कर्मचारियों के लिए 10 सर्वश्रेष्ठ टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

यदि आपकी टीम को एक साथ काम करने में कठिनाई होती है, तो यह एक मुद्दा है जिसे आपको जल्दी से संबोधित करने की आवश्यकता है। जब कार्यालय में तनाव होता है, तो कोई भी उत्पादक काम करना मुश्किल होता है, और कंपनी को अपने संगठनात्मक लक्ष्यों तक पहुंचने में परेशानी होगी। हालांकि आप यह नियंत्रित नहीं कर सकते हैं कि कर्मचारी एक दूसरे को पसंद करते हैं या नहीं, आप अपने मनोबल को सुधारने के लिए कदम उठा सकते हैं और कर्मचारियों को एक साथ काम करने में मदद कर सकते हैं।

यह वह जगह है जहाँ टीम बिल्डिंग खेल में आती है। यदि आपने कभी इसके बारे में नहीं सुना है, तो शेष राशि शब्द को परिभाषित करती है "व्यक्तिगत कर्मचारियों के एक समूह को एक सहयोगी टीम में बदलने की प्रक्रिया, लोगों के एक समूह ने अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्योन्याश्रय और सहकारी रूप से मिलकर काम करने के लिए आयोजित किया। उद्देश्य और लक्ष्य ”। सीधे शब्दों में, यह टीम के सदस्यों को प्रेरित करने और टीम के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए की गई विभिन्न गतिविधियों को संदर्भित करता है।

गतिविधियाँ प्रेरणा और उत्पादकता बढ़ाने, समस्या समाधान को बढ़ावा देने, मनोबल को बढ़ाने, रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और संचार में सुधार करने में मदद कर सकती हैं। वे आपके कार्यालय में तनाव और तनाव को कम करने और कर्मचारी संबंधों में सुधार करने में भी मदद कर सकते हैं।

अब, आप अपनी टीम के साथ आजमाई जाने वाली सर्वश्रेष्ठ टीम निर्माण गतिविधियों पर एक नज़र डाल सकते हैं।

1. पेंटबॉल

पेंटबॉल किसे पसंद नहीं है? कुछ लोग इसे दूसरों की तुलना में अधिक आनंद ले सकते हैं, लेकिन यह एक महान, शारीरिक टीम-निर्माण अभ्यास है। कुछ लोग कह सकते हैं कि यह केवल घूम रहा है और पेंट के साथ शूट हो रहा है, लेकिन यह वास्तव में एक मजबूत टीम नैतिकता का निर्माण करते हुए विश्वास और प्रतिबद्धता के निर्माण का एक शानदार तरीका है। अगर आपने कभी कोशिश नहीं की है, तो यह सही मौका है। आपको बस टीम के बाकी सदस्यों को समझाने की जरूरत है।

अवधि: 2 या 4 घंटे तक लग सकते हैं

इसके लिए क्या आवश्यक है: 2 समूह बनाने या एक दूसरे के खिलाफ लोगों की समान संख्या

2. अंडा गिरा

यह एक क्लासिक खेल है जो आकर्षक हो सकता है, लेकिन गड़बड़ है। इसके लिए, आपको समूह को उचित आकार की 2-3 टीमों में विभाजित करना होगा। कार्य एक गर्भनिरोधक का निर्माण करना है जो अंडे को 2-4 मंजिला ड्रॉप से ​​बरकरार रख सकता है। जो उपकरण प्रदान किए जा सकते हैं उनमें समाचार पत्र, तिनके, टेप, प्लास्टिक, गुब्बारे और रबर बैंड शामिल हैं। डिवाइस बनाने के लिए टीमों को 30 मिनट -1 घंटे दें। इस समय के बाद, प्रत्येक टीम 2 एन डी मंजिला से अपने गर्भ को गिराने का काम करेगी, जबकि बाकी सभी लोग निरीक्षण करने के लिए निचले स्तर पर रहेंगे - और सुनिश्चित करें कि कोई धोखा नहीं है।

अवधि: 1-2 घंटे तक का समय लगता है

इसके लिए क्या आवश्यक है: बहुत सारे अंडे

3. समुद्री मील में बंधे

इस गतिविधि का उद्देश्य एक टीम के लिए एक मानव गाँठ से बाहर निकलने की कोशिश करना है और एक समूह में एक दूसरे का सामना करने वाले समूह के साथ शुरू होता है। हर कोई अपने दाहिने हाथ के साथ चक्र में किसी और के हाथ को हिलाने के लिए पहुंचता है। अपने दाहिने हाथों को पकड़कर रखते हैं, फिर हर कोई अपने बाएं हाथ से पहुंचता है और सर्कल के एक अलग सदस्य के हाथों को हिलाता है। या तो हाथ से जाने दिए बिना, समूह खुद को 'अनकनेक्ट' करने की कोशिश करता है। यह पागल लग सकता है, लेकिन कुछ सेकंड के बाद, वे महसूस करेंगे कि ऊपर कदम रखने से, नीचे बतख और चारों ओर मुड़कर, वे अपने द्वारा बनाई गई गंदगी को प्रकट कर पाएंगे।

