कार्यस्थल में टीमवर्क के 10 लाभ

लॉर्ड ऑफ द रिंग्स ट्रिलॉजी में, फ्रोडो बैगन्स वन रिंग लेने के लिए एक खतरनाक खोज पर आ जाता है और इसे माउंट डूम में फेंककर नष्ट कर देता है, सभी रिंग की फैलोशिप की मदद से (जिसमें चार हॉबीज़ शामिल हैं, एक योगिनी), एक बौना, एक मानव और एक जादूगर)। इसी तरह, पॉवर रेंजर्स पांच किशोरों का एक समूह है जो रीता रिपल्सा के बट को मारने के लिए एक साथ बैंड करते हैं और इस प्रक्रिया में दुनिया को बचाते हैं।

कुछ कामों को केवल अकेले नहीं किया जा सकता है - जैसा कि फिल्मों, पुस्तकों और कॉमिक्स द्वारा इनका प्रमाण है - और कार्यस्थल में टीमवर्क और विश्वसनीय सहयोगियों को प्रभावी ढंग से समय पर काम पूरा करने की आवश्यकता होती है। आखिरकार, वे कहते हैं कि दो सिर एक कारण से एक से बेहतर हैं, और हमें आपके लिए 10 कारण मिले हैं।

कार्यस्थल में टीमवर्क के 10 लाभों पर एक नज़र डालते हुए हमसे जुड़ें।

1. यह उत्पादकता को बढ़ावा देता है

पहले चीजें पहले, एक टीम के भीतर काम करने से कार्यभार को सदस्यों के बीच समान रूप से साझा करने की अनुमति मिलती है और प्रत्येक सदस्य के कौशल और ताकत के अनुसार वितरित किया जाता है। डेक पर अधिक हाथों के साथ, कार्य तेजी से और अधिक कुशलता से पूरे होते हैं, जिससे उत्पादकता बढ़ती है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को 24 घंटे के भीतर एक महत्वपूर्ण रिपोर्ट देनी है, लेकिन उसके पास 72 घंटे के काम का बैकलॉग है, तो अंतिम परिणाम सबसे अधिक संभावना है। इससे भी बुरी बात यह है कि शायद वह इसे खत्म करने में भी सक्षम नहीं है। हालांकि, अगर वह किसी और के साथ सहयोग करना चाहते थे, तो संभावना है कि रिपोर्ट को बहुत समय के साथ दिया जाएगा।

2. यह एक सहायता नेटवर्क प्रदान करता है

किसी भी व्यवसाय की सफलता के लिए एक मजबूत टीम वातावरण आवश्यक है, विशेष रूप से कठिन और चुनौतीपूर्ण समय के दौरान जब टीम के सदस्य सहायता और मार्गदर्शन के लिए एक दूसरे पर भरोसा करने में मदद करेंगे। इससे वे लक्ष्य पर केंद्रित रह सकते हैं और वे अधिक कुशलता से परियोजनाओं को पूरा कर सकते हैं। इसके विपरीत, अकेले काम करने वाले एक भारी-भरकम व्यक्ति के साथ तनावग्रस्त व्यक्ति को भारी होने और बुरे और महंगे निर्णय लेने का जोखिम होता है।

3. यह नवाचार को प्रोत्साहित करता है

दो सिर एक से बेहतर हैं, और यह कार्यस्थल में विशेष रूप से सच है। टीमें अकेले काम करने की तुलना में समस्याओं के लिए अधिक रचनात्मक, अभिनव और व्यावहारिक समाधान तैयार करने में बेहतर हैं।

बुद्धिशीलता सत्र में एक दूसरे से विचारों को उछालते हुए, कर्मचारी अद्वितीय और अधिक बाहर के विचारों के साथ आने के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं। दूसरी ओर, अकेले काम करने वाला कोई व्यक्ति आमतौर पर अपने प्रबंधक के लिए सुरक्षित विकल्प प्रस्तुत करेगा।

4. यह मनोबल में सुधार करता है

जब कार्यभार साझा किया जाता है और एक टीम के सदस्य सहयोग करते हैं, तो वे एक कार्य पूरा होने पर उपलब्धि की अधिक भावना महसूस कर सकते हैं और एक लक्ष्य तक पहुंच सकते हैं जो वे हासिल नहीं कर पाएंगे वे अकेले काम कर रहे थे। यह, संबंधित, प्रशंसा और मान्यता की भावना के साथ संयुक्त रूप से कर्मचारी आत्म-सम्मान और मनोबल में सुधार कर सकता है। बदले में, जब कर्मचारी अपने काम में खुशी पाते हैं और नौकरी की संतुष्टि और कम तनाव का अनुभव करते हैं, तो कंपनियां बहुत कम कारोबार करती हैं।

5. यह प्रतिभा को आकर्षित करता है

अगले 10 वर्षों के भीतर, वैश्विक कार्यबल के लगभग पूरी तरह से मिलेनियल्स के शामिल होने की उम्मीद है। और इस बात पर विचार करते हुए कि मिलेनियल्स ने प्रतियोगिता में सहयोग को कैसे महत्व दिया, यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियां अपने भविष्य के कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करती हैं एक कंपनी संस्कृति का निर्माण करती हैं जिसका वे हिस्सा बनना चाहती हैं। ऐसा करके, कंपनियां शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम हैं।

