आवेदन करने से पहले, यह पहले कुछ सामान्य पृष्ठभूमि अनुसंधान करने के लिए भुगतान कर सकता है। कुछ ऐसी कंपनियाँ हैं जो परंपरागत रूप से अधिक फ़ेलो-फ्रेंडली हैं, और यदि आप वहाँ काम की तलाश में ध्यान केंद्रित करती हैं, तो आपकी नौकरी खोज रणनीति अधिक सफल हो सकती है।
यहां कुछ सबसे सफल कंपनियां हैं जो फेलॉन को किराए पर लेती हैं।
1. सेना
यद्यपि युवा अपराधियों को जेल और सेना के बीच एक विकल्प देने की पेशकश लंबे समय से चली आ रही है, फिर भी अमेरिकी सेना उन लोगों के साथ अपने रैंक का लाभ उठाने से पीछे नहीं है, जो कानून के पक्ष में हैं। दरअसल, चल रही भर्ती के मुद्दों के कारण, अमेरिकी सेना और मरीन कॉर्प्स दोनों ही भर्तियों की माफी देने के लिए तेजी से तैयार हैं, खासकर अगर उनकी गुंडागर्दी को दूसरे राज्य में एक दुर्व्यवहार के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
कई लोगों को लगता है कि इसके बावजूद, सेना सिर्फ सैनिक बनने के बारे में नहीं है। शेफ, मेडिक्स, ड्राइवरों और संचार विशेषज्ञों सहित विशेषज्ञ भूमिकाओं की एक विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध है - सभी भूमिकाएं जो कौशल और ट्रेडों को सिखाती हैं जिन्हें आप छोड़ने पर भी उपयोग कर सकते हैं। एक स्पष्ट और परिभाषित कैरियर संरचना के साथ, एक सभ्य वेतन और एक गारंटीकृत दीर्घकालिक अनुबंध की सुरक्षा के साथ, सेना गुंडों के लिए एक आकर्षक विकल्प हो सकती है।
2. मैकडॉनल्ड्स
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जहां फास्ट फूड इंडस्ट्री में पारंपरिक रूप से कर्मचारियों का कारोबार होता है, वहीं कई बड़ी कंपनियां अब एंट्री लेवल पर आने वाले लोगों के लिए एक स्थापित मैनेजमेंट करियर की शुरुआत कर रही हैं। यदि आप कड़ी मेहनत करने और इच्छाशक्ति दिखाने के लिए तैयार हैं, तो बर्गर और फ्राइज़ को बाहर करने से परे वास्तविक प्रगति की गुंजाइश है।
हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मैकडॉनल्ड्स एक फ्रैंचाइज़ी के रूप में काम कर रहा है और इसलिए, आपको अपने कॉरपोरेट और उनकी फ्रेंचाइज्ड शाखाओं के बीच अंतर करने की आवश्यकता है। जहां एक मैकडॉनल्ड्स रेस्तरां का स्वामित्व और संचालन फ्रैंचाइज़ी द्वारा किया जाता है, फेलॉन को काम पर रखने की नीति अलग हो सकती है।
यह संरचना अन्य फास्ट फूड दिग्गजों पर भी लागू होती है, जो केएफसी, डोमिनोज पिज्जा, सबवे और फाइव बॉय सहित गुंडागर्दी करते हैं।
3. सीवीएस स्वास्थ्य
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अमेरिका में सबसे अधिक मूल्यवान कंपनियों में से एक के रूप में - और 245, 000 से अधिक राष्ट्रव्यापी कर्मचारियों - सीवीएस हेल्थ को निश्चित रूप से 'बड़े' के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। यह 2015 में ओबामा प्रशासन के फेयर चांस प्लेज, एक जमीनी स्तर की पहल की नीति का भी एक हस्ताक्षर है। इसका मतलब यह है कि सीवीएस हेल्थ के आवेदकों को भर्ती प्रक्रिया में बाद में होने तक अपनी गुंडागर्दी का खुलासा नहीं करना है।