अवधि: जब तक यह मानव गाँठ से बाहर निकलने के लिए लेता है

इसके लिए क्या आवश्यक है: संचार और टीम वर्क के महान सौदे

4. सर्किलों में बात करना

एक सर्कल के रूप में बांधे जाने वाले स्ट्रिंग के एक लंबे टुकड़े के चारों ओर एक सर्कल में सभी को रखें। अब टीम को स्ट्रिंग के साथ आकार बनाना होगा: एक वर्ग, एक त्रिकोण, एक आंकड़ा आठ, एक आयत, आदि खेल को दोहराएं लेकिन हर किसी की आंख बंद होने के साथ। कठिनाई के बावजूद यह गतिविधि काफी मजेदार हो सकती है क्योंकि आपको अपनी गलतियों पर हंसी आती है - और प्रत्येक अन्य, निश्चित रूप से। इसके अलावा, आपको यह पता लगाना होगा कि अपनी आँखें खुली रखकर धोखा देने की संभावना अधिक है।

अवधि: यह रुक जाता है जब टीम के सदस्य थक जाते हैं

इसके लिए क्या आवश्यक है: बहुत अधिक संचार और टीम वर्क

5. पिज्जा बनाना

पिज्जा बनाना एक बेहतरीन आइस-ब्रेकर के रूप में काम करता है। यह नई टीम के सदस्यों के लिए एकदम सही है क्योंकि यह उन्हें एक साथ काम करने और एक-दूसरे को हल्की-फुल्की गतिविधि के बारे में जानने की अनुमति देता है। प्रतिभागी तय कर सकते हैं कि कौन सामग्री लाता है और लागत को विभाजित करता है। यदि आप चाहें, तो आप अपने बॉस को मदद करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं! इसके अलावा, पिज्जा किसे पसंद नहीं है?

अवधि: 15 से 20 मिनट

इसके लिए क्या आवश्यक है: पिज्जा बनाने के लिए एक शेफ एप्रन और एक ओवन

6. ज़ोर लगाना

ज़ोरबिंग एक साहसिक खेल है जिसमें आपको पारदर्शी प्लास्टिक की गेंद में ढलान पर लुढ़कना शामिल है। ये 'हम्सटर बॉल्स' वाकई मज़ेदार हो सकती हैं और कॉरपोरेट डे आउट के लिए एक शानदार विचार है, खासकर गर्मियों में। भले ही यह खतरनाक दिख रहा हो, लेकिन ज़ोर्बिंग इसके बिल्कुल विपरीत है। इसमें ज़ॉर्बिंग, ज़ोरब फाइटिंग, ज़ोरब फ़ुटबॉल, रोलरबॉल ज़ॉर्बिंग और वॉटर ज़ॉर्बिंग है। आपकी टीम को सिर्फ चुनने की आवश्यकता होगी।

अवधि: चुनी हुई ज़ोरिंग गतिविधि के आधार पर बदलता रहता है

इसके लिए क्या करना चाहिए: ज़ोरिंग गतिविधियों को आज़माने के लिए किसी भी आकार की एक टीम

7. ट्रस्ट फॉल

ज्यादातर लोग विश्वास के गिरने से परिचित हैं। इसके लिए एक मंच पर खड़े एक स्वयंसेवक को सहकर्मियों के एक समूह की ओर मुड़ना पड़ता है। कुछ लोग इस गतिविधि को पसंद करते हैं लेकिन कुछ अन्य नहीं करते हैं क्योंकि इसमें सहकर्मियों के साथ बहुत सारे शारीरिक संपर्क शामिल हैं। इसके अलावा, घायल होने की भी संभावना है, लेकिन अगर ऐसा कुछ भी होता है, तो आप यह बता पाएंगे कि आप अपने सहयोगियों पर भरोसा कर सकते हैं या नहीं।

