ग्रुप इंटरव्यू में सफल होने के 10 टिप्स

इसके बारे में कोई संदेह नहीं है: नौकरी के साक्षात्कार अविश्वसनीय रूप से नर्वस-ब्रेकिंग हैं - लेकिन समूह साक्षात्कार ... अच्छी तरह से, वे बदतर हैं।

न केवल आपको काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह विश्वास दिलाना है कि आप नौकरी के लिए एकदम सही आदमी (या महिला) हैं और उन्हें अपने कौशल, ज्ञान और अनुभव से प्रभावित करते हैं, बल्कि आपको इसे अन्य उम्मीदवारों के समूह के सामने भी करना होगा। जो आपसे अच्छा या बेहतर हो सकता था।

प्रतियोगिता सही मायने में है, लेकिन पढ़ने - और प्रतिबिंबित करने पर - ये 10 समूह साक्षात्कार युक्तियां, आप पार्क के ठीक बाहर गेंद को दस्तक देने और साक्षात्कार की विफलता से बचने में सक्षम होंगे।

1. खुद को तैयार करें

यह जानना मुश्किल है कि नौकरी के साक्षात्कार में क्या उम्मीद की जाती है - आखिरकार, कोई भी दो साक्षात्कार समान नहीं हैं - लेकिन समूह साक्षात्कार एक अलग तरह के अप्रत्याशित हैं। आपको बस यह नहीं पता है कि आपकी प्रतियोगिता कौन है या क्या भूमिका निभाने वाले व्यायाम और समूह की गतिविधियाँ हैं जिनमें आपको भाग लेना होगा, जिससे पूरी बात और अधिक भयानक हो जाएगी।

हालांकि, थोड़ी तैयारी एक लंबा रास्ता तय करती है। कंपनी पर शोध करने, सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का अभ्यास करने और अपने स्वयं के कुछ बुद्धिमान और प्रासंगिक प्रश्नों को तैयार करने जैसे सामान्य सुझावों के अलावा, परिवार और दोस्तों के साथ विभिन्न परिदृश्यों का अभ्यास करना एक अच्छा विचार होगा। यह आपको उन लोगों से रचनात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करने में सक्षम करेगा जिन पर आप भरोसा करते हैं और यह आपको चरित्र में आने और अपने आत्मविश्वास का निर्माण करने में भी मदद करेगा (खासकर यदि आप शर्मीले पक्ष में हैं)

2. अर्ली अर्ली

जबकि जल्दी आना हर तरह के साक्षात्कार के लिए अच्छा अभ्यास है, यह समूह साक्षात्कार के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। याद रखें: आप कई अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ सीधे प्रतिस्पर्धा करेंगे, इसलिए यह आवश्यक है कि आप बाहर खड़े हों और एक स्थायी छाप बनाते हैं - और देर से पहुंचने से आपको सिर्फ इतना ही हासिल करने में मदद मिलेगी, लेकिन सभी गलत कारणों से।

साक्षात्कार शुरू होने के लगभग 15 मिनट पहले अंगूठा लगाने का एक सामान्य नियम है। देरी और अप्रत्याशित स्नैग के लिए बहुत समय की अनुमति देना न भूलें। कहा जा रहा है कि, बहुत जल्दी (30 या 40 मिनट पहले भी) दिखावा करना उतना ही बुरा हो सकता है जितना कि बिल्कुल न दिखाना।

पिछली बार जब आप एक पार्टी फेंकते हैं और एक अतिथि के बारे में सोचो जो उम्मीद से बहुत पहले बदल गया। आपको शायद रोकना था कि आप क्या कर रहे थे और टेबल सेट करने या तैयार होने के बजाय अगले आधे घंटे तक उसे मनोरंजन रखने की आवश्यकता महसूस हुई। यह सबसे अधिक संभावना है कि आप में से नरक से चिढ़ है और आपके पूरे कार्यक्रम को गड़बड़ कर दिया, है ना? ठीक है, कि वास्तव में साक्षात्कारकर्ता को कैसा लगेगा।

3. दोस्त बनाओ

यदि आपने मेरी सलाह ऊपर ले ली है, तो आपको उम्मीद है कि आपके साक्षात्कार के लिए जल्दी आ जाएगा। आपको अपने साथी साक्षात्कार प्रतिभागियों को थोड़ा बेहतर जानने के लिए इस समय का उपयोग करना चाहिए। अपना परिचय दें, सवाल पूछें और आम तौर पर बातचीत करें - और जो कुछ भी आप करते हैं, कैंडी क्रश सागा के त्वरित गेम के लिए अपने फोन को बाहर खींचने के आग्रह का विरोध करें!