कंपनी पूरे अमेरिका में 9, 500 से अधिक वाणिज्यिक फार्मेसियों का संचालन करती है, जिसमें बिक्री, लॉजिस्टिक्स, सौंदर्य, ग्राहक सेवा, प्रशासन और अधिक में कैरियर के अवसरों के साथ-साथ नुस्खे भी प्रदान करती है। कुछ कैरियर धाराएं सीमा से बाहर हो सकती हैं - खासकर यदि आपकी गुंडागर्दी ड्रग्स से संबंधित थी - लेकिन, अंततः, भर्ती के फैसले एक केस-बाय-केस आधार पर लिए जाते हैं।
4. स्टारबक्स
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दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनियों में से एक, सिएटल स्थित कॉफी श्रृंखला वर्तमान में दुनिया भर में 250, 000 से अधिक लोगों को रोजगार देती है। इन कर्मचारियों में फेलन शामिल हैं, जिनके आवेदन और गुंडागर्दी की समीक्षा केस-बाय-केस आधार पर की जाती है। सामान्य तौर पर, हालांकि, कंपनी की आधिकारिक लाइन यह है कि वे 'करते हैं और' दोषी ठहराए गए गुंडों को नियुक्त करना जारी रखेंगे, जबकि वे फेयर चांस प्लेज के गर्वित हस्ताक्षरकर्ता भी हैं।
वॉशर, सर्वर या क्लीनर के रूप में कई प्रवेश स्थितियां उपलब्ध हैं, और अधिकांश शाखाएं आपको बरिस्ता बनने के लिए प्रशिक्षित करेंगी - और, अनुभव के साथ, पर्यवेक्षक - नौकरी पर। जबकि कॉरपोरेट भूमिकाएँ भी उपलब्ध हैं, अधिकांश विज्ञापित पद इन-स्टोर हैं; यदि आप जनता के साथ बातचीत करने का आनंद लेते हैं, तो स्टारबक्स में नौकरी के लिए आवेदन करना एक अच्छा कैरियर कदम हो सकता है।
5. यूनिलीवर
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फेयर चांस प्लेज की एक अन्य हस्ताक्षरकर्ता, यूनिलीवर - मूल रूप से एक ब्रिटिश-डच कंपनी - एक उपभोक्ता सामान निर्माता है जो 400 से अधिक उत्पाद लाइनों के लिए जिम्मेदार है, जिसमें ग्रह पर कुछ सबसे बड़े ब्रांड भी शामिल हैं; बेन एंड जेरी, वेसिलीन और कबूतर उनके आकर्षक पोर्टफोलियो में से हैं।
अमेरिका में, यूनिलीवर और उनकी सहायक कंपनियों, दोनों के कार्यालय और संयंत्र स्थानों के साथ पूरे देश में फैले हुए क्षेत्रों में रोजगार के व्यापक अवसर हैं।
6. गैप
बाल श्रम के अपने जांचे गए इतिहास को देखते हुए, शायद यह बहुत ही आश्चर्यजनक है कि खुदरा विशाल गैप अपने रोजगार के तरीकों में अधिक पारदर्शी होना चाहता है। जैसे, वे अब फेयर चांस प्लेज के हस्ताक्षरकर्ता हैं और उन आवेदकों के साथ भेदभाव नहीं करते हैं जिनके पास गुंडागर्दी है। इसके अलावा, सैन फ्रांसिस्को में आवेदकों - जहां कंपनी का मुख्यालय है - और न्यूयॉर्क राज्य विशेष रूप से स्थानीय विधायी प्रक्रिया द्वारा रोजगार के लिए गुंडों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
कपड़ों की खुदरा बिक्री में काम करना स्पष्ट पसंद की तरह लग सकता है, लॉजिस्टिक्स, परिवहन और प्रशासन में भी करियर हैं।
7. अमेरिकन एयरलाइंस
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शायद हैरानी की बात है कि विमानन क्षेत्र एक गुंडागर्दी के अनुकूल माहौल है, जिसमें अमेरिकन एयरलाइंस सिर्फ कई प्रमुख उद्योग के खिलाड़ियों में से एक है जो रोजगार के लिए गुंडों पर विचार करने के लिए खुश हैं।