अवधि: यह तब तक रहता है जब तक कि गिरावट के लिए स्वयंसेवक हैं ... और पकड़

इसके लिए क्या आवश्यक है: एक स्वयंसेवक जिसने अपने सहयोगियों पर बहुत भरोसा किया है

8. दो सत्य और एक झूठ

प्रत्येक सदस्य ने अपना नाम और अपने बारे में दो सच बताकर अपना परिचय दिया और एक झूठ। प्रत्येक व्यक्ति अपने बयान देने के बाद, एक त्वरित खुली बातचीत की अनुमति देता है जहां हर कोई एक दूसरे से उनके बयानों के बारे में सवाल करता है। विचार अन्य सदस्यों को यह समझाने के लिए है कि दूसरों के सत्य / झूठ का अनुमान लगाते समय आपका झूठ वास्तव में एक सच्चाई है। प्रश्नों के बाद, प्रत्येक सदस्य के बयानों पर एक समूह के रूप में मतदान करें। बिंदुओं को प्रत्येक झूठ के लिए सही ढंग से या अपने स्वयं के झूठ के साथ अन्य सदस्यों को धोखा देने के लिए सम्मानित किया जाता है। यह गतिविधि महान है क्योंकि यह आपको यह पता लगाने में मदद करती है कि आप अपने सहयोगियों और इसके विपरीत कितना जानते हैं।

अवधि: पूरा करने के लिए 30-60 मिनट

इसके लिए क्या आवश्यक है: समूह सहभागिता और संचार के बहुत सारे

9. हीलियम स्टिक

यह एक त्वरित गेम है जो आइस-ब्रेकर या शॉर्ट कॉफी ब्रेक के रूप में शानदार है। आपको समूह की तर्जनी के आर-पार एक-दूसरे के सामने दो पंक्तियां बनाने और लंबी, पतली छड़ लगाने की आवश्यकता होगी। लक्ष्य है कि हर किसी की उंगलियों को स्टिक से छूते हुए स्टिक को जमीन पर टिकाएं। चुनौती यह है कि छड़ी को स्थिर रखा जाए और इसे ऊपर जाने से रोका जाए। सभी की उंगलियों के ऊपर की ओर दबाव के कारण छड़ी नीचे की बजाय ऊपर जाती है। एक बार हर कोई आराम कर लेता है तो वे आसानी से छड़ी को जमीन पर गिरा सकते हैं।

अवधि: 10 मिनट तक

इसके लिए क्या आवश्यक है: टीम का समन्वय करने वाला एक नेता

10. मिनी ओलंपिक खेल

यदि आप एक कॉर्पोरेट समूह कार्यक्रम आयोजित करने के बारे में सोच रहे हैं, तो एक उत्कृष्ट विचार अपने ओलंपिक खेलों का आयोजन करना है। यह आपको अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने, अपनी शारीरिक क्षमताओं, टीमवर्क और अपनी टीम के अन्य सदस्यों को प्रेरित करने की क्षमता का परीक्षण करने का अवसर प्रदान करना चाहिए। कई इनडोर और बाहरी गतिविधियाँ हैं जिन्हें आप अपने ओलंपिक खेलों के लिए चुन सकते हैं। यहाँ विचारों की एक जोड़ी है:

इंडोर गेम्स - पेपर प्लेन फोल्डिंग एंड थ्रोइंग, हूपला, बास्केटबॉल, बाधा कोर्स, सिंपल जिम्नास्टिक डिस्प्ले आदि।

आउटडोर खेल - दौड़ या तैराकी दौड़, ऊंची कूद और / या लंबी कूद, लयबद्ध जिम्नास्टिक, गार्डन टार्ट्स आदि।

अवधि: टीम की पसंद के आधार पर 1.5 से 4 घंटे तक हो सकती है

इसके लिए क्या आवश्यक है: उत्साह और टीम वर्क

चूंकि सब कुछ नियंत्रित करना असंभव है, इसलिए आपकी टीम के भीतर हमेशा समस्याएं होने वाली हैं। हालाँकि, यदि आप अपनी कंपनी की संस्कृति, रचनात्मक गतिविधियों और अभ्यासों को इस लेख में सूचीबद्ध करना चाहते हैं, तो भागीदारी और सकारात्मकता को प्रोत्साहित कर सकते हैं, अपनी टीम को सही दिशा में और संघर्ष से दूर रख सकते हैं। एक उत्पादक टीम एक खुश टीम है और सहकर्मियों को हमेशा एक-दूसरे के साथ जुड़ने की कोशिश करनी चाहिए।

तो आप क्या कहते हैं? क्या आप किसी भी टीम निर्माण गतिविधियों में भाग लेने पर विचार करेंगे? आप कौन सा प्रयास करना चाहते हैं? नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं!

अपनी टिप्पणी छोड़ दो

Please enter your comment!
Please enter your name here