ऐसा करना बाहर खड़े होने का एक शानदार तरीका है। एक के लिए, यह आपको बर्फ तोड़ने में मदद करेगा और इसलिए, समूह की गतिविधियों को थोड़ा आसान बना देगा। दो, आप खुद को समूह के 'नेता' के रूप में चिह्नित करेंगे। तीन, आप काम पर रखने वाले प्रबंधक को अपने आत्मविश्वास और हाथों के दृष्टिकोण से प्रभावित करेंगे जब वे देखेंगे कि आप वही हैं जो बातचीत को सुविधाजनक बना रहे हैं। और अंत में, यह आपको साक्षात्कार के दौरान (बाद में उस पर अधिक) भी मदद करेगा।

एक साइड नोट पर, यदि आप एक समूह साक्षात्कार की उम्मीद नहीं कर रहे थे, तो कोई निराशा या झटका न दिखाने का प्रयास करें। किसी को पता न चले कि आप आश्चर्यचकित हैं (या नाराज हैं) - विशेष रूप से साक्षात्कारकर्ता, जो सबसे अधिक संभावना यह निर्धारित करने के लिए आपकी प्रतिक्रिया का मूल्यांकन करेंगे कि आप अपनी भविष्य की टीम के साथ कैसे बातचीत करेंगे और नौकरी पर आश्चर्य व्यक्त करेंगे। दूसरे शब्दों में, अपने पोकर चेहरे का अभ्यास शुरू करें!

4. सुनो

एक समूह साक्षात्कार में आपके द्वारा मूल्यांकन की जाने वाली कई चीजों में से एक आपकी संचार कौशल है, और इसमें प्रभावी ढंग से सुनने की क्षमता शामिल है। दूसरे शब्दों में, आपको व्यस्त और उत्साही दिखने के लिए हर समय अधिकतम एकाग्रता बनाए रखने की आवश्यकता है। गैर-मौखिक संकेतों का उपयोग करना जैसे कि सिर हिलाते हुए, आंखों से संपर्क बनाना और यहां तक ​​कि नोट्स लेना यह प्रदर्शित करने के लिए सभी शानदार तरीके हैं, जबकि आपको फेसबुक पर अंतरिक्ष में घूमने, डूडलिंग या बदतर, 'चेकिंग' से बचना चाहिए।

जो कहा जा रहा है, उस पर वास्तव में ध्यान देने से, आप एक साथी साक्षात्कारकर्ता की लगभग समान प्रतिक्रिया प्रदान करने से बच सकते हैं (प्रभावी रूप से आपको बेवकूफ की तरह देखने से बचा सकते हैं) और आप अपने उत्तरों (और साक्षात्कारकर्ताओं की प्रतिक्रियाओं) का उपयोग अपने शिल्प के लिए कर सकते हैं अपनी प्रतिक्रियाएँ और अपने विचार जोड़ने के लिए।

इस बीच, किसी भी साक्षात्कार में आप जो सबसे बड़ी गलतियाँ कर सकते हैं, वह यह है कि किसी को बोलते समय बीच में रोकना - चाहे वे साक्षात्कारकर्ता हों या साथी उम्मीदवार। यह काफी असभ्य और अविश्वसनीय रूप से अपमानजनक है! इसके बजाय, अपने विचारों को साझा करने से पहले उनके खत्म होने का इंतजार करें। यदि आप चिंतित हैं कि आप जो कहना चाहते हैं उसे भूल जाएं, तो बस इसे नोट करें।

5. सभी को शामिल करें

जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया है, साक्षात्कार से पहले अपने साथी साक्षात्कार प्रतिभागियों को जानने के लिए, और उस समय के दौरान आपके द्वारा बनाई गई जानकारी का उपयोग आपके लाभ के लिए किया जा सकता है जब आप एक मुश्किल प्रश्न का उत्तर दे रहे हैं या समूह अभ्यास में भाग ले रहे हैं।

उदाहरण के लिए, मान लें कि आपसे एक स्थितिगत प्रश्न पूछा गया है, और आप और टॉम वर्तमान मामलों के बारे में बात कर रहे थे। आप अपनी चर्चा का हवाला देकर इस सवाल का जवाब दे सकते हैं: 'टॉम और मैं समाचार में एक समान स्थिति पर चर्चा कर रहे थे। उस स्थिति में, मैं ऐसा करूंगा ... ऐसा करने से आपकी दूसरों के साथ काम करने की क्षमता और टीम के हिस्से के रूप में काम करने की क्षमता प्रदर्शित होती है (एक गुणवत्ता सभी नियोक्ता कर्मचारियों में प्रशंसा करते हैं), जबकि हर किसी को नाम से संबोधित करने में सक्षम होना आपको एक नेता के रूप में बाहर खड़ा करने में मदद करता है। (एक और अत्यधिक मांग के बाद गुणवत्ता)।

याद रखें: समूह साक्षात्कार सभी को कमरे में शामिल करने के लिए हैं (हाँ, आपकी प्रतियोगिता सहित), इसलिए किसी एक व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करने से बचें और बातचीत में सभी को शामिल करने का प्रयास करें!