टेक्सास स्थित एयरलाइन मेला चांस प्रतिज्ञा के लिए अपने समर्थन में अनायास ही मुखर है, जिसमें से यह एक हस्ताक्षरकर्ता है। उनकी भर्ती प्रक्रिया के भाग के रूप में, वे तब तक कोई आपराधिक इतिहास के सवाल नहीं पूछते हैं जब तक कि एक उम्मीदवार को एक प्रस्ताव नहीं दिया गया हो, जबकि - सफ़ल रिलीज़ के अनुसार - अमेरिकन एयरलाइंस 'पूरी तरह से सभी योग्य आवेदकों को मानता है, जिनमें आपराधिक इतिहास वाले लोग भी शामिल हैं'।
कंपनी केबिन क्रू, ग्राउंड स्टाफ, इंजीनियरिंग, लॉजिस्टिक्स, प्रशासन और अधिक सहित विभिन्न क्षेत्रों में पद प्रदान करती है। हालाँकि, आप कुछ भूमिकाओं के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं जो सुरक्षा के प्रति संवेदनशील हैं।
8. फेसबुक
सौरीफोटोग्राफी / डिपॉजिट डॉट कॉम
यदि आपको लगता है कि आपका भविष्य तकनीकी क्षेत्र में है, तो आप भी भाग्य में हो सकते हैं। फेसबुक, ड्रॉपबॉक्स, माइक्रोसॉफ्ट और इंटेल सभी टेक दिग्गजों में से एक हैं जिन्होंने फेयर चांस प्लेज पर हस्ताक्षर किए हैं। फेसबुक, विशेष रूप से, अपने आधिकारिक करियर वेबसाइट पर यह कहते हुए कि वह 'आपराधिक अपराधी के साथ योग्य आवेदकों पर विचार करता है, जो लागू संघीय, राज्य और स्थानीय कानून के अनुरूप है' पर गुंडागर्दी करने की इच्छा के बारे में मुखर है।
यह अच्छी खबर है, खासकर यदि आप एक प्रतिभाशाली सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं, हालांकि कंपनी विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों में भूमिकाएं प्रदान करती है, जैसे कि प्रशासन, कॉर्पोरेट, आईटी और हार्डवेयर। बस सुनिश्चित करें कि आप कंपनी की कुख्यात ट्रिकी भर्ती प्रक्रिया के लिए पूरी तरह से तैयार हैं!
9. कोच इंडस्ट्रीज
संयुक्त राज्य अमेरिका आज
एक अन्य बड़े पैमाने पर समूह, कोच इंडस्ट्रीज रासायनिक विनिर्माण में माहिर हैं, साथ ही ऊर्जा, वित्त और कृषि क्षेत्रों में सहायक कंपनियों के मालिक हैं। नतीजतन, लगभग हर क्षेत्र में नौकरी के अवसर हैं जो आप सोच सकते हैं, अमेरिका के सभी क्षेत्रों में फैल सकते हैं।
दरअसल, सीईओ चार्ल्स कोच की रूढ़िवादी प्रतिष्ठा के बावजूद, कंपनी फेयर चांस प्लेज की अग्रणी कंपनी है, अप्रैल 2015 तक 'बॉक्स पर प्रतिबंध लगाना'। इस बीच, चार्ल्स कोच संस्थान - कंपनी का परोपकारी हाथ - लगातार डेटा एकत्र और विश्लेषण कर रहा है। कि अन्य कंपनियों के लाभ को रेखांकित करता है।
10. वॉलमार्ट
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अकेले अमेरिका में 1.5 मिलियन से अधिक कर्मचारियों के साथ, वॉलमार्ट देश के सबसे बड़े निजी नियोक्ताओं में से एक है; सौभाग्य से, फेलन को इनमें से कई भूमिकाओं के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करने से प्रतिबंधित नहीं किया गया है।
कंपनी फेयर चांस प्लेज की हस्ताक्षरकर्ता है और सफल रिलीज के अनुसार, फेलॉन को काम पर रखने में कोई भेदभाव नहीं करती है, बशर्ते उनकी सजा की समय सीमा समाप्त हो गई हो। फर्नेस को उन विभागों में काम करने की अनुमति नहीं है जो या तो आग्नेयास्त्रों का उपयोग करते हैं।
दूसरी तरफ, हालांकि, वॉलमार्ट उन कुछ कंपनियों में से एक है, जो गुंडों को सीधे प्रबंधन पदों के लिए आवेदन करने की अनुमति देती हैं, जिसका अर्थ है कि यदि आपके पास योग्यता और अनुभव है, तो आप उम्मीद से ज्यादा जल्दी अपना करियर वापस पटरी पर ला सकते हैं।
टारगेट एक और बड़ी अमेरिकी चेन रिटेलर है जो गुंडागर्दी पर भी ध्यान देती है।
11. गूगल
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Google एक और टेक दिग्गज है जो फेलॉन को काम पर रखने के लिए खुश है। कंपनी फेयर चांस प्लेज पर हस्ताक्षरित है, जबकि उनकी आधिकारिक करियर वेबसाइट पर एक बयान में दावा किया गया है कि Google 'कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप, आपराधिक इतिहास की परवाह किए बिना [योग्य] योग्य आवेदकों पर विचार करता है।'
फेसबुक की तरह, कंपनी के पास विभिन्न क्षेत्रों में भूमिकाएं हैं, जिसका अर्थ है कि अभी भी बहुत सारे अवसर हैं भले ही आपके कोडिंग कौशल खरोंच तक नहीं हैं। आपको सिलिकॉन वैली की चमकदार रोशनी को स्थानांतरित करने की आवश्यकता नहीं है, या तो, कंपनी के प्रसिद्ध शांत कार्यालयों के साथ पूरे अमेरिका में स्थित है। यदि आपके पास Google की भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से प्राप्त करने के लिए क्या है, तो इसे 'Googler' के रूप में बनाने के लाभ और लाभ भी अच्छी तरह से प्रलेखित हैं।
12. टायसन फूड्स
मिल्वौकी बिजनेस जर्नल
हालांकि यह स्पष्ट रूप से अपनी आधिकारिक नीति को अपनी वेबसाइट या किसी भी प्रेस विज्ञप्ति में नहीं बताता है, टायसन फूड्स - एक बड़े पैमाने पर खाद्य प्रोसेसर और निर्माता - फेयर चांस प्लेज का एक हस्ताक्षरकर्ता है, जबकि वहाँ महत्वपूर्ण उपाख्यान सबूत हैं जो मेलजोल का सुझाव देते हैं कंपनी में काम कर सकते हैं।
टायसन फूड के गोदामों, खेतों और उत्पादन संयंत्रों के भीतर कई अकुशल स्थितियां उपलब्ध हैं, जबकि इसके रसद, परिवहन और प्रशासन विभागों में भी अवसर हैं।
अंततः, जब यह एक फ़ेलन के रूप में एक नौकरी खोजने की बात आती है, तो यह यथार्थवादी होने का मामला है और कई मामलों में, दरवाजे में अपना पैर पाने के लिए कम वांछनीय भूमिका लेने के लिए तैयार रहना।
इस सूची में लगभग सभी नियोक्ता एक परिभाषित कैरियर प्रगति की पेशकश करते हैं, इसलिए यदि आप कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं और यह साबित कर सकते हैं कि आप प्रतिबद्ध और विश्वसनीय हैं, तो आप कुछ ही समय में रैंक बढ़ा सकते हैं। ध्यान रखें कि दृष्टिकोण धीरे-धीरे बदल रहे हैं, विशेष रूप से श्रम बाजार विकसित होने और विकसित होने और कुछ कमी अधिक स्पष्ट हो जाती है।
यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह एक संपूर्ण सूची नहीं है। सिर्फ इसलिए कि कोई कंपनी अपने रुख को सार्वजनिक नहीं करती है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे गुंडागर्दी नहीं करते हैं। आपको अभी भी परवाह किए बिना आवेदन करना चाहिए, क्योंकि कई नियोक्ता मामले के आधार पर किसी मामले पर गुंडागर्दी और गुंडागर्दी की समीक्षा करते हैं।
यदि आप काम की तलाश कर रहे हैं, या अतीत में हैं, तो हमें बताएं कि आपको नीचे टिप्पणी अनुभाग में कैसे मिला।
