल्यवान संपत्ति बना सकते हैं। यदि आप अपनी शिक्षा को जारी रखने के लिए सक्रिय कदम उठाने के बारे में सोच रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप कुछ ऐसी चीजों में निवेश कर रहे हैं जो वास्तव में आपके करियर को बेहतर बनाने में मदद कर सकती हैं।

3. नौकरी बदलें

नई नौकरी पाने की प्रक्रिया तनावपूर्ण हो सकती है, लेकिन अपने करियर को विकसित करने और नए कौशल हासिल करने के लिए अक्सर यह आवश्यक होता है। जब आप अपने समर्पण के लिए पुरस्कृत नहीं हो रहे हैं तो वर्षों तक एक ही नौकरी में रहना अक्सर हानिकारक होता है, इसलिए यदि आपको ऐसा लगता है कि आप स्थिर हो रहे हैं, तो आप अधिक चुनौतीपूर्ण भूमिका में जाने पर विचार कर सकते हैं।

4. एक निजी वेबसाइट बनाएं

पेशेवरों के लिए अपने व्यक्तिगत ब्रांड में निवेश करना महत्वपूर्ण है और व्यक्तिगत वेबसाइट की तुलना में आपके कौशल का प्रदर्शन करने का कोई बेहतर साधन नहीं है। चाहे आप नौकरी पाने में रुचि रखते हैं, अपने अनुयायियों को बढ़ाना या करियर बदलना, एक वेबसाइट आपको उन सभी लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकती है, खासकर जब यह एक पोर्टफोलियो के रूप में दोगुना हो जाता है।

5. नेटवर्क

अपने दीर्घकालिक करियर उद्देश्यों को वास्तविक रूप से प्राप्त करने के लिए, आपको अपने उद्योग में ऐसे संपर्कों की आवश्यकता होगी जो मूल्यवान प्रतिक्रिया प्रदान कर सकें और आपको नए अवसरों से परिचित करा सकें। अपने नेटवर्किंग कौशल में सुधार करना एक महान कैरियर लक्ष्य उदाहरण है क्योंकि यह दरवाजे खोल सकता है और आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों को अधिक प्राप्त करने में मदद कर सकता है।

6. अपने संचार कौशल में सुधार

अपने संचार कौशल में सुधार करना आपके कैरियर की आकांक्षाओं के साथ कोई फर्क नहीं पड़ता। संचार अन्य प्रमुख नरम कौशल जैसे कि टीम वर्क और सांस्कृतिक जागरूकता का मुख्य पहलू है, जबकि आपके व्यक्तिगत विकास का भी समर्थन करता है। चाहे कोर्स करना, किसी स्वयंसेवी संगठन से जुड़ना, या कोई नया शौक प्राप्त करना, अपने संचार कौशल को बेहतर बनाने के साथ-साथ मजेदार भी हो सकता है।

दूरगामी लक्ष्य

जब साक्षात्कारकर्ता यह पूछते हैं कि आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं, तो वे अनिवार्य रूप से यह जानने की कोशिश कर रहे हैं कि आपके दीर्घकालिक लक्ष्य क्या हैं। यहाँ कुछ दीर्घकालिक उद्देश्यों के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

7. एक पदोन्नति प्राप्त करें

अधिकांश लोग एक दीर्घकालिक लक्ष्य के रूप में एक पदोन्नति अर्जित करते हैं, और अच्छी खबर यह है कि यदि आपके पास रणनीतिक योजना है तो यह एक यथार्थवादी लक्ष्य है। ध्यान रखें कि पदोन्नति अर्जित करने का आपके व्यावसायिक कौशल के साथ आपके सॉफ्ट स्किल्स के साथ भी उतना ही लेना-देना है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप उन सभी गुणों को प्रदर्शित करते हैं जो आपके कार्यस्थल में मूल्यवान हैं। अपने बॉस के प्रति अपनी आकांक्षाओं के बारे में मुखर होने से न डरें।

8. करियर बदलें

कुछ बिंदु पर, कई पेशेवर अपने कैरियर की पसंद से नाखुश हैं और नौकरी बदलने के बजाय, वे अपने पूरे कैरियर को पूरी तरह से ओवरहाल करने का फैसला करते हैं। करियर बदलना अब आम हो गया है, और जब आपको अपने नए चुने गए रास्ते के ins और बहिष्कार को सीखने के लिए पीछे हटना होगा, तो संक्रमण सहज हो सकता है - बशर्ते, कि आप अपने हस्तांतरणीय कौशल का उपयोग करने में सक्षम हों।

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9. एक व्यवसाय शुरू करें

बहुत से लोग खुद के लिए काम करने और अपने खुद के कुछ बनाने में रुचि रखते हैं, और यदि आप एक दूरदर्शी हैं या एक उद्यमी दिमाग है, तो व्यवसाय शुरू करना एक ऐसी चीज है जिस पर आपको गंभीरता से विचार करना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप छलांग लेने से पहले अपना शोध करते हैं, हालांकि।

10. एक विषय वस्तु विशेषज्ञ (SME) बनें

यदि आपके पास एक अग्रणी मानसिकता और अपने उद्योग और / या क्षेत्र का एक मजबूत ज्ञान है, तो एक प्रभावक बनना एक व्यवहार्य विकल्प हो सकता है। आपको एक बड़े नेटवर्क के निर्माण के लिए अधिकृत, ब्रांड-जागरूक और सक्षम होने की आवश्यकता होगी, लेकिन जब आप एक बार विशेषज्ञ के रूप में स्थापित हो जाते हैं, तो एक सलाहकार के रूप में एक आला को तराशने की काफी गुंजाइश होती है।