6. सफलता के लिए पोशाक

जबकि आपके कौशल, योग्यता, उपलब्धियों, अनुभव और व्यक्तित्व वास्तव में क्या हैं जब किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, तो आपको इस बात पर भी आंका जाएगा कि आप साक्षात्कार के लिए क्या पहनते हैं - इसलिए एक ऐसे संगठन का चयन करना जो कंपनी की छवि से मेल खाता हो।

आप जोखिम में नहीं पड़ना चाहते हैं, इसलिए यह पता करें कि ड्रेस कोड क्या है (औपचारिक, स्मार्ट कैज़ुअल, सुपर कैज़ुअल?) और एक ऐसा संगठन खोजें जो आपको प्रतियोगिता से बाहर निकालने में मदद करे। कहा गया है कि, स्टेप ब्रदर्स में विल फेरेल और जॉन सी। रेली जैसे डिनर जैकेट में साक्षात्कार तक नहीं दिखाएंगे!

यहाँ आपको सही दिशा में लुढ़काने के लिए कुछ बेहतरीन संकेत दिए गए हैं:

  • उचित पोशाक (कोई कंजूसी नहीं!)
  • तटस्थ रंग और क्लासिक शैली चुनें
  • बहुत ज्यादा मेकअप या कोलोन से बचें
  • अपने मोजे का मिलान करें (यदि वे नहीं हैं तो कम से कम एक व्यक्ति नोटिस करेगा!)
  • अपने जूते पॉलिश करो
  • फ्लिप फ्लॉप न पहनें (भले ही कंपनी का सुपर कैजुअल ड्रेस कोड हो)
  • आभूषण को कम से कम रखें
  • अपने केश में रूढ़िवादी बनें
  • Scents (बुरी सांस और खराब BO) से बचें

7. दूसरों के विचारों की प्रशंसा करें

हालांकि यह कुछ प्रति-उत्पादक हो सकता है (इस तथ्य को देखते हुए कि आप यहां खुद को बेचने के लिए हैं, प्रतियोगिता नहीं), मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि यह नहीं है। वास्तव में, अन्य उम्मीदवारों से मूल्यवान योगदान को स्वीकार करते हुए, चाहे एक समूह अभ्यास के दौरान एक विचार या एक उत्तर जो वे प्रदान करते हैं, आप एक टीम खिलाड़ी और एक नेता के रूप में बाहर खड़े होने में सक्षम हैं।

याद रखना, हालांकि संरक्षक नहीं होना चाहिए। आपको हमेशा अपनी प्रतियोगिता को सम्मान के साथ व्यवहार करना चाहिए - आखिरकार, आप उनके साथ काम कर सकते हैं, या तो इस स्थिति में या किसी अन्य, और एक अभिमानी और कृपालु रवैया निश्चित रूप से काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित नहीं करेगा। इसलिए, उनके विचारों और विचारों पर हंसी, डरपोक या घबराहट न करें, भले ही वे वास्तव में हास्यास्पद हों!

8. माइंड योर बॉडी लैंग्वेज

हमारी बॉडी लैंग्वेज हम वास्तव में क्या सोचते हैं या महसूस करते हैं, इसके बारे में बात कर सकते हैं - परेशानी यह है: हम हमेशा उन संकेतों के बारे में नहीं जानते हैं जो हम छोड़ देते हैं, जो कि अक्सर हम जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसे प्राप्त करने की हमारी संभावनाओं के लिए हानिकारक हो सकते हैं। यह समूह साक्षात्कारों में विशेष रूप से सच है जहां गले में अंगूठे की तरह बाहर खड़े होना आसान है।

यहाँ कुछ बॉडी लैंग्वेज ट्रिक्स हैं जिनकी मदद से आप यह बता सकते हैं कि आप नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार हैं:

  • साक्षात्कार से पहले और बाद में सभी को (अपने साथी साक्षात्कारकर्ताओं सहित) हाथ मिलाएं
  • आंखों से संपर्क करने की सामाजिक रूप से स्वीकार्य राशि बनाएं (घूरकर लोगों को बाहर न निकालें)
  • सीधे बैठो
  • समय-समय पर यह दिखाने के लिए कि आप बातचीत में लगे हुए हैं (कहा कि, दूसरे व्यक्ति के स्थान पर आक्रमण न करें)
  • मुस्कुराओ (लेकिन बहुत ज्यादा नहीं)
  • अपने साक्षात्कारकर्ता को आइना
  • अपनी बाहों या पैरों को पार न करें
  • बेतहाशा इशारों से बचें (यह विचलित करने वाला है)
  • अपना रेस्टिंग बी * टीच फेस देखें

उस नोट पर, आत्मविश्वास के साथ बोलना याद रखें और 'आप जानते हैं' के साथ वाक्यों से बचें। और तुम जो भी करो, कसम मत करो!