6. यह मजबूत संबंध स्थापित करता है

टीम वर्क का एक और बड़ा लाभ सहकर्मियों के बीच मजबूत संबंधों की स्थापना और विकास है। यह उन्हें और अधिक स्वतंत्र रूप से और खुले तौर पर संवाद करने में मदद करता है, साथ ही एक दूसरे को अपनी ताकत और प्रतिभा को काम करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करता है, जो किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।

आम तौर पर बोलना, एक टीम का हिस्सा होने से सदस्यों को विश्वास बनाने और एक दूसरे के साथ एक मजबूत बंधन साझा करने की अनुमति मिलती है, एक ऐसा वातावरण तैयार होता है जहां वे चीजों को करने के नए तरीकों की कोशिश करने और उन चीजों के बारे में सवाल पूछने में सहज महसूस करते हैं जो उन्हें समझ में नहीं आते हैं। विश्वास के बिना, टीम को असफल होने के लिए किस्मत में है और अनिवार्य रूप से उखड़ जाएगी।

7. यह सेवा में सुधार करता है

टीम वर्क का महत्व केवल कार्यस्थल तक ही सीमित नहीं है, बल्कि ग्राहकों को प्रदान की जाने वाली सेवा तक भी है। आमतौर पर, लोग दुखी कर्मचारियों के साथ कंपनियों से दूर भागते हैं और उन संगठनों के साथ व्यापार करना पसंद करते हैं जिनके कर्मचारी एक मजबूत काम नैतिक और टीम भावना का प्रदर्शन करते हैं। टीमें जो एक साथ अच्छी तरह से काम करती हैं, इसलिए, सेवा में सुधार और ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।

8. यह लचीलापन देता है

कार्यस्थल में सहयोग का मतलब अधिक लचीले काम अनुसूची के अतिरिक्त लाभ हो सकता है, क्योंकि सदस्य आम तौर पर एक-दूसरे के कौशल और ताकत के लिए कवर करने के लिए पार-प्रशिक्षित होते हैं। वास्तव में, यह कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत दायित्वों (जैसे चाइल्डकैअर या डॉक्टर की नियुक्तियों, उदाहरण के लिए) की योजना बनाने की अनुमति देता है, ताकि परियोजनाओं के लिए थोड़ा व्यवधान हो, जबकि यह सुनिश्चित करना कि महत्वपूर्ण और तेजी से आने वाली समय सीमाएं पूरी होती हैं। यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि लचीला काम उत्पादकता में सुधार करने और कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन विकसित करने में मदद कर सकता है।

9. यह संघर्ष संकल्प कौशल सिखाता है

कोई भी दो कर्मचारी समान नहीं हैं और ध्रुवीय-विपरीत व्यक्तित्व कार्यस्थल में टकराएंगे। उनके पास अक्सर अलग-अलग आदतें और कार्यशैली होती हैं, और यह एक दूसरे को निराश कर सकता है। हालाँकि, क्योंकि टीम का प्रत्येक सदस्य सामूहिक रूप से एक सामान्य लक्ष्य की ओर काम करता है, वे परियोजना और अपनी टीम की खातिर अपने दम पर असहमति को हल करना सीखते हैं। उदाहरण के लिए, यह स्वास्थ्य सुरक्षा भूमिकाओं में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह रोगी की सुरक्षा को बढ़ाता है।

10. यह आपके करियर को आगे बढ़ाता है

अंत में, एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने से आपको अपने करियर को आगे बढ़ाने में मदद मिल सकती है। काम में दूसरों के साथ सहयोग करके, आप उनके कौशल सेट के संपर्क में हैं, उनसे सीख सकते हैं और अपने स्वयं के कौशल सेट का विस्तार कर सकते हैं। इतना ही नहीं बल्कि यह आपको गठबंधन के साथ अपने पेशेवर नेटवर्क के निर्माण की संभावना भी प्रदान करता है जो संभावित रूप से सड़क के नीचे बड़े और बेहतर अवसरों को जन्म दे सकता है।

यह नेतृत्व करने का एक उत्कृष्ट अवसर भी हो सकता है, जो आपको अपने अगले प्रदर्शन की समीक्षा में खुद को सकारात्मक रोशनी में प्रस्तुत करने में मदद कर सकता है। यह आपके सीवी को भी बढ़ावा देगा और परिणामस्वरूप, आपको प्रतियोगिता में एक बड़ा फायदा देगा।

क्या आप कार्यस्थल में टीमवर्क के किसी अन्य लाभ के बारे में सोच सकते हैं? क्या आप अकेले काम करना या दूसरों के साथ सहयोग करना पसंद करते हैं? नीचे दिए गए वार्तालाप में शामिल हों और हमें बताएं कि क्या आप एक अकेला भेड़िया या टीम के खिलाड़ी हैं!

यह लेख मूल रूप से फरवरी 2016 में प्रकाशित हुआ था।

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