11. प्रबंधन में विराम

हालांकि कई कर्मचारियों के पास शक्ति की महत्वाकांक्षाएं हैं, वास्तविकता यह है कि हर कोई एक अच्छा नेता नहीं बनाता है। यदि आपको लगता है कि आपके पास प्रबंधक के रूप में पेश करने के लिए बहुत कुछ है, हालांकि, तो आपको हर तरह से इसके लिए जाना चाहिए। बस याद रखें कि एक अच्छा बॉस केवल उनकी टीम के रूप में सफल होता है, इसलिए यह मत भूलो कि आप अभी कहाँ से आए हैं।

12. काम में खुशी महसूस करें

चाहे वह आपके प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए दबाव महसूस करने के परिणाम के रूप में हो, या यह कि आप पर्याप्त रूप से महत्वपूर्ण महसूस नहीं करते हैं, बहुत से लोग काम पर असंतुष्ट महसूस करते हैं। जब आप बहुत कुछ नहीं कर सकते हैं, अगर आपके पास बॉस के लिए एक माइक्रोमेनागर है - नौकरी बदलने के अलावा, निश्चित रूप से - यह रणनीतियों के साथ आने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपके द्वारा पंच करने पर हर बार खुशी की भावना को बेहतर बनाने में मदद करेगा।

13. अपना व्यक्तिगत ब्रांड बनाएँ

जैसा कि पहले से ही कहा गया है, यह पेशेवरों के लिए अपनी आकांक्षाओं या अपने क्षेत्र की परवाह किए बिना खुद को ब्रांड बनाने के लिए अधिक से अधिक महत्वपूर्ण है। एक व्यक्तिगत ब्रांड विकसित करने से आपको सम्मान प्राप्त करने में मदद मिल सकती है और यह आपको अपने काम में और अधिक शामिल होने का एहसास करा सकता है।

लक्ष्यों के प्रकार

जैसा कि आप ऊपर वर्णित लक्ष्यों की तुलना में लक्ष्यों के एक अलग सेट में रुचि रखते हैं, ऐसी तकनीकों को विकसित करने में मदद करना महत्वपूर्ण है जो आपको अपने स्वयं के लक्ष्यों की पहचान करने की अनुमति देगा। सामान्यतया, कैरियर के लक्ष्यों को चार श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

1. उत्पादकता

काम पर उत्पादक होने से आपको अपने प्रदर्शन को बनाए रखने में मदद मिल सकती है और इसलिए, ऐसे उद्देश्यों की पहचान करना जो आपको परिणाम देने में मदद करेंगे, सभी पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। उत्पादकता के लक्ष्य कुछ मानकों या समय सीमा पर लगातार काम करने की आपकी क्षमता को संदर्भित करते हैं जो ग्राहक या नियोक्ता द्वारा लगाए जा सकते हैं।

2. दक्षता

उत्पादकता के लिए एक समान नस में, दक्षता कार्यस्थल में परिणाम प्राप्त करने की आपकी क्षमता को संदर्भित करती है। लेकिन जो चीज दक्षता को अलग बनाती है वह यह है कि यह आपके करियर को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण है। दक्षता के लक्ष्यों को गति, सटीकता और स्थिरता के साथ करना पड़ता है जिसके साथ आप उच्च मानक के लिए मजबूत परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं।

3. शिक्षा

इस संदर्भ में, शिक्षा कार्यस्थल में विकसित करने की आपकी क्षमता को संदर्भित करती है। जैसे-जैसे उद्योग और क्षेत्र विकसित होते हैं और नई तकनीकों को तलाशते हैं, आपको नई चीजों को सीखने के अवसरों की तलाश करने की आवश्यकता होती है। अपने कौशल का विकास करना, उभरते सिद्धांतों में निवेश करना और अपने आप को विकास के तेज किनारे पर रखना, ये सभी आपको प्रतियोगिता में आगे बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।

4. व्यक्तिगत विकास

सफलता के लिए व्यक्तिगत विकास आवश्यक है और जैसे कि आपको इस श्रेणी में आने वाले लक्ष्यों को पहचानना होगा। ये आपके संचार या नेतृत्व कौशल में सुधार कर सकते हैं और काम में संघर्ष प्रबंधन और रणनीतिक योगदान कौशल विकसित कर सकते हैं। ये कौशल व्यावसायिक दक्षताओं की तरह ही महत्वपूर्ण हैं, और वे पेशेवरों को अल्पकालिक लक्ष्यों को विकसित करने में मदद कर सकते हैं जो उन्हें अपने दीर्घकालिक लोगों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करेंगे।

जैसा कि आप देख सकते हैं, लक्ष्य निर्धारण मुश्किल नहीं है; इसे बस जीवन में अपनी प्राथमिकताओं को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता है, क्योंकि यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आप उन तक पहुंचने के बारे में भावुक होंगे। इसे प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका आत्म-प्रेरणा है, हालांकि आप इनमें से कुछ रणनीतियों को भी लागू कर सकते हैं।

आपने अपने लिए कौन से करियर लक्ष्य निर्धारित किए हैं? क्या आपने कभी अपने लक्ष्यों का पीछा करते हुए कोई गलती की है? चलो हम नीचे टिप्पणी अनुभाग में पता करते हैं..