9. वार्तालाप को हावी न करें

आप एक टेंकैट नहीं हैं और यह आपका पड़ोस नहीं है - दूसरे शब्दों में, अपने क्षेत्र को चिन्हित करने के लिए वार्तालाप पर पेशाब न करें (दोनों आलंकारिक और शाब्दिक रूप से!)। जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया है, आप प्रतियोगिता से बाहर खड़े होना चाहते हैं, लेकिन याद रखें कि समूह साक्षात्कार आपके टीमवर्क कौशल का आकलन करने के लिए हैं - और बातचीत पर हावी होना विफलता का फास्ट ट्रैक टिकट है।

अपनी बात मनवाने के लिए अपनी आवाज़ की मात्रा बढ़ाना आपको लुभावना लग सकता है, लेकिन दूसरों पर बात करना या उनकी राय से पीछे हटना आपको पीछे छोड़ देगा। कोई भी व्यक्ति किसी के साथ काम नहीं करना चाहता है जो खुद को अच्छा दिखने के लिए हर किसी पर चलने के लिए तैयार है। इस बात से अवगत रहें कि आप कब तक बोल रहे हैं और दूसरों को भी बोलने का मौका दें।

समूह में खो मत करो, या तो! यह संभावना है कि अन्य उम्मीदवारों में से एक या दो उम्मीदवार चर्चा पर नियंत्रण रखने की कोशिश करेंगे, लेकिन आपको उनके बारे में धमकी या डर महसूस नहीं करना चाहिए। कुछ समय पहले बोलने की कोशिश करें। इसके अलावा, यदि आप उनकी बातों से असहमत हैं, तो विवादास्पद बनें और अपनी राय दें।

10. ऊपर का पालन करें

हर कोई एक साक्षात्कार के बाद का पालन नहीं करता है, जो कि आश्चर्य की बात है - खासकर जब आप विचार करते हैं कि व्यावहारिक रूप से हर साक्षात्कार सुझावों को कभी भी लिखे जाने पर इसे कितनी बार अनुशंसित किया जाता है। इसका मतलब है कि 'थैंक्यू' नोट भेजने से संभावित रूप से आपको प्रतियोगिता में बढ़त मिल सकती है, जिसने कभी परेशान भी नहीं किया।

आपको आदर्श रूप से एक अनुकूलित 'थैंक्यू' ईमेल भेजना चाहिए - या एक पुराने जमाने का पत्र, यदि आप चाहें तो - पैनल के प्रत्येक व्यक्ति को, जिसने साक्षात्कार के बाद आपको 24 घंटे के भीतर साक्षात्कार दिया, उन्हें अवसर के लिए धन्यवाद और समय देने के लिए भेजना आपसे मिलते हैं। हर किसी को सटीक एक ही संदेश भेजने के प्रलोभन का विरोध करें (जैसा कि वे सबसे अधिक संभावना नोटों की तुलना करेंगे, जो आपके लिए अच्छी तरह से नहीं होगा) और साक्षात्कार में चर्चा की गई कुछ विशिष्ट चीज़ों का उल्लेख करने की कोशिश करें ताकि वे आपको याद रखने में मदद कर सकें (उदाहरण के लिए, एक कहानी या यहां तक ​​कि एक मजाक)।

इंटरव्यू छोड़ने से पहले अगले चरणों के बारे में पूछना याद रखें - इससे आपको पता चल जाएगा कि कब फॉलो करना स्वीकार्य है। यदि आपको एक विशिष्ट समय-सीमा नहीं दी जाती है, जब वे एक भर्ती निर्णय लेने की अपेक्षा करते हैं, तो अंगूठे का सामान्य नियम यह है कि इसे फॉलो करने से कम से कम एक सप्ताह पहले दिया जाए। जितनी जल्दी हो सके और उतनी ही आपको धक्का लग जाए; किसी भी बाद में और वे भूल सकते हैं कि आप कौन हैं।

इंटरव्यू खत्म होने के बाद अपने समय के लिए उन्हें धन्यवाद देना न भूलें और अपने हाथ हिलाएं!

क्या आपने कभी समूह साक्षात्कार में भाग लिया है? क्या आपके पास हमारे साथ साझा करने के लिए कोई अन्य टिप्स और ट्रिक्स हैं? नीचे बातचीत में शामिल हों और हमें बताएं!

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यह लेख मूल रूप से मार्च 2015 में प्रकाशित हुआ था